Từ kinh nghiệm trong cụng tỏc cỏn bộ, cụng chức của Anh và thành phố Đà Nẵng, cú thể rỳt ra một số bài học đối với quận Tõy Hồ như sau:
cụng tỏc cỏn bộ. Trước hết, tập thể cấp ủy, đặc biệt là người đứng đầu cần nhận thức sõu sắc và đỳng đắn về ý nghĩa, tầm quan trọng, cỏc nguyờn tắc, nội dung, phương phỏp, quy trỡnh của cụng tỏc cỏn bộ, cụng chức; cụng tỏc xõy dựng, nõng cao chất lượng đội ngũ cỏn bộ phải là một trong những nhiệm vụ hàng đầu và tập trung thực hiện quyết liệt, được cụ thể húa thành kế hoạch, văn bản chỉ đạo, hướng dẫn phự hợp với từng ngành, lĩnh vực hay mỗi cơ quan đơn vị.
- Chỳ trọng cụng tỏc tạo nguồn và tuyển dụng cỏn bộ. Thực hiện tốt chủ trương “ươm mầm” cho tương lai, cấp ủy cần quan tõm tạo bước đột phỏ trong cụng tỏc tạo nguồn cỏn bộ, cụng chức, xõy dựng kế hoạch cụ thể thụng qua cỏc chớnh sỏch đào tạo cỏn bộ, cụng chức, ưu tiờn đào tạo trỡnh độ trờn đại học cả trong và ngoài nước; đổi mới cụng tỏc tuyển dụng cỏn bộ, cụng chức theo hướng thi tuyển theo chức danh lónh đạo, quản lý ở cấp phũng, ban và tương đương. Thực hiện linh hoạt chớnh sỏch thu hỳt nhõn tài, cú cơ chế riờng đối với cỏn bộ cú trỡnh độ chuyờn mụn cao, cỏn bộ là nhà khoa học, chuyờn gia đầu ngành.
- Quan tõm, chỳ ý đến xu thế trẻ húa, trớ thức húa, chuyờn mụn húa đội ngũ cỏn bộ lónh đạo, quản lý. Vỡ đõy là đội ngũ cú tầm ảnh hưởng rất lớn đến việc xõy dựng đội ngũ cỏn bộ, cụng chức núi riờng và cụng cuộc đổi mới đất nước núi chung.
- Thực hiện chế độ đói ngộ thỏa đỏng dựa trờn sự cống hiến của mỗi cỏn bộ, cụng chức. Kết hợp hài hũa giữa lợi ớch vật chất, lợi ớch tinh thần và cơ hội thăng tiến để kịp thời động viờn, khớch lệ cỏn bộ, cụng chức. Bờn cạnh đú, phải chỳ trọng cụng tỏc chớnh trị, tư tưởng và đặc biệt là việc giỏo dục đạo đức cỏn bộ, cụng chức.
Chương 2