* Thu thập số liệu thứ cấp
Để nghiên cứu đề tài, tôi tiến hành thu thập tài liệu và số liệu đã công bố như: các báo cáo, đề án, dự án, qua sách báo, tạp chí, bài viết, niên giám thống kê, internet... có liên quan đến tình hình nâng cao chất lượng nguồn lao động của xã.
STT Loại thông tin Nguồn thông tin Phương pháp thu thập
1 Cơ sở lý luận, cơ sở thực tiễn của vấn đề.
Sách báo, mạng internet, các nghiên cứu khoa học trước. Tra cứu, tổng hợp và sao chép. 2 Đặc điểm địa bàn nghiên cứu, tình hình dân số, nguồn lao động, chất lượng nguồn lao động; tình hình thực hiện các giải pháp nâng cao chất lượng nguồn lao động.
Ban thống kê xã, Phòng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn, Kinh tế - Hạ tầng, trạm Khuyến nông huyện; các cán bộ chuyên môn liên quan của xã...Các báo cáo, đề án, dự án liên quan của xã.
Liên hệ với chủ tịch UBND xã, phòng LĐTB & XH, địa chính xã xin báo cáo, số liệu; tập hợp, tổng hợp và xử lý số liệu.
3 Các thông tin liên quan đến các giải pháp nâng cao chất lượng nguồn lao động: đào tạo nghề, khuyến nông, khuyến công, xuất khẩu lao động.
Ban thống kê xã, các Phòng Ban liên quan khác; sách, luận văn, luận án, Internet.
Liên hệ với các Phòng Ban liên quan của huyện, xã xin số liệu; thu thập tài liệu liên quan tổng hợp, phân tích và xử lý số liệu.
Để tìm hiểu về tình hình chất lượng nguồn lao động tại địa phương, tôi tiến hành thu thập thông tin từ cán bộ quản lý tại địa phương như: chủ tịch hội phụ nữ, hội nông dân...;chủ các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất (đây là tổ chức có khả năng tạo việc làm và nâng cao chất lượng cho người lao động), người lao động (đối tượng chủ yếu của các giải pháp). Số lượng các cán bộ quản lý; doanh nghiệp, cơ sở sản xuất; người lao động được điều tra được thể hiện trong bảng sau:
STT Loại mẫu Tổng
1 Lãnh đạo cộng đồng (chủ tịch hội phụ nữ,
hội nông dân,...) 3
2 Lãnh đạo doanh nghiệp, cơ sở sản xuất 10
3 Người lao động 60
Về nội dung thu thập, tùy từng loại mẫu được chọn, tôi tiến hành thu thập với các nội dung như sau:
- Đối với lãnh đạo cộng đồng
Các ban ngành liên quan ở xã có ảnh hưởng lớn tới việc thực hiện các giải pháp nâng cao chất lượng nguồn lao động. Để tìm hiểu thông tin từ các ban ngành liên quan ở xã, tôi tiến hành thu thập phỏng vấn người đứng đầu các ban ngành với các nội dung sau: Chức vụ, chức năng người đại diện, trình độ chuyên môn, thông tin về giải pháp nâng cao chất lượng nguồn lao động mà ban ngành đó thực hiện, lấy ý kiến đánh giá và đề xuất của họ.
- Đối với lãnh đạo doanh nghiệp, cơ sở sản xuất
Doanh nghiệp, cơ sở sản xuất là yếu tố giúp chuyển dịch cơ cấu kinh tế của địa phương, đồng thời cũng là nơi đào tạo, nâng cao chất lượng cho người lao động. Để tìm hiểu về doanh nghiệp, cơ sở sản xuất, tôi xây dựng phiếu hỏi với các nội dung sau:
Thứ nhất, thông tin chung về doanh nghiệp, cơ sở sản xuất. Bao gồm các vấn đề: Tên doanh nghiệp, cơ sở sản xuất, thời gian thành lập, lĩnh vực kinh doanh, trình độ chuyên môn chủ doanh nghiệp, trình độ và lương của
người lao động.
Thứ hai, tình hình thực hiện các giải pháp nâng cao chất lượng nguồn lao động, nhận xét của doanh nghiệp, cơ sở sản xuất thông qua các mức độ khác nhau về phẩm chất đạo đức của người lao động cơ sở mình như tính trung thực, thái độ, tinh thần trách nhiệm cũng như tính kỷ luật đối với công việc.
- Đối với người lao động
Để tìm hiểu tình hình lao động và tình hình nâng cao chất lượng lao động của người lao động, tôi tiến hành thu thập các nội dung sau: Tình hình chung của người lao động, tình hình học nghề của người lao động, tình hình việc làm của người lao động.
* Phương pháp điều tra: phỏng vấn trực tiếp.
Từ những nội dung nghiên cứu trên, tôi xây dựng phiếu hỏi và tiến hành phỏng vấn thử các đối tượng trên, tìm ra những thông tin còn thiếu, cũng như những thông tin không liên quan. Sau đó điều chỉnh lại phiếu và tiến hành điều tra chính thức bằng phương pháp phỏng vấn trực tiếp