Trong tình hình kinh tế thị trường như hiện nay nhân tố con người luôn đóng vai trò quyết định sự thành công của mỗi doanh nghiệp. Do vậy công ty nên:
Nâng cao trình độ cho các cán bộ công nhân viên lãnh đạo chủ chốt bằng các chiến lược đào tạo chuyên môn. Chế độ tuyển dụng thích hợp, chế độ đãi ngộ là điều không thể thiếu để giữ chân được người lao động.
Tập trung đào tạo lại những nhân viên còn yếu kém về năng lực, kiến thức chuyên môn, công ty cần phân bổ, bố trí, sắp xếp hợp lý các vị trí sao cho phù hợp với trình độ của họ. Ngoài ra công ty nên sử dụng phương pháp dạy kèm, trao đổi kiến thức giữa các nhân viên để họ có thể trao đổi, chia sẻ kinh nghiệm, kiến thức còn thiếu sót.
Khuyến khích tinh thần làm việc của nhân viên bằng cách tổng kết kết quả đạt được của công ty. Từ đó khen thưởng những nhân viên có thành tích cao trong công việc để thúc đẩy tinh thần làm việc, phấn đấu vì công ty.
Bên cạnh khuyến khích tinh thần làm việc của nhân viên, công ty cũng cần quản lý cán bộ công nhân viên một cách nghiêm ngặt, công minh. Đưa ra hình thức xử phạt thích đáng đối với những nhân viên có thái độ và ý thức chưa tốt.
Ngoài việc quan tâm về nhân tố con người, công ty cũng phải thường xuyên đánh giá khả năng tài chính, nguồn lực của mình, phát huy năng lực của từng cá nhân, nâng cao tinh thần trách nhiệm, đoàn kết của mọi người trong công việc
Thúc đẩy việc thu hồi nợ, giải quyết tích cực các khoản vốn bị chiếm dụng quá hạn để thu hồi về nhanh chóng phục vụ hoạt động SXKD của công ty.
Kết luận chƣơng 3:
Chương 3 là một số giải pháp và kiến nghị của cá nhân em nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng vốn lưu động tại công ty cổ phần tư vấn đầu tư xây dựng Quang Minh. Trong quá trình hoạt động SXKD, việc sử dụng vốn lưu động tại công ty bên cạnh những thành tựu đã đạt được thì vẫn còn những nhược điểm cần giải quyết. Với những giải pháp đã đề ra, em mong công ty sẽ đưa ra được những quyết định, chiến lược, chính sách quản lý vốn lưu động sao cho hiệu quả, nâng cao hiệu quả sử dụng vốn lưu động trong công ty.
KẾT LUẬN
Trong nền kinh tế thị trường với nhiều cạnh tranh gay gắt như hiện nay, mỗi doanh nghiệp muốn tồn tại phải tạo được thế mạnh, phải xây dựng được sức mạnh về tài chính, cụ thể hơn phải có năng lực về vốn nói chung và vốn lưu động nói riêng. Vốn lưu động có vai trò quan trọng, là vấn đề sống còn của các doanh nghiệp. Việc nâng cao hiệu quả sử dụng vốn lưu động tương ứng với nó là nâng cao về sản lượng, năng suất lao động,... cho công ty. Bên cạnh đó, nâng cao hiệu quả sử dụng vốn lưu động còn góp phàn tăng doanh thu, lợi nhuận, mở rộng quy mô kinh doanh cho Công ty và đồng thời còn giải quyết công ăn việc làm, nâng cao đời sống cho người lao động. Do vậy, vốn lưu động là nguồn vốn quan trọng, không thể thiếu đối với bất ky doanh nghiệp nào muốn tồn tại và phát triển trong nển kinh tế thị trường như hiện nay.
Qua quá trình thực tập, tìm hiểu thực tế tại Công ty cổ phần tư vấn đầu tư xây dựng Quang Minh, bằng những kiến thức đã học trong thực tế tại Công ty em đã tiến hành tìm hiểu, đánh giá kết quả đạt được và hạn chế còn tồn tại cùng nguyên nhân trong việc sử dụng vốn lưu động của công ty. Bên cạnh những thành công mà Công ty đạt được vẫn còn tồn tại nhiều hạn chế nhất định. Do vây, trên cơ sở trên cộng với những kiến thức đã học được ở trường, em đã mạnh dạn đưa ra một số ý kiến, những giải pháp mang tính chủ quan nhằm góp phần khắc phục những tồn tại và nâng cao hiệu quả quản lý và sử dụng vốn lưu động tại Công ty cổ phần tư vấn đầu tư xây dựng Quang Minh.
Do hạn chế về thời gian, về kiến thức cũng như về kinh nghiệm thực tế nên trong khóa luận này em chỉ dừng lại ở mức độ đề cập và đưa ra những giải pháp nhằm giải quyết những vấn đề cấp bách, cơ bản nhất trong công tác quản lý và sử dụng vốn lưu động tại công ty. Em rất mong nhận được sự góp ý của thầy cô giáo, các anh chị trong Công ty để bài luận văn của em được hoàn thiện hơn.
Qua đây, mộ lần nữa em xin chân thành cảm ơn cô giáo Nguyễn Hồng Nga đã tận tình chỉ bảo, hướng dẫn em hoàn thành bài luận văn này và em cũng xin cảm ơn các thầy,cô Bộ môn kinh tế trường đại học Thăng Long, cùng các anh chị trong Công ty cổ phần tư vấn đầu tư xây dựng Quang Minh đã tạo điều kiện, giúp đỡ em trong thời gian thực tập và hoàn thành bài luận văn này.
Hà Nội, ngày 25 tháng 3 năm 2015
Sinh viên
TÀI LIỆU THAM KHẢO
1. ThS. Bùi Tuấn Anh, ThS. Nguyễn Hoàng Nam (2006). Quản trị tài chính doanh nghiệp. NXB Nông nghiệp, Hà Nội.
2. Nguyễn Hải Sản (2005), Quản trị tài chính doanh nghiệp. NXB Thống Kê, Hà Nội. 3. TS. Nguyễn Minh Kiều. Tài chính doanh nghiệp căn bản (2002), NXB Thống kê, Hà Nội.
4. ThS. Ngô Thị Quyên (2012). Slide bài giảng quản lý tài chính doanh nghiệp 1, Đại học Thăng Long.
5. Công ty cổ phần tư vấn đầu tư xây dựng Quang Minh. Báo cáo tài chính, thuyết minh báo cáo tài chính của công ty giai đoạn 2011-2013.
PHỤ LỤC
Phụ lục 1 – Bảng báo cáo kết quả kinh doanh giai đoạn 2011-2013 của công ty cổ phần tư vấn đầu tư xây dựng Quang Minh
Phụ lục 2 – Bảng cân đối kế toán giai đoạn 2011-2013 của công ty cổ phần tư vấn đầu tư xây dựng Quang Minh