6. Kết cấu của luận văn
3.2.3. Xây dựng tinh thần làm việc theo nhóm
Các nhà lãnh đạo nổi tiếng đều đúc kết ra rằng, tạo động lực làm việc chưa đủ để đạt được thành công, mà còn phải tạo tinh thần làm việc theo nhóm cho nhân viên, để họ gắn kết thành một đội trước mục tiêu hoàn thành nhiệm vụ của cả nhóm. Đây là một nét văn hóa mới nơi công sở, mang giá trị gắn kết các cá nhân rất cao. Trong môi trường làm việc tập thể, mọi cá nhân hiểu và tin rằng việc tư duy, lập kế hoạch, quyết định và hành động sẽ được thực hiện tốt hơn khi tất cả cùng hợp tác.
Làm việc theo nhóm là hoạt động luôn được công nhận và đánh giá cao. Lãnh đạo có thể tạo nên "tinh thần làm việc nhóm" bằng cách thực hiện đúng một số những bước đi. Thật sự, đây là những công việc hết sức khó khăn, nhưng với sự sốt sắng và đánh giá đúng giá trị của nó, người lãnh đạo có thể tạo nên ý thức đội nhóm trong toàn bộ tổ chức của mình.
KẾT LUẬN
“Nâng cao năng lực lãnh đạo tại Công ty cổ phần Sông Đà 9.06” là một trong những nghiên cứu nhằm mục tiêu thay đổi cái nhìn về tầm quan trọng của lãnh đạo trong tổ chức và vai trò của yếu tố con người trong Công ty cổ phần Sông Đà 9.06 nói riêng và các doanh nghiệp Việt Nam nói chung. Thiết lập một tổ chức hiệu quả và thành công là một vấn đề cần giải quyết từ trong ra ngoài. Chất lượng về văn hóa, thực hiện quản lý, và sự sắp xếp các yếu tố này trong chiến lược của công ty chính là những điểm tựa đối với nhà lãnh đạo.
Đóng góp chính của nghiên cứu. Đóng góp về lý thuyết:
Về mặt lý thuyết nghiên cứu đã góp phần giới thiệu về khái niệm và vai trò của lãnh đạo trong tổ chức nói chung và trong các doanh nghiệp cổ phần nói riêng, đặc biệt là các doanh nghiệp thương mại. Các yếu tố cần thiết để trở thành một nhà lãnh đạo giỏi - Nhân tố quyết định sự thành bại của doanh nghiệp trong thời đại ngày nay.
Đóng góp về mặt thực tiễn:
Qua việc nghiên cứu thực trạng năng lực lãnh đạo trong Công ty cổ phần Sông Đà 9.06 một cách khách quan. Luận văn đã nêu bật được các hạn chế về năng lực lãnh đạo, đã ảnh hưởng đến văn hóa doanh nghiệp, niềm tin, lòng trung thành của nhân viên và ảnh hưởng của các yếu tố này đến kết quả hoạt động kinh doanh và sự thỏa mãn của khách hàng. Qua đó đã đưa ra những nhận định và giải pháp nhằm phát triển năng lực lãnh đạo trong công ty, góp phần đưa công ty ngày càng vững mạnh, trở thành một Doanh nghiệp xây dựng hàng đầu Việt Nam.
Hạn chế của đề tài:
Đề tài được nghiên cứu trong bối cảnh một doanh nghiệp nhỏ lẻ, chỉ mới đề cập đến một số vấn đề về nhân sự, mà chưa đặt nó trong mối tương quan của các yếu tố tác động khác như tài chính, văn hóa... nên chưa thể đưa ra giải phát toàn diện và triệt để để phát triển năng lực lãnh đạo một cách có chiều sâu.
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Tài liệu tiếng việt
1. Hồ sơ năng lực của Công ty CP Sông Đà 9.06.
2. Các báo cáo tài chính của Công ty CP Sông Đà 9.06 (năm 2009- 2013). Tài liệu tiếng Anh
3. Baskin, Otis W & Aronoff, Craig E (1980), Interpersonal Communication In Organizations, Santa Monica, Calif: Goodyear Publ.Co.
4. Campbell, J. P. & Pritchard, R. D (1983), Handbook of industrial and organizational psychology, 2nd edition, Dunnette, Marvin D, New York: Wiley. 5. Conger, J. A., and R. N. Kanungo (1998), Charismatic Leadership in
Organizations. Thousand Oaks, CA: Sage Publications.
6. Charles W.L Hill & Gareth R Jones (2001), Strategic management: an integrated approach, Houghton Mifflin.
7. John C. Maxwell (1993), Developing the Leader Within You, Thomas Nelson, (Repackaged 2001)
8. John C. Maxwell (1998), The 21 Irrefutable Laws of Leadership, Thomas Nelson. 9. John C. Maxwell (2001), The 17 Indisputable Laws of Teamwork, Thomas
Nelson.
10. Robert Dilenschneider (2007), Power and Influence: The Rules Have Changed, Publisher: McGraw-Hill.
11. Robert K. Greenleaf (2008), The Servant as Leader, Published by Greenleaf Center for Servant Leadership
Website:
12. http://pailema.edu.vn/ TS. Đinh Việt Hòa, Tầm nhìn và chiến lược giúp lãnh đạo tạo ra thay đổi, ngày đăng 27- 02 - 2012.
13. http://scholar.harvard.edu/ Kelman HC, Three processes of attitude change. Journal of Conflict Resolution. 1958.
14. http://songda906.com.vn
15. http://www.doanhnhan360.com
16. http://isos.gov.vn/Thongtinchitiet/tabid/84/ArticleId/627/language/vi-VN/Th- nao-la-nha-lanh-d-o.aspx.