Chính sách đãi ngộ ở đây đƣợc xác định xây dựng cơ chế đặc thù đối với những ngƣời làm đảm nhận công tác quản lý ngân sách ở xã để khuyến khích ngƣời đƣợc thụ hƣởng chính sách nhận thức đƣợc quyền lợi và nghĩa vụ phai thực hiện. Hiện nay, cán bộ đảm nhận công tác quản lý ngân sách cấp xã mặc dù đƣợc hƣởng lƣơng theo Luật cán bộ công chức. Tuy vậy, với đặc thù làm công tác quản lý ngân sách nên đội ngũ này chịu nhiều áp ực từ chuyên môn và chịu sự tác động trực tiếp của xu hƣớng thị trƣờng hóa. Chính vì thế, việc xây dựng chính ách đãi ngộ đối với đội ngũ những ngƣời làm công tác quản lý ngân sách góp phần nâng cao nhận thức
28
về vai trò và đạo đức nghề nghiệp để thực hiện tốt nhiệm vụ đƣợc Đảng, Nhà nƣớc và Nhân dân giao.
Thực hiện chính sách đãi ngộ đối với đội ngũ phụ trách công tác quản lý ngân sách xã trƣớc hết là thực hiện một số nội dung nhƣ: Thực hiện tốt tiêu chuẩn, định mức và chế độ quản lý, sử dụng phƣơng tiện đi lại; tiêu chuẩn, định mức trang thiết bị và phƣơng tiện làm việc; tiêu chuẩn, định mức sử dụng trụ sở làm việc tại cơ quan; chế độ sử dụng lao động, trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm, đào tạo, đào tạo lại, bồi dƣỡng chuyên môn, nghiệp vụ, tay nghề, tiền lƣơng, tiền thƣởng, khấu trừ tiền lƣơng, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm y tế cho ngƣời lao động; các chế độ, chính sách đãi ngộ khác đối với cán bộ, công chức, viên chức (trừ các chế độ, chính sách thuộc danh mục bí mật nhà nƣớc). Chính sách đãi ngộ sẽ tác động mạnh mẽ đến hoạt động của con ngƣời, là động lực thúc đẩy tính tích cực, khả năng sáng tạo, nhiệt tình, trách nhiệm của mỗi con ngƣời, góp phần ổn định, phát triển.
Đội ngũ cán bộ làm công tác quản lý ngân sách Nhà nƣớc nói chung và ngân sách xã nói riêng là những ngƣời trực tiếp gánh vác trách nhiệm nặng nề, phải vừa đảm nhận công tác tuyên truyền vận động vừa là ngƣời trực tiếp thu ngân sách ở địa phƣơng. Nhƣ vậy, việc tổ chức nhân dân thực hiện chủ trƣơng, chính sách của Đảng và Nhà nƣớc về đóng nộp ngân sách góp phần ổn định nguồn thu cho địa phƣơng. Vậy nên việc thực hiện chính sách đãi ngộ đối với đội ngũ này không chỉ áp dụng chính sách của Trung ƣơng mà còn là cả sự vận dụng chính sách của địa phƣơng cả về vật chất và tinh thần để động viên tinh thần nhằm tạo ra động lực làm việc của đội ngũ là công tác quản lý ngân sách ở các xã.