Thiếu đội ngũ lao động làm việc trong lĩnh vực logistics được đào tạo bài bản

Một phần của tài liệu Phát triển dịch vụ logistics trong hệ thống bán lẻ của công ty Điện Tử Hoàn Kiếm (Trang 61)

- CÔNG TY LG ELECTRONICS VIỆT NAM.

2.4.2.5Thiếu đội ngũ lao động làm việc trong lĩnh vực logistics được đào tạo bài bản

tạo bài bản

Đối với nghiệp vụ logistics, để thực hiện quản lý dây chuyền cung ứng (supply chain management) đòi hỏi nhân viên giao nhận phải có trình độ kinh doanh quốc tế, kiến thức công nghệ thông tin ở mức nhất định. Logistics là hoạt động toàn cầu, liên quan đến luật lệ của nhiều nước. Nguồn nhân lực cho ngành này chủ yếu được lấy từ các các hãng Điện Tử .hoặc từ các Công Ty giao nhận khác và sử dụng theo khả năng của họ. Rõ ràng, với một nguồn nhân lực thiếu chuyên môn, yếu nghiệp vụ như vậy thì khả năng cạnh tranh còn thấp

Ở nhiều nước trên thế giới logistics là cả một chuyên ngành đào tạo nhưng ở nước ta chưa có một trường đại học nào đào tạo chuyên ngành này một cách chính quy. Chỉ có một số trường Đại Học lớn đã có những khóa học ngắn hạn về logistics nhưng chỉ mang tính giới thiệu theo kiểu “cưỡi ngựa xem hoa”. Tóm lại, nếu thiếu tài lực, vật lực cho hoạt động logistics thì vẫn có thể giải quyết xây dựng từng phần, nhưng nếu thiếu nhân lực thì hệ thống logistics sẽ không thể hoạt động được. Chính vì thế nhu cầu cho xây dựng một nguồn nhân lực logistics là yêu cầu cần thiết hiện nay đối với Công Ty phân phối hàng Điện Tử nói riêng và ngành logistics nói chung.

Đội ngũ nhân viên hoạt động trực tiếp tại Công Ty tiếp vận của gồm hơn 30 người thì 10 % nhân viên có trình độ Đại Học, trong đó chỉ có khoảng 1,5 % nhân viên tốt nghiệp Đại Học Giao Thông và Đại Học Hàng Hải. Như vậy, đội ngũ chuyên môn để cung cấp dịch vụ logistics còn ít trong khi yêu cầu về trình độ và chuyên môn của những con người hoạt động trong lĩnh vực này lại ngày càng tăng

Một phần của tài liệu Phát triển dịch vụ logistics trong hệ thống bán lẻ của công ty Điện Tử Hoàn Kiếm (Trang 61)