Qua thực tiễn hoạt động nâng cao chất lượng nguồn lao động của các nước trên thế giới và thực tiễn nước ta nêu trên có thể rút ra một số bài học kinh nghiệm cho xã như sau:
Bên cạnh việc khám chữa bệnh thì còn phải nâng cao sức khỏe cho người dân nói chung và người lao động nói riêng thông qua việc cung cấp tri thức bằng các chương trình truyền thông đại chúng.
Đầu tư ngân sách Nhà nước để hoàn thiện hệ thống y tế về cơ sở vật chất cũng như các trang thiết bị y tế. Bồi dưỡng, nâng cao trình độ cho đội ngũ y bác sỹ.
Tăng đầu tư cho khoa học, giáo dục, thu hút đầu tư trực tiếp của các doanh nghiệp nước ngoài để nâng cao trình độ công nghệ, tăng thêm năng
lực cạnh tranh cho sản phẩm trên thị trường trong nước và xuất khẩu sang nước ngoài.
Trong đào tạo nguồn lao động, rất chú ý đến đào tạo kỹ năng lao động và phẩm chất của người lao động. Một trong những hạn chế rất nổi bật của đào tạo nguồn lao động Việt Nam là quá nặng về lý thuyết, không chú ý đến phát triển kỹ năng lao động cũng như các phẩm chất của người lao động dẫn tới việc người học khi ra trường không thể tiếp cận được ngay với công việc, nhiều doanh nghiệp, công ty đã phải tiến hành đào tạo lại trước khi sử dụng. Chính điều này đòi hỏi chúng ta phải học hỏi kinh nghiệm trong đào tạo nguồn lao động của các nước, đó là phải đặc biệt chú ý đến đào tạo kỹ năng và phẩm chất cho người lao động.
Phát triển khu công nghiệp nhỏ, doanh nghiệp nhỏ và vừa ở nông thôn, đồng thời duy trì và phát triển các ngành nghề phi nông nghiệp ở nông thôn nhằm tạo ra nhiều việc làm và nâng cao chất lượng nguồn lao động nông thôn, để giúp lao động ly nông nhưng không ly hương.
Những bài học kinh nghiệm bổ ích trên sẽ góp phần cho xã Xuân Ngọc trong việc giải quyết việc làm và nâng cao chất lượng cho người lao động trên địa bàn xã, đảm bảo sự phát triển kinh tế - xã hội ổn định và bền vững, góp phần xây dựng đất nước giàu mạnh, dân chủ, công bằng, văn minh.