Xây d ng thang đo nháp

Một phần của tài liệu NGHIÊN CỨU NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN XU HƯỚNG LỰA CHỌN CHUYÊN NGÀNH TỔ CHỨC NHÂN SỰ CỦA SINH VIÊN HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH.PDF (Trang 46)

- Tr in khai đào to chuyên ngành c a

3.2. Xây d ng thang đo nháp

C n c vào mô hình c a D.W. Chapman và các gi thuy t nghiên c u c a đ tài c ng nh đ c thù th c ti n đ c áp d ng, thang đo các thành ph n nhân t nh h ng đ xu h ng l a ch n chuyên ngành c a sinh viên đ c d ki n nh sau:

Thang đo thành ph n đ c đi m c a chuyên ngành l a ch n

1. Có đ i ng gi ng viên c h u đ gi ng d y

2. y đ giáo trình, tài li u tham kh o các môn h c 3. Các môn h c h p d n, đa d ng

4. Các môn h c mà có th ti p thu t t

5. Chuyên ngành có đi m đ u vào ngang b ng v i k t qu h c t p 6. Chi phí h c t p th p

7. Danh ti ng, quen thu c

8. i ng gi ng viên gi ng d y n i ti ng

9. Chuyên ngành có th liên h đ a đi m th c t p thu n l i 10. Thu hút b i các ho t đ ng câu l c b

11. Chuyên ngành l a ch n có tính c nh tranh không cao

Thang đo thành ph n kh n ng đáp ng s mong đ i

12. Có s t tin khi đi tìm ki m m t công vi c 13. C h i có vi c làm sau khi t t nghi p ra tr ng 14. Có c h i đ l a ch n nhi u n i đ xin vi c

15. C h i có thu nh p cao sau khi t t nghi p ra tr ng 16. C h i có v trí, đ a v cao trong xã h i

17. C h i đ c ti p t c h c t p lên cao trong t ng lai

Thang đo thành ph n cá nhân có nh h ng đ n vi c ch n tr ng

18. Do cha, m đ nh h ng

19. Theo ý ki n c a anh, ch em trong gia đình 20. Các gi ng viên khuyên b o

22. Theo l i khuyên c a chuyên gia t v n

23. Do ng i thân, b n bè đang (ho c đã) h c t i chuyên ngành đó gi i thi u 24. Theo ý ki n c a ng i đã có công vi c

Thang đo thành ph n t ng thích v i đ c đi m cá nhân

25. Chuyên ngành đào t o phù h p v i s thích cá nhân

26. Chuyên ngành đào t o phù h p phù h p v i n ng l c b n thân

Thang đo thành ph n n l c giao ti p c a Khoa chuyên ngành

27. c gi i thi u v chuyên ngành thông qua các ho t đ ng t v n h ng nghi p

28. ã có tìm hi u thông tin qua website c a tr ng v chuyên ngành trên internet

29. ã có thông tin v chuyên ngành qua các ph ng ti n truy n thông (Tivi, Radio)

30. ã có thông tin v chuyên ngành qua qu ng cáo trên báo, t p chí, các tài li u in n khác…

31. Các gi ng viên th ng hay có nh ng bu i ti p xúc, g p g sinh viên

32. Khoa chuyên ngành đã t ch c nh ng bu i t v n, gi i thi u chuyên ngành

Thang đo đo l ng xu h ng l a ch n chuyên ngành

Trong nghiên c u này đ i t ng đ c ph ng v n là sinh viên đang h c n m th nh t, n m th hai, đang chu n b cho m t s l a ch n. Thang đo xu h ng l a ch n đ c đo l ng g m :

33.T ch c nhân s là chuyên ngành tôi s l a ch n đ u tiên 34.Tôi ngh là tôi s l a ch n chuyên ngành T ch c nhân s

35.Tôi quan tâm nhi u h n đ n chuyên ngành T ch c nhân s khi l a ch n 36.Tôi s ti p t c tìm hi u thêm v chuyên ngành T ch c nhân s đ cân nh c

l a ch n

37.Tôi s gi i thi u v i b n bè v thông tin chuyên ngành T ch c nhân s đ l a ch n

Một phần của tài liệu NGHIÊN CỨU NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN XU HƯỚNG LỰA CHỌN CHUYÊN NGÀNH TỔ CHỨC NHÂN SỰ CỦA SINH VIÊN HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH.PDF (Trang 46)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(113 trang)