- Quyết định số 746/2006/QĐ-UBND ngày 20/3/2006 của UBND tỉnh Thanh Hoá về quy định về chế độ trợ cấp đối với cán bộ, công chức, viên chức được cử đi đào tạo tiến sĩ, thạc sĩ, bác sĩ chuyên khoa cấp I, cấp II, dược sỹ chuyên khoa cấp I, cấp II được hưởng chế độ trợ cấp thêm (ngoài lương và phụ cấp theo chế độ hiện hành) trong thời gian đi học chính quy. Tiến sĩ, bác sĩ, dược sĩ chuyên khoa cấp II: 700.000đồng/tháng và thạc sĩ, bác sĩ, dược sĩ chuyên khoa cấp I: 560.000đồng/tháng.
Ngoài ra, chính sách này còn hỗ trợ kinh phí bảo vệ thành công luận án tiến sĩ, bác sĩ, dược sĩ chuyên khoa cấp II: 10 triệu đồng và luận văn thạc sĩ, bác sĩ, dược sĩ chuyên khoa cấp I: 5 triệu đồng; hỗ trợ khi Nhà nước phong hàm giáo sư: 15 triệu đồng, phó giáo sư: 10 triệu đồng. Trong 5 năm qua đã có gần 1.100 cán bộ, công chức, viên chức được hưởng chính sách này. Tuy nhiên, do đối tượng của chính sách là cán bộ công chức, viên chức đi đào tạo hệ chính quy thì mới được áp dụng hỗ trợ trên, nên đa số phải đi đào tạo tại các trường đại học ở Hà Nội do đó chi phí đi lại, sinh hoạt đắt đỏ trong khi mức hỗ trợ được xây dựng theo đơn giá tiền lương tối thiểu từ năm 2006, hiện nay đơn giá tiền lương tối thiểu đã tăng gấp 2,5 lần. Vì vậy, mức hỗ trợ trên hiện nay không còn đủ sức khuyến khích cán bộ, công chức, viên chức tham gia đào tạo, tỉnh Thanh Hoá cần nghiên cứu điều chỉnh mức hỗ trợ để đủ sức khuyến khích CBCC, VC tích cực tham gia đào tạo nâng cao trình độ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ mới.
- Quyết định số 1677/2006/QĐ-UBND ngày 15/6/2006 về phê duyệt đề án „„Liên kết đào tạo nguồn nhân lực có trình độ đại học và sau đại học với các trường đại học nước ngoài‟‟. Đề án này đặt ra mục tiêu đến năm 2020 đào tạo 50 tiến sĩ, 100 thạc sĩ và 350 đại học ở nước ngoài cho cán bộ công chức, viên chức, sinh viên tốt nghiệp đại học loại khá/giỏi, sinh viên có điểm thi vào Trường đại học Hồng Đức đạt từ 21 điểm trở lên bằng kinh phí từ nguồn ngân sách tỉnh. Sau 5 năm, nay đã có 99 người được đào tạo ở 51 trường đại học uy tín trên thế giới: Anh, Mỹ, Nhật Bản, Pháp, New Zealand, Bỉ, Thuỵ Điển, Thái Lan.. (trong đó đào tạo tiến sĩ 15 người, thạc sĩ 63 người, đại học 21 người), có 53 người đã trở về công tác tại các sở, ngành và làm giảng viên các trường đại học, cao đẳng của tỉnh. Số cán bộ này đều có trình độ chuyên môn cao, thông thạo ngoại ngữ, tin học, đã góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên, giảng viên của tỉnh.
Bên cạnh đó, vẫn còn những tồn tại, nguyên nhân trong quá tình thực hiện Đề án như là:
+ Nguồn tuyển sinh hạn chế, trong 5 năm chỉ có 28 người tham gia đào tạo tiếng Anh để đào tạo Tiến sĩ (15 người đạt yêu cầu gửi đi đào tạo ở nước ngoài), 151 người tham gia đào tạo tiếng Anh để đào tạo Thạc sĩ (63 người đạt yêu cầu gửi đi đào tạo ở nước ngoài) và 23 người đủ 21 điểm thi đại học vào trường Hồng Đức tham gia đào tạo tiếng Anh để đào tạo Đại học (21 người đạt yêu cầu gửi đi đào tạo ở nước ngoài), những người này là CBCC các sở, ban ngành, giảng viên Trường đại học Hồng Đức và thí sinh tự do, không có đối tượng do các cơ sở sản xuất kinh doanh cử tham gia, (72/99 người là giảng viên Trường đại học Hồng Đức).
+ Về mức kinh phí quá thấp, khi xây dựng đề án áp dụng mức chi cho đi học ở Thái Lan, trong khi thực tế sinh viên đi học ở các trường uy tín thuộc các nước phát triển có mức thu học phí cao và chi phí sinh hoạt đắt đỏ. Riêng đào tạo đại học theo quy định của Đề án chỉ hỗ trợ được 45% tổng chi phí đào tạo.
Vì vậy, Đề án này cần được điều chỉnh chỉ tiêu và mức hỗ trợ kinh phí đào tạo để đẩy mạnh phát huy Đề án hơn nữa.
- Quyết định số 798/2010/QĐ-UBND ngày 11/3/2010 về chính sách thu hút người có trình độ đại học trở lên về công tác tại các xã, phường, thị trấn và chính sách đối với công chức cấp xã chưa đạt chuẩn. Chính sách này nhằm mục tiêu chuẩn hoá trình độ chuyên môn cấp xã vào năm 2020, năm 2010 đã thu hút được 946 người có trình độ đại học trở lên về công tác tại các xã, phường, thị trấn và hàng nghìn cán bộ công chức cấp xã đang theo học đại học, cao đẳng tại chức các chuyên ngành: Luật, Xây dựng, Tài nguyên và môi trường, Kinh tế, Tài chính, Kế toán.. chính sách này sẽ giúp Thanh Hoá thực hiện mục tiêu chuẩn hoá đội ngũ công chức cấp xã, cấp huyện vào năm 2020.
Tuy nhiên, chính sách chỉ mới đề cập đến thu hút ban đầu và hỗ trợ kinh phí sinh hoạt hàng tháng, Thanh Hoá có 637 xã, phường, thị trấn thuộc 27 huyện, thị xã với địa bàn rộng, điều kiện sinh sống khó khăn, nhất là trong đó có 7 huyện nghèo/tổng số 62 huyện nghèo của cả nước, những huyện này thuộc vùng đặc biệt khó khăn cần có chính sách bố trí nhà ở để công chức an cư lập nghiệp.
Bên cạnh đó, thông qua các chương trình, dự án KH&CN đã đào tạo, bồi dưỡng, tham quan học tập kinh nghiệm tại nước ngoài cho 493 lượt cán bộ (bồi dưỡng ngắn hạn 93 cán bộ, tham quan học tập kinh nghiệm 400 cán bộ), trong đó có 43 nhân lực R&D và 22 giảng viên của các cơ ở đào tạo; hàng nghìn lượt cán bộ kỹ thuật để giúp họ từng bước tiếp cận công nghệ mới, công nghệ tiên tiến. Đây là lực lượng nòng cốt hướng dẫn kỹ thuật cho nông dân ứng dụng thành công các kỹ thuật tiến bộ và chuyển giao công nghệ vào sản xuất trên các lĩnh vực KT-XH, đặc biệt là trong sản xuất nông nghiệp của tỉnh. Nhìn chung đội ngũ này vẫn chưa làm chủ trong quá trình triển khai ứng dụng các công nghệ mới, công nghệ tiên tiến, đang còn phụ thuộc nhiều vào sự hỗ trợ của các chuyên gia trong nước và nước ngoài.