cán bộ, công chức hoạt động trong lĩnh vực xây dựng.
Trong tất cả cá lĩnh vực, để hoàn thành tốt nhiệm vụ thì vấn đề trọng tâm luôn là con người. Dù có đầy đủ các điều kiện nhưng người thực hiện làm không đúng thì cũng không thể đem lại kết quả. Để quản lý tốt nguồn ngân sách đầu tư xây dựng cơ bản thì các cán bộ, công chức được giao quản lý, sử dụng nguồn ngân sách ấy phải vừa có trình độ chuyên môn giỏi lại vừa phải có đạo đức tốt, không quan liêu, tiêu cực. Tuy nhiên hiện nay nhiều cán bộ, công chức tham gia các Ban quản lý do Chủ đầu tư thành lập phải làm nhiều công việc kiêm nhiệm, không đúng chuyên môn. Nhiều cán bộ phụ trách dự án nhưng trình độ chuyên môn yếu kém, không nghiên cứu cập nhật các quy định nên tham mưu cho lãnh đạo ra nhiều văn bản sai quy định. Theo quyết định phân Phân công nhiệm vụ và phân cấp quản lý trong các lĩnh vực quy hoạch xây dựng, quản lý dự án đầu tư xây dựng và quản lý chi phí đầu tư xây dựng công trình của tỉnh Hưng Yên, UBND 10 huyện, thành phố, các sở chuyên ngành được giao làm chủ đầu tư hầu hết các dự án quan trọng, chiếm trên 90% các công trình sử dụng vốn ngân sách trên địa bàn tỉnh. Tuy nhiên qua công tác thanh tra, kiểm tra cho thấy các công trình đều còn nhiều tồn tại, khiếm khuyết mà vai trò chính thuộc về chủ đầu tư.
Việc triển khai công tác tập huấn cho các Chủ đầu tư trong thời gian tới phải được đẩy mạnh nhằm nâng cao kiến thức quản lý cho các cán bộ chuyên môn đảm bảo yêu cầu và làm theo luật pháp do Nhà nước đã ban hành về quản lý dự án và đấu thầu. Các Chủ đầu tư không chuyên cũng cần nắm được
những kiến thức cơ bản về quản lý xây dựng để có thể lựa chọn và quản lý các đơn vị tư vấn chứ không thể phó mặc cho các đơn vị tư vấn thực hiện quản lý xây dựng như hiện nay. Đội ngũ cán bộ công chức phải là lực lượng nòng cốt tham gia vào tất cả các quá trình thực hiện dự án, tham mưu giúp lãnh đạo chọn lựa các đơn vị tư vấn, các nhà thầu thi công có năng lực để thực hiện dự án, kiểm tra, đôn đốc, giám sát các đơn vị thực hiện đúng hợp đồng.
Chuẩn hóa trình độ của các cán bộ, công chức. Mở các lớp đào tạo, bồi dưỡng kiến thức về đấu thầu, quản lý hợp đồng theo điều kiện hợp đồng FIDIC. Khi có các văn bản liên quan đến thực hiện cơ chế chính sách mới về quản lý dự án cần triển khai tổ chức tập huấn hướng dẫn cho các Chủ đầu tư cập nhật thông tin đầy đủ để thực hiện đúng quy định tránh tình trạng văn bản mới đã có hiệu lực nhưng Chủ đầu tư vẫn thực hiện theo văn bản cũ.