- Phòng K H TC Phòng Y tế
2.2.3.Lập và thực hiện sử dụng các quỹ của trường Đại học Công đoàn
14 974 Quy mô sinh viên (người) 4 000 4 500 5 200 6
2.2.3.Lập và thực hiện sử dụng các quỹ của trường Đại học Công đoàn
Tất cả các khoản thu trong nhà trường đều phải nộp về phòng Tài vụ, có phiếu thu hoặc biên lai hợp lệ, lưu và trả cho người nộp
Các đơn vị trong Nhà trường được Hiệu trưởng cho phép tổ chức thực hiện các hoạt động có thu tiền hoặc hoạt động dịch vụ phải lập chứng từ, ghi sổ sách và báo cáo đầy đủ về phòng Tài vụ để kiểm soát thu chi theo đúng chế độ quản lý tài chính.
Căn cứ vào kết quả hoạt động tài chính, sau khi trang trải toàn bộ chi phí, nộp thuế và các khoản nộp khác theo quy định hiện hành, Nhà trường xác định phần chênh lệch thu chi (Tổng thu - Tổng chi) để trích lập các quỹ. Cụ thể, chênh lệch thu chi và phân phối chênh lệch thu chi của Trường đại học Công đoàn thể hiện qua bảng sau:
Bảng 2.8: Trích lập và phân phối các quỹ của Trường Đại học Công đoàn từ năm 2005 – 2007
Đơn vị : triệu đồng
Chỉ tiêu 2005 2006 2007
Số dư đầu năm 348,5 421,75 633,375
Tổng nguồn tài chính 21 118 26 676 33 281
Tổng chi 20 623 25 831 32 189
Chênh lệch thu chi 843,5 1 266,75 1 725,375
-Quỹ khen thưởng 84,35 126,675 172,5375
-Quỹ phúc lợi 337,4 506,70 690,15
-Kết chuyển năm sau 421,75 633,375 862,6875
Nguồn: Báo cáo quyết toán tài chính Trường Đại học Công đoàn từ năm 2005 – 2007
Hàng năm, sau khi trang trải toàn bộ chi phí hoạt động và thực hiện nghĩa vụ với ngân sách Nhà nước theo quy định của pháp luật ; số chênh lệch (nếu có ) giữa phần thu (sau khi loại trừ kinh phí nghiên cứu khoa học; chương trình mục tiêu quốc gia; các nhiệm vụ đột xuất được cấp có thẩm quyền giao; kinh phí thực hiện tinh giản biên chế; vốn đầu tư xây dựng cơ bản, vốn đối ứng của ngân sách Nhà nước, vốn vay; viện trợ ) và phần chi tương ứng, trường trích lập các quỹ sau:
- Quỹ khen thưởng được dùng để khen thưởng định kỳ cho tập thể, cá nhân dựa trên kết quả công tác và thành tích đóng góp. Mức tiền thưởng chi từ quỹ khen thưởng được thực hiện theo các mức chi trong những bảng sau:
Bảng 2.9: Chi khen thưởng tập thể cán bộ công chức
Đơn vị tính: Đồng
STT Tập thể đạt danh hiệu Mức chi
1 Tập thể lao động tiên tiến 300 000
2 Tập thể lao động xuất sắc 500 000
3 Tập thể được khen từng hoạt động 200 000
4 Bằng khen của Bộ, Tổng Liên đoàn 1 000 000
5 Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ 2 000 000
6 Huân chương Lao động hạng Ba 3 000 000
7 Huân chương Lao động hạng Nhì 5 000 000
8 Huân chương Lao động hạng Nhất 6 000 000
9 Tập thể nữ đạt danh hiệu giỏi việc trường đảm việc nhà 1 năm