Cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý của Tổng công ty

Một phần của tài liệu Phát triển nguồn nhân lực tại tổng công ty cổ phần sông hồng giai đoạn 2013 2017 (Trang 34)

Ban lãnh đạo Tổng công ty:

- HĐQT gồm 5 đ/c, trong đó: 4 đ/c được Nhà nước giao đại diện quản lý phần vốn, 01 đồng chí được nhóm các cổđông giới thiệu bầu vào HĐQT.

- Ban Tổng giám đốc gồm 8 đ/c, trong đó có 3/7 Phó tổng giám đốc tham gia trực tiếp công tác điều hành tại Tổng công ty, 5 đồng chí phụ trách các dự án, công trình trọng điểm của Tổng công ty.

- Ban Kiểm soát: 03 đ/c, trong đó có đ/c Trưởng Ban chuyên trách và 02 thành viên kiêm nhiệm công tác khác.

Tổng công ty CP Sông Hồng có 06 phòng ban chuyên môn được quản lý trực tiếp: Phòng Tổ chức Nhân sự, Phòng Kinh tế Kế hoạch, Phòng Tài chính Kế toán, Văn phòng, Phòng Kỹ thuật Đấu thầu và Phòng Đầu tư. Ngoài ra còn có Văn phòng Đảng ủy, Văn phòng Công Đoàn và Đoàn Thanh niên.

Phòng Tổ chức Nhân sựlà phòng chức năng tham mưu giúp việc HĐQT và Tổng giám đốc Tổng công ty trong các lĩnh vực: Công tác tổ chức và công tác cán bộ; công tác đổi mới doanh nghiệp; Chính sách đối với người lao động; Công tác lao động tiền lương; công tác tuyển dụng và đào tạo; Công tác thanh tra, bảo vệ chính trị nội bộ; Công tác quân sự; Công tác y tế, tham gia công tác bảo hộ lao động; Công tác thi đua khen tưởng;

Phòng Kinh tế - Kế hoạch là phòng chức năng tham mưu giúp HĐQT và Tổng giám đốc Tổng công ty trong các lĩnh vực: Công tác quản lý kinh tế; Công tác hợp đồng kinh tế; Công tác kinh tế dự toán; Công tác xây dựng quản lý kế hoạch và báo cáo thống kê; Công tác quản lý vật tư và sản xuất công nghiệp; Công tác kinh doanh; Công tác pháp chế; Thực hiện các chương trình hợp tác quốc tế và hội nhập quốc tế phục vụ sản xuất kinh doanh; Công tác phát triển thương hiệu; Phát triển thị trường; Công nghệ truyền thông; Quản lý website; Tổ chức xây dựng, quản lý hệ thống thông tin - tư liệu truyền thông, báo chí, triển khai các hoạt động tuyên truyền quảng bá để phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh.

29

Phòng Tài chính Kế toán là phòng chức năng tham mưu giúp việc HĐQT và Tổng giám đốc Tổng công ty trong các lĩnh vực: Công tác Tài chính - Kế toán; Công tác tạo nguồn, sử dụng, thu hồi vốn và xử lý các nguồn vốn; Công tác kiểm soát bằng đồng tiền các hoạt động kinh tế theo các quy định về quản lý kinh tế của nhà nước và của Tổng công ty; Công tác hạch toán kế toán và quản lý chi phí; Công tác phân tích hoạt động SXKD của Tổng công ty; Công tác thanh tra tài chính các đơn vị thành viên Tổng công ty.

Văn phòng Tổng công ty là phòng chức năng giúp việc HĐQT và Tổng giám đốc Tổng công ty về các lĩnh vực: Quản lý công tác đối nội, đối ngoại; Quản lý công tác văn thư, lưu chữ; Quản lý công tác hành chính, quản trị, lễ tân và bảo vệ cơ sở vật chất, đảm bảo phương tiện làm việc, đi lại, phục vụ cung cấp những vật dụng cần thiết cho hoạt động quản lý các Phòng, Ban và lãnh đạo.

Phòng Kỹ thuật - Đấu thầu là phòng chức năng giúp việc HĐQT và Tổng giám đốc Tổng công ty về các lĩnh vực: Quản lý kỹ thuật, chất lượng, tiến độ các công trình xây dựng; Công tác đấu thầu và tiếp thị đấu thầu; Ứng dụng công nghệ mới, tiến bộ khoa học kỹ thuật và sản xuất; Công tác an toàn, bảo hộ lao động; Công tác quản lý máy móc thiết bị thi công cơ giới.

Phòng Đầu tư là phòng chức năng tham mưu, giúp việc HĐQT và Tổng giám đốc Tổng công ty trong việc định hướng quản lý và điều hành về chiến lược đầu tư phát triển của Tổng công ty. Cụ thể: Soạn thảo quy chế phân cấp quản lý đầu tư và các quyết đinh khác về công tác đầu tư; Quản lý hoạt động đầu tư; Xây dựng chiến lược đầu tư, kế hoạch đầu tư; Nghiên cứu và phát triển các dự án đầu tư mới; Giám sát, đánh giá đầu tư; Quản lý kinh doanh bất động sản; Các công tác liên quan khác.

Tổng công ty CP Sông Hồng gồm 37 công ty thành viên. Hiện tại, mô hình Công ty mẹ - Công ty con của Tổng công ty CP Sông Hồng gồm: 01 đơn vị trực thuộc; 14 công ty con là công ty cổ phần và TNHH MTV; 14 công ty liên kết và 08 công ty đầu tư tài chính.

30

Sơđồ 2.1: Sơđồ cơ cấu tổ chức của Tổng công ty CP Sông hồng

31

Một phần của tài liệu Phát triển nguồn nhân lực tại tổng công ty cổ phần sông hồng giai đoạn 2013 2017 (Trang 34)