tăng thêm
Khi trình lên NHNN phương án tăng vốn đều lệ của mình, ngân hàng thường đề
cập đến các mục tiêu như thực hiện chiến lược phát triển ngành ngân hàng tại Việt Nam, đáp ứng các quy định pháp lý mang tính chất bắt buộc. Bên cạnh đĩ, cịn nhằm chú trọng xây dựng một đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp, ứng dụng cơng nghệ hiện đại và mơ hình quản trị tiên tiến, làm cơ sở để các ngân hàng cĩ khả năng cung cấp dịch vụ ngân hàng chất lượng cao và thỏa mãn tối đa các nhu cầu của khách hàng.
Tuy nhiên, để lý giải việc tăng vốn của ngân hàng là để mở thêm chi nhánh, tuyển thêm nhân sự, đào tạo cải thiện năng lực đội ngũ hay đầu tư vào sản phẩm dịch vụ mới... thì ngân hàng cĩ thểđặt câu hỏi hiệu quả việc này thế nào? Nếu cần 1 phép đo hiệu quả, thử tính:
Một chi nhánh mở thêm cần bao nhiêu vốn đầu tư, trong thời gian bao lâu thì mới cĩ thể tạo ra lợi nhuận và lợi nhuận tạo ra là bao nhiêu?
Một đơn vị vốn huy động mới tạo thêm bao nhiêu lợi nhuận cho ngân hàng? Đầu tư vào sản phẩm và dịch vụ mới tiêu tốn hết bao nhiêu và khả năng thu hồi vốn trong bao lâu? Sản phẩm cĩ mang lại rủi ro gì hay khơng? Đối tượng khách hàng sử dụng là những ai?…
Nếu cĩ thể làm một vài so sánh khơng gian, thời gian, hay giữa các ngân hàng, sẽ biết thêm nhiều yếu tố phản ánh được tính hiệu quả của việc tăng vốn đĩ và trên cơ sở này điều chỉnh các phương án cho phù hợp. Đặc biệt, các ngân hàng phải
đánh giá hiệu quả kinh doanh dự kiến trên cơ sở vốn điều lệ mới. Trong đĩ nêu rõ các chỉ tiêu dự kiến gồm: mức tăng trưởng tổng tài sản cĩ, tín dụng, huy động tiền gửi của khách hàng, tiền gửi và vay của các TCTD khác, các tỷ lệ bảo đảm an tồn trong hoạt động của ngân hàng, tỷ suất lợi nhuận... Đồng thời, các ngân hàng phải
đánh giá khả năng quản trị, điều hành, kiểm sốt của Hội đồng quản trị, Ban điều hành và hệ thống kiểm sốt nội bộđối với quy mơ vốn và quy mơ hoạt động sau khi thay đổi vốn điều lệ.