Hiện nay, toàn Tổng công ty có 7029 cán bộ công nhân viên Đội ngũ cán bộ, kỹ sư và công nhân luôn thể hiện được tác phong làm việc chuyên nghiệp, nhạy bén, sáng tạo và trình độ chuyên môn cao. Trong tổng số nhân lực, các cán bộ, kỹ sư có trình độ trên đại học và đại học chiếm số lượng lớn và luôn hợp tác chặt chẽ với các công nhân kỹ thuật bậc cao, được đào tạo tay nghề thường xuyên và sàng lọc qua quá trình hoạt động của mỗi công trình, dự án.
Tổng công ty cổ phần Sông Hồng hoạt động theo mô hình Công ty mẹ - Công ty con, trụ sở cơ quan Tổng công ty đóng tại Hà Nội nhưng các đơn vị trực thuộc, các công ty con lại rải rác trên cả nước theo đặc thù nghành xây dựng. Chính vì thế nguồn nhân lực không được tập trung, khó quản lý làm ảnh hưởng đến chất lượng lao động.
35
Bảng 2.2. Bảng thống kê lao động của Tổng công ty chia theo cơ cấu trình độ (tính đến 31/12/2012) TT PHÂN LOẠI Đơn vị tính TỔNG SỐ I Hệ trên Đại học người 62 II HệĐại học, cao đẳng người 2.842 Kiến trúc sư người 557 Kỹ sư các chuyên ngành người 886
Cử nhân các chuyên ngành người 1.399
III Công nhân kỹ thuật người 4.125
Thợ xây dựng người 2.668
Thợ cơ khí người 676
Thợ khác người 782
TỔNG CỘNG Người 7.029
(Nguồn: Phòng Tổ chức Nhân sự Tổng công ty).
Đặc biệt là những lao động trực tiếp trên công trường, công nhân xây dựng trên các công trình ngày càng khó tuyển dụng và chất lượng lao động cũng không cao. Do sự phát triển của nền kinh tế xã hội ảnh hưởng đến nền giáo dục, rất nhiều các trường Đại học, Cao đẳng… được mở ra, làm cho các trường Trung cấp nghiệp vụ không tuyển sinh được học sinh đặc biệt là các nghành nghề thợ nề, thợ mộc, thợ sắt, thợ bê tông…
Chính vì những lí do trên nên hàng năm lực lượng lao động của Tổng công ty biến động chủ yếu là bộ phận lao động trực tiếp trên công trường.
Bảng 2.3. Tình hình biến động lao động tại Tổng công ty từ năm 2009 đến năm 2012.
Biến động Năm 2009 Năm 2010 Năm 2011 Năm 2012
Số lao động Tăng (người) 1244 1643 1925 1562
Số lao động Giảm (người) 1080 531 1497 722
36