2.2.2.1 Kinh nghiệm của Thành phố Đồng Hới, tỉnh Quảng Bình về nâng cao chất lượng nguồn lao động
- Thứ nhất, nâng cao hiệu quả công tác quy hoạch, quản lý và sử dụng nguồn lao động chất lượng cao một cách khoa học, dân chủ, đúng đắn; tiến hành quy hoạch và có cơ chế quản lý, sử dụng lao động từ tuyển chọn, bố trí, đánh giá đến chế độ đãi ngộ, chăm lo mọi mặt cuộc sống cho người lao động.
Đảm bảo đúng nguyên tắc trong quản lý nguồn lao động chất lượng cao, tuân theo quy định của pháp luật, phù hợp với điều kiện phát triển của thành phố, dựa trên cơ sở là không ngừng tạo điều kiện thuận lợi cho việc sử dụng rộng rãi các phương tiện kỹ thuật công nghệ hiện đại vào quá trình quản lý và điều hành hệ thống; Bộ máy quản lý nguồn lao động được tổ chức gọn nhẹ có hiệu lực và hiệu quả; phương pháp quản lý phải thường xuyên đổi mới.
Thành lập cơ quan chuyên trách quản lý và điều phối nguồn lao động chất lượng cao. Cơ quan này có nhiệm vụ nghiên cứu và tham mưu với chính quyền thành phố xây dựng hệ thống cơ chế, chính sách về phát triển nguồn lao động chất lượng cao cho thành phố.
- Thứ hai, đẩy mạnh công tác giáo dục và đào tạo bằng cách: •Đổi mới nội dung và hoàn thiện hệ thống giáo dục và đào tạo.
•Thực hiện nguyên tắc xã hội hoá, dân chủ hoá và nhân văn hoá giáo dục và đào tạo.
•Phát triển số lượng, nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên và đầu tư thoả đáng cho giáo dục và đào tạo
•Tăng cường hợp tác quốc tế để nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo. •Đẩy mạnh và đổi mới công tác đào tạo nghề để tạo một lực lượng lao động lành nghề đáp ứng yêu cầu sự nghiệp CNH, HĐH của thành phố.
•Đổi mới và nâng cao năng lực quản lý Nhà nước về giáo dục và đào tạo; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý giáo dục.
bổ sung, hoàn thiện các chủ trương, chính sách để nó thật sự hấp dẫn, thu hút được nhân tài về với thành phố; Có chế độ lương, thưởng thỏa đáng, và một số chính sách ưu tiên đặc biệt để những nhân tài được thu hút về yên tâm công tác, cống hiến hết sức lực của mình; thành lập đội ngũ chuyên trách thực hiện công tác thu hút nhân tài, tiến tới thành lập trung tâm “Trung tâm phát triển nguồn
nhân lực chất lượng cao” của thành phố.
- Thứ tư, chăm lo sức khỏe, nâng cao chất lượng dân số, đảm bảo an sinh
xã hội và mở rộng dân chủ cơ sở nhằm tạo điều kiện thuận lợi để phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao bằng cách:
•Cải thiện vệ sinh môi trường sống, điều kiện vệ sinh an toàn cho người lao động.
•Phát động rộng rãi phong trào tập luyện thể dục, thể thao trong các cơ sở sản xuất cũng như trong các đơn vị hành chính sự nghiệp.
•Tăng cường khẩu phần dinh dưỡng và cải thiện bữa ăn hàng ngày cho người lao động.
2.2.2.2 Kinh nghiệm của xã Xuân Tiến, huyện Xuân Trường, tỉnh Nam Định về nâng cao chất lượng nguồn lao động
Khuyến khích sự phát triển khu công nghiệp nhỏ, doanh nghiệp nhỏ và vừa ở nông thôn, đồng thời duy trì và phát triển các ngành nghề phi nông nghiệp ở nông thôn nhằm tạo ra nhiều việc làm và nâng cao chất lượng nguồn lao động nông thôn, để giúp lao động ly nông nhưng không ly hương.
Điều chỉnh chính sách dân số kế hoạch hóa gia đình, chú trọng nâng cao chất lượng dịch vụ xã hội để chăm lo sức khỏe bà mẹ sinh sản, giảm tình trạng suy dinh dưỡng của bà mẹ và trẻ em; duy trì và đẩy mạnh việc thực hiện chính sách kế hoạch hóa dân số và gia đình theo hướng hạn chế tối đa việc can thiệp giới tính khi sinh để giảm tình trạng mất cân bằng giới tính. Cùng với đó là triển khai các biện pháp tuyên truyền sâu rộng tới tất cả các đối tượng.
ngừng hoàn thiện và mở rộng hệ thống cơ sở y tế khám chữa bệnh, bảo đảm số lượng y bác sỹ cần thiết. Thực hiện tốt các chương trình như: Y tế dự phòng và phòng chống dịch bệnh, chương trình phòng chống bệnh sốt rét, chương trình phòng chống suy dinh dưỡng cho trẻ em dưới 5 tuổi, chương trình chăm sóc cho phụ nữ có thai và kế hoạch hóa gia đình. Thực hiện chương trình nâng cao thể lực và tầm vóc người Việt Nam bằng giải pháp dinh dưỡng và thể dục thể thao.
Hoàn thiện hệ thống an sinh xã hội như bảo hiểm xã hội (bảo hiểm hưu trí, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế bắt buộc…), cứu tế xã hội, các chế độ trợ cấp từ quỹ công cộng, các chế độ trợ cấp gia đình, các quỹ dự phòng, sự bảo vệ do người sử dụng lao động cung cấp, các dịch vụ liên quan đến an sinh xã hội…sẽ đảm bảo cho mọi người thực hiện được các quyền của con người, được sống trong hòa bình, được tự do làm ăn, cư trú, di chuyển; được bảo vệ và bình đẳng trước pháp luật; được học tập, được có việc làm, có nhà ở; được đảm bảo thu nhập để thỏa mãn những nhu cầu sinh sống thiết yếu khi bị rủi ro, tai nạn, tuổi già…