- Đội ngũ cỏn bộ, cụng chức QLNN về kinh tế cú độ tuổi dưới 30 được bổ sung hàng năm theo chiều hướng tớch cực, tăng nhanh trong hai năm 2013 và 2014:
CẤP QUẬN Ở QUẬN TÂY HỒ, THÀNH PHỐ HÀ NỘ
3.2.2. Đổi mới cụng tỏc quy hoạch cỏn bộ, cụng chức quản lý nhà nước về kinh tế ở quận Tõy Hồ.
về kinh tế ở quận Tõy Hồ.
Trong thời gian tới, cụng tỏc quy hoạch cỏn bộ, cụng chức QLNN về kinh tế cấp quận phải được xõy dựng theo hướng:
- Xỏc định tiờu chuẩn chung đối với cỏn bộ, cụng chức QLNN về kinh tế cấp quận thụng qua cỏc yếu tố cơ bản sau:
+ Năng lực thực tiễn, thể hiện ở kết quả và hiệu quả cụng việc, tinh thần chủ động, sỏng tạo, mức độ hoàn thành chức trỏch, nhiệm vụ được giao; khả năng đoàn kết, tập hợp, quy tụ cỏn bộ; năng lực tổ chức, điều hành để thỳc đẩy sự phỏt triển của lĩnh vực cụng tỏc được phõn cụng phụ trỏch.
+ Đạo đức, lối sống trong sạch, kiờn quyết đấu tranh chống tham nhũng, chống chủ nghĩa cỏ nhõn; bản thõn cỏn bộ và gia đỡnh phải gương mẫu chấp hành đỳng phỏp luật, khụng lợi dụng chức quyền để mưu cầu lợi ớch riờng.
+ Ham học hỏi, cầu tiến bộ, qua thực tế cho thấy là cỏn bộ cú triển vọng vươn lờn đảm nhận nhiệm vụ cao hơn; chỳ ý phỏt hiện, xem xột đưa vào quy hoạch những nhõn tố mới, cỏn bộ trẻ; được đào tạo cơ bản; đó kinh qua cụng tỏc thực tế ở địa phương, cơ sở; năng động, dỏm nghĩ, dỏm làm, dỏm chịu trỏch nhiệm, cú nhiều triển vọng phỏt triển.
- Quy hoạch cỏn bộ cần được đưa vào thực tế cuộc sống; kiờn quyết khắc phục tỡnh trạng quy hoạch cỏn bộ mang tớnh hỡnh thức. Với mục đớch đú, cần chủ
động xõy dựng và thực hiện tốt cỏc kế hoạch sau đõy:
+ Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng để khụng ngừng nõng cao trỡnh độ của đội ngũ cỏn bộ, đỏp ứng yờu cầu nhiệm vụ của từng thời kỳ cỏch mạng, nhất là đối với cỏc đồng chớ cũn chưa đủ cỏc tiờu chuẩn cần thiết để giữ cỏc chức danh được quy hoạch.
+ Kế hoạch luõn chuyển để đào tạo, rốn luyện cỏn bộ nguồn quy hoạch theo tinh thần Nghị quyết số 11-NQ/TW, ngày 25-01-2002 của Bộ Chớnh trị về việc luõn chuyển cỏn bộ lónh đạo, quản lý.
+ Kế hoạch sắp xếp, bố trớ, điều chuyển cỏn bộ nguồn quy hoạch vào cỏc vị trớ phự hợp, để qua cụng tỏc thực tế cỏc đồng chớ đú được rốn luyện, thử thỏch, tạo uy tớn và vị thế cần thiết, chuẩn bị cho việc giới thiệu bầu cử, bổ nhiệm vào cỏc chức danh quy hoạch. Việc cử cỏn bộ đi đào tạo, bồi dưỡng, thực hiện luõn chuyển, bổ nhiệm hoặc giới thiệu bầu cử cần căn cứ vào quy hoạch cỏn bộ. Thực hiện quy hoạch cỏn bộ phải gắn với việc sắp xếp, bố trớ cỏn bộ nghỉ hưu theo đỳng quy định của Đảng và Nhà nước; khụng hỡnh thành tổ chức, bộ mỏy để bố trớ cỏn bộ.
- Những yờu cầu cần đạt được trong cụng tỏc quy hoạch cỏn bộ, cụng chức QLNN về kinh tế cấp quận, giai đoạn 2015-2020:
+ Trong cụng tỏc quy hoạch phải đảm bảo sự chủ động, cú tầm nhỡn xa, đỏp ứng cả nhiệm vụ trước mắt và lõu dài; lấy nhiệm vụ chớnh trị, kết quả hoàn thành nhiệm vụ và triển vọng, khả năng phỏt triển của cỏn bộ làm căn cứ để xõy dựng quy hoạch cỏn bộ; thực hiện kế hoạch đào tạo, luõn chuyển, bố trớ, sử dụng cỏn bộ theo quy hoạch. Kết hợp quy hoạch lónh đạo, quản lý với quy hoạch cỏn bộ chuyờn mụn, cỏn bộ nghiờn cứu khoa học, chuyờn gia đầu ngành; bảo đảm sự đồng bộ, liờn thụng, gắn kết giữa quy hoạch của cấp trờn với cấp dưới. Trong bố trớ, sử dụng, đề bạt, bổ nhiệm cỏn bộ, cần kết hợp giữa cỏn bộ đó được quy hoạch với cỏn bộ được lựa chọn thụng qua thi tuyển.
+ Mở rộng dõn chủ, đổi mới quy trỡnh giới thiệu nguồn cỏn bộ đưa vào quy hoạch cỏn bộ lónh đạo, quản lý, nhất là đối với cỏn bộ trẻ, cỏn bộ nữ để đảm bảo yờu cầu về cơ cấu hợp lý trong quy hoạch cỏn bộ lónh đạo, quản lý cỏc cấp, cỏc
ngành. Cấp trờn chỉ xỏc nhận quy hoạch đối với cấp dưới khi bảo đảm cơ cấu hợp lý ba độ tuổi, tỷ lệ cỏn bộ trẻ, cỏn bộ nữ theo quy định.