0
  1. Trang chủ >
  2. Kinh tế - Quản lý >
  3. Quản trị kinh doanh >

luận văn quản trị nhân lực NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐÃI NGỘ TÀI CHÍNH ĐỐI VỚI LAO ĐỘNG PHỔ THÔNG TẠI CÔNG TY TNHH TIẾN ĐỘNG

.luận văn quản trị nhân lực Nâng cao hiệu quả sử dụng chi phí đào tạo nhân lực tại Công ty cổ phần Thế giới số Trần Anh

.luận văn quản trị nhân lực Nâng cao hiệu quả sử dụng chi phí đào tạo nhân lực tại Công ty cổ phần Thế giới số Trần Anh

... quản trị nhân lực CHƯƠNG 2: TÓM LƯỢC MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀHIỆU QUẢ SỬ DUNG CHI PHÍ ĐÀO TẠO TẠI DOANG NGHIỆP2.1. Một số định nghĩa, khái niệm cơ bản liên quan trực tiếp đến hiệu quả ... (FN:V#%(QQ6SV: Bựi Th Loan MSV:11D210208Y`Khóa luận tốt nghiệp Khoa quản trị nhân lực 2.2. Nội dung hiệu quả sử dụng chi phí đào tạo tại doanh nghiệp.)CQQ #H9APN'QQQQ ... MSV:11D210208Khóa luận tốt nghiệp Khoa quản trị nhân lực DANH MỤC TỪ VIẾT TẮTSTT Từ viết tắt Định nghĩa1 QTNL Quản trị nhân lực 2 CBCNV Cán bộ công nhân viên3 NLĐ Người lao độngSV: Bùi Thị...
  • 65
  • 616
  • 0
.luận văn quản trị nhân lực Nâng cao hiệu quả sử dụng lao động tại Công ty TNHH Ống thép Hoà Phát

.luận văn quản trị nhân lực Nâng cao hiệu quả sử dụng lao động tại Công ty TNHH Ống thép Hoà Phát

... đề sử dụng lao động đang được các nhà quản trị đặc biệt quan tâm nghiên cứunhằm nâng cao hiệu quả sử dụng lao động. Vì vậy em chọn đề tài Nâng cao hiệu quả sử dụng lao động tại Công ty TNHH Ống ... có thể nâng cao hiệu quả sử dụng lao động của Công ty. Xuất phát từ nguyện vọng này, em quyết định nghiên cứu đề tàivề Nâng cao hiệu quả sử dụng lao động tại Công ty TNHH Ống thép Hòa Phát ... hiệu quả sử dụng lao động tại công ty. 6+ Thành công: Đưa ra quy trình tuyển dụng công nhân từ nguồn bên ngoài giúp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng của công ty góp phần nâng cao hiệu quả...
  • 53
  • 3,973
  • 9
.luận văn quản trị nhân lực Nâng cao hiệu quả tuyển dụng tại Công ty TNHH Tháp Giải Nhiệt BKK Vina

.luận văn quản trị nhân lực Nâng cao hiệu quả tuyển dụng tại Công ty TNHH Tháp Giải Nhiệt BKK Vina

... nhằm nâng cao hiệu quả tuyển dụng tại Công ty TNHH Tháp Giải Nhiệt BKK Vina. 1.5 Phạm vi nghiên cứuVề không gian: nghiên cứu thực trạng hiệu quả tuyển dụng tại công ty TNHH Tháp Giải Nhiệt BKK Vina, ... đến hiệu quả tuyển dụng tại công ty từ đó dưa ra các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả tuyển dụng tại công ty TNHH Tháp Giải Nhiệt BKK Vina 9Về thời gian: thu thập dữ liệu về hiệu quả tuyển dụng ... về hiệu quả tuyển dụng tại doanh nghiệpChương 3: Phân tích thực trạng hiệu quả tuyển dụng tại Công ty TNHH Tháp Giải Nhiệt BKK Vina Chương 4: Đề xuất giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả tuyển dụng...
  • 75
  • 780
  • 1
.luận văn quản trị nhân lực Nâng cao hiệu quả đào tạo tại Công ty Cổ phần Tư vấn và Dịch vụ Kỹ thuật điện

.luận văn quản trị nhân lực Nâng cao hiệu quả đào tạo tại Công ty Cổ phần Tư vấn và Dịch vụ Kỹ thuật điện

... trongthời gian thực tập tại Công ty Cổ phần vấn Dịch vụ Kỹ thuật điện, em đã chọn đềtài: Nâng cao hiệu quả đào tạo nhân lực tại Công ty Cổ phần vấn Dịch vụ Kỹ thuật điện làm đề tài khóa ... về hiệu quả đào tạo tại doanhnghiệpChương 3: Phân tích thực trạng hiệu quả đào tạo tại công ty cổ phần vấn dịch vụ kỹ thuật điện Chương 4: Đề xuất giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả đào tạo ... về hiệu quả đào tạo tại doanhnghiệpChương 3: Phân tích thực trạng hiệu quả đào tạo tại công ty cổ phần vấn dịch vụ kỹ thuật điện Chương 4: Đề xuất giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả đào tạo...
  • 56
  • 985
  • 2
luận văn khoa quản trị nhân lực  Nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn Hoàng Hạc Phương Bắc.

luận văn khoa quản trị nhân lực Nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn Hoàng Hạc Phương Bắc.

... những vấn đề lý luận về tuyển dụng nhân lực nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân lực. Thứ hai, phân tích thực trạng tuyển dụng nhân lực tại công ty TNHH Hoàng Hạc Phương Bắc. Thứ ba, đề xuất ... nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân lực tại công ty TNHH Hoàng Hạc Phương Bắc. 1.5. PHẠM VI NGHIÊN CỨU1.5.1. Phạm vi về không gianNghiên cứu công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty TNHH Hoàng ... về tuyển dụng nhân lực tại doanh nghiệp.Chương 3: Phân tích thực trạng tuyển dụng nhân lực tại công ty TNHH Hoàng Hạc Phương Bắc. Chương 4: Đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng tuyển dụng...
  • 65
  • 692
  • 1
luận văn khoa quản trị nhân lực  Nâng cao chất lượng lao động tại công ty cổ phần truyền hình HITV

luận văn khoa quản trị nhân lực Nâng cao chất lượng lao động tại công ty cổ phần truyền hình HITV

... Nâng cao chất lượng lao động tại công ty cổ phần truyền hình HITV “.Lý do chọn đề tài:Thứ nhất: Cần nâng cao chất lượng đội ngũ lao động để nâng cao năng lực và khả năng cạnh tranh của Công ... nghiệpChương 2: Thực trạng chất lượng đội ngũ lao động Công ty cổ phần truyền hình HITV Chương 3: Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ lao động Công ty cổ phần truyền hình HITV 77CHƯƠNG 1: MỘT ... CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ LAO ĐỘNG Ở CÔNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN HÌNH HITV 2.1 Giới thiệu chung về công ty 2.1.1 Giới thiệu về công ty Tên giao dịch của Công ty: Công ty Cổ phần Truyền hình HiTV Trụ sở chính:...
  • 49
  • 346
  • 0
luận văn quản trị nhân lực Nâng cao hiệu quả công tác Tuyển dụng tại Công ty Cổ phần Việt Nam IT

luận văn quản trị nhân lực Nâng cao hiệu quả công tác Tuyển dụng tại Công ty Cổ phần Việt Nam IT

... VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG TRONG CÔNG TY CỔ PHẦN VIỆT NAM IT 2.1. Khái quát chung về Công ty Cổ phần Việt Nam IT 2.1.1. Giới thiệu chung về Công ty Năm thành lập: 1998Tên giao dịch: Công ty Cổ phần ... CĐQ1B21Khó luận thực tập2.2. Công tác tuyển dụng tại Công ty Việt Nam IT 2.2.1 Thực trạng công tác tuyển dụng tại Công ty Cổ phần Bảo An Việt Nam 2.2.1.1 Tình hình biến động nhân sự của công ty 5 ... " ;Nâng cao hiệu quả công tác Tuyển dụng tại Công ty Cổ phần Việt Nam IT. " Chuyên đề thực tập của em gồm 3 phần chính:Chương 1. Những vấn đề cơ bản về việc nâng cao hiệu quả công tác tuyển...
  • 57
  • 292
  • 0
luận văn quản trị nhân lực  NÂNG CAO HIỆU QUẢ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN IN CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM

luận văn quản trị nhân lực NÂNG CAO HIỆU QUẢ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN IN CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM

... nghiệpTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂNKHOA KHOA HỌC QUẢN LÝ  CHUYÊN ĐỀ THỰC TẬP TỐT NGHIỆP Đề tài:NÂNG CAO HIỆU QUẢ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG TẠICÔNG TY CỔ PHẦN IN CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM HÀ NỘI, 05/20111Chuyên ... người lao động, phối kết hợp giữa các cá nhân trong quá trình lao động để tăng năng suất lao động, nâng cao hiệu quả sử dụng lao động nhằm nâng cao thu nhậpho người lao động. 3. Các phương pháp quản ... về nguồn lao đg của công ty. Chuyên đề thực tập tốt nghiệpDo đó em đ chọn đề tài: “ NÂNG CAO HIỆU QUẢ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN NAMIN Chuyên đề thực tập tốt nghiệpOÀN VIỆT .CHƯƠNG...
  • 70
  • 538
  • 0
luận văn quản trị nhân lực  NÂNG CAO HIỆU QUẢ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG CỦA CHI NHÁNH VISSAN HÀ NỘI

luận văn quản trị nhân lực NÂNG CAO HIỆU QUẢ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG CỦA CHI NHÁNH VISSAN HÀ NỘI

... quan về Chi nhánh Vissan Nội Phần 2: Thực trạng sử dụng lao động tại chi nhánh Vissan Nội Phần 3: Một số giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng lao động tại Chi nhánh Vissan Nội. SV: ... cách thực sự có hiệu quả hay chưa? Với đề tài " Nâng cao hiệu quả sử dụng lao động của Chi nhánh Vissan Nội " nhằm phản ánh thực trạng sử dụng lao động của Chi nhánh đồng thời ... HỌC KINH TẾ QUỐC DÂNKHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH *** CHUYÊN ĐỀ THỰC TẬPĐề tài: NÂNG CAO HIỆU QUẢ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG CỦA CHI NHÁNH VISSAN HÀ NỘIGiáo viên hướng dẫn : TS. Sơn TùngSinh viên thực...
  • 56
  • 559
  • 0
luận văn quản trị nhân lực Nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần đầu tư Meno

luận văn quản trị nhân lực Nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần đầu tư Meno

... tài” Nâng cao hiệu quả công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần đầu Meno nhằm mục đích đánh giá hiệu quả đào tạo phát triển nguồn nhân lực của công ty đưa ... nguồn nhân lực. Chương II: Thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty Cổ phần đầu Meno. Chương III: Các giải pháp nâng cao hiệu quả công tác đào tạo phát triển nguồn ... đề đào tạo phát triển nhân lực của công ty chọn đề tài Nâng cao hiệu quả công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần đầu Meno làm đề tài cho khóa luận tốt nghiệp.Đề...
  • 69
  • 399
  • 0
luận văn quản trị nhân lực Nâng cao hiệu quả công tácđào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Sông Đà I

luận văn quản trị nhân lực Nâng cao hiệu quả công tácđào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Sông Đà I

... ánh hiệu quả kinh doanh của doanh nghiệp n i chung, hiệu quả đào tạo phát triển n i riêng.7. Đánh giá hiệu quả đào tạo phát triển thông qua một số biện pháp khác.Việc đánh giá hiệu quả đào ... lượng đào tạo vẫn chưa được nâng cao thực sự.Vì vậy, việc tính toán chi phí đào tạo phát triển l i ích thu được từviệc đào tạo phát triển là ột việc cần thiết.b) Chi phí đào tạo phát triển ... công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực làmột n i dung quy chế liên quan đến quản công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực như: quy chế quản sử dụng các nguồn kinh phí17Báo...
  • 65
  • 197
  • 0
luận văn quản trị nhân lực  Nâng cao hiệu quả sử dụng lao động tại Công ty TNHH Hà Thịnh

luận văn quản trị nhân lực Nâng cao hiệu quả sử dụng lao động tại Công ty TNHH Hà Thịnh

... của Công ty: 284- Một số nội dụng trong hoạt động quản trị tại Công ty TNHH Thịnh: 304.1- Quản trị Marketing: 304.2- Quản trị chất lượng sản phẩm: 315- Định hướng phát triển Công ty: 32Sinh ... tài " ;Nâng cao hiệu quả sử dụng lao động tại Công ty TNHH Thịnh là đề tài em lựa chọn cho luận văn tốt nghiệp. Kết cấu của báo cáo tổng hợp : Phần 1: Quá trình hình thành và phát ... phát triển của Công ty TNHH Thịnh. Phần 2: Một số đặc điểm của công ty trong hoạt động sản xuất kinh doanh.Phần 3: Đánh giá kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh Công ty TNHH Thịnh từ năm...
  • 34
  • 584
  • 0
luận văn quản trị nhân lực Nâng cao hơn nữa hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần phim truyện I.DOC

luận văn quản trị nhân lực Nâng cao hơn nữa hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần phim truyện I.DOC

... TRẠNG HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁTTRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN PHIM TRUYỆN I2.1. Đặc điểm sản xuất kinh doanh của công ty cổ phần phim truyện Iảnh hưởng đến công tác đào tạo ... BẢN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂNNGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP1.1. Các khái niệm cơ bản hiệu quả đào tạo phát triển nguồn nhân lực. S:S:SO((-?B)W Đào tạo nguồn nhân lực D+,"Y"1+"!$)=(%8)2N216!JB7"1"!J21"!J ... Những nhân tố ảnh hưởng tới hiệu quả công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệpS:d:S:D,BC/0951.3.1.1 Cơ sở vật chât kỹ thuật, quản con...
  • 52
  • 342
  • 0
luận văn quản trị nhân lực NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐÃI NGỘ TÀI CHÍNH ĐỐI VỚI LAO ĐỘNG PHỔ THÔNG TẠI CÔNG TY TNHH TIẾN ĐỘNG

luận văn quản trị nhân lực NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐÃI NGỘ TÀI CHÍNH ĐỐI VỚI LAO ĐỘNG PHỔ THÔNG TẠI CÔNG TY TNHH TIẾN ĐỘNG

... trạng đãi ngộ tài chính đối với lao động phổ thông tại công ty TNHH Tiến Động Chương 4: Kết luận và đề xuất hoàn thiện công tác đãi ngộ tài chính đối với lao động phổ thông tại công ty TNHH Tiến Động CHƯƠNG ... mại. Tại công ty TNHH Tiến Động cũng chưa có đề tài nào nghiên cứu về công tác đãi ngộ tài chính đối với lao động phổ thông của công ty. 2.4. Nội dung đãi ngộ tài chính đối với lao động phổ thông ... luận và thực tiến, em quyết định chọn đề tài luận văn Nâng cao chất lượng đãi ngộ tài chính đối với lao động phổ thông tại công ty TNHH Tiến Động . Nghiên cứu và đề xuất giải pháp nâng cao chất...
  • 55
  • 310
  • 0

Xem thêm

Từ khóa: giải pháp nâng cao chất lượng tín dụng tại công ty tài chính cổ phần điện lựcgiải pháp nâng cao chất lượng du lịch tại công ty du lịchgiải pháp nâng cao chất lượng dịch vụ tại công ty du lịchcác giải pháp nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ tại công ty khách sạn du lịch kim liênmột số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng sản phẩm tại công ty cổ phần bánh kẹo hữu nghịthực trạng và một số giải pháp nâng cao chất lượng sản phẩm tại công ty chè than uyên – tỉnh lai châuđề tài luận văn quản trị nhân lựcluận văn quản trị nhân lực trong doanh nghiệpluân văn quản trị nhân lựcluận văn quản tri nhân lựcluận văn quản trị nhân lực tạu bệnh việnluận văn một số giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo nghề tại trường trung cấp nghề cơ khí xây dựng comaluận văn tốt nghiệp giải pháp nâng cao chất lượng tín dụng ngắn hạn ở hệ thống ngân hàng thương mại nước taluận văn nghiên cứu giải pháp nâng cao chất lượng dịch vụ vận tải hành khách công cộng bằng xe buýt của tổng công ty vận tải hà nộiđầu tư phát triển nguồn nhân lực nâng cao chất lượng ttktchuyên đề điện xoay chiều theo dạngNghiên cứu sự hình thành lớp bảo vệ và khả năng chống ăn mòn của thép bền thời tiết trong điều kiện khí hậu nhiệt đới việt namGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWANQuản lý hoạt động học tập của học sinh theo hướng phát triển kỹ năng học tập hợp tác tại các trường phổ thông dân tộc bán trú huyện ba chẽ, tỉnh quảng ninhPhát triển mạng lưới kinh doanh nước sạch tại công ty TNHH một thành viên kinh doanh nước sạch quảng ninhNghiên cứu tổng hợp các oxit hỗn hợp kích thƣớc nanomet ce 0 75 zr0 25o2 , ce 0 5 zr0 5o2 và khảo sát hoạt tính quang xúc tác của chúngTìm hiểu công cụ đánh giá hệ thống đảm bảo an toàn hệ thống thông tinThơ nôm tứ tuyệt trào phúng hồ xuân hươngThiết kế và chế tạo mô hình biến tần (inverter) cho máy điều hòa không khíSở hữu ruộng đất và kinh tế nông nghiệp châu ôn (lạng sơn) nửa đầu thế kỷ XIXQuản lý nợ xấu tại Agribank chi nhánh huyện Phù Yên, tỉnh Sơn La (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtchuong 1 tong quan quan tri rui roGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtTrách nhiệm của người sử dụng lao động đối với lao động nữ theo pháp luật lao động Việt Nam từ thực tiễn các khu công nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)Chiến lược marketing tại ngân hàng Agribank chi nhánh Sài Gòn từ 2013-2015Đổi mới quản lý tài chính trong hoạt động khoa học xã hội trường hợp viện hàn lâm khoa học xã hội việt namHIỆU QUẢ CỦA MÔ HÌNH XỬ LÝ BÙN HOẠT TÍNH BẰNG KIỀM