Không chỉ thiếu hụt về nguồn lực vật chất, nguồn nhân lực cho triển khai công tác ựầu tư công cho nông nghiệp ở huyện cơ bản còn thiếu về cả số lượng và chất lượng. Một bộ phận nhỏ cán bộ huyện, xã có bằng ựại học, cao ựẳng mà phần lớn là học trung cấp nên trình ựộ, năng lực hoạt ựộng còn nhiều hạn chế, ựiều này làm giảm hiệu quả công tác ựầu tư nói chung và ựầu tư cho ngành nông nghiệp nói riêng.
đội ngũ lãnh ựạo vừa thiếu, vừa yếu, những người có tâm huyết gắn bó với ựịa phương không nhiều nên năng lực quản lý và hiệu quả phân bổ các nguồn vốn ựầu tư từ các chương trình, dự án không caọ Mặt khác tâm lý hưởng không các nguồn hỗ trợ, việc nhận phần trăm từ các chương trình, dự án ựang làm triệt tiêu ựộng lực phấn ựấu, tâm huyết của cán bộ lãnh ựạo ựịa phương.
Năng lực của cán bộ cung cấp các dịch vụ công trong lĩnh vực xây dựng hạ tầng, khuyến nông, thú y, BVTV, xúc tiến thương mại còn nhiều bất cập. Cán bộ triển khai hoạt ựộng trong các lĩnh vực này thiếu về số lượng và còn yếu về chất lượng. Ít có các cán bộ am hiểu sâu về xây dựng thủy lợi, khuyến nông, thú y, BVTV. Do ựó, năng lực kiểm tra, giám sát và thực hiện các hoạt ựộng liên quan ựến phát triển thủy lợi, khuyến nông, thú y và BVTV liên xã, liên thôn, nội huyện và liên huyện còn gặp nhiều khó khăn.
Học viện Nông nghiệp Việt Nam Ờ Luận văn thạc sỹ Khoa học Kinh tế 99 Do vậy, ựể triển khai có hiệu quả các giải pháp ựầu tư công cho nông nghiệp trong các xây dựng nông thôn mới cần thiết phải: Bổ sung cán bộ chuyên môn về xây dựng thủy lợi, khuyến nông, thú y, BVTV; Bồi dưỡng kỹ năng lập kế hoạch, thẩm ựịnh và ựánh giá kế hoạch, kỹ năng vận ựộng và tổ chức cộng ựồng tham gia thực hiện các hoạt ựộng của các chương trình, dự án.