quản lý doanh nghiệp
Giải pháp về đào tạo, bồi dƣỡng chủ doanh nghiệp nhỏ và vừa trong giai đoạn hiện nay cần theo hƣớng: thành lập các tổ chức, trung tâm đào tạo chủ doanh nghiệp với một chƣơng trình đạo tạo đƣợc xây dựng hoàn chỉnh,
chuyên sâu. Đồng thời cũng cần tiếp tục hình thành và hoàn thiện các trung tâm đào tạo ngắn hạn, thành lập các trung tâm đào tạo mới theo yêu cầu đổi mới từng ngành, nghề gắn với thị trƣờng trong và ngoài nƣớc.
Bên cạnh đó cũng cần thành lập và nâng cao vai trò của các hiệp hội, câu lạc bộ doanh nghiệp và tổ chức chuyên môn của chính những ngƣời quản lý doanh nghiệp. Để có đƣợc một đội ngũ doanh nhân năng động, có kiến thức, có kinh nghiệm thực tế, cần có sự kết hợp chặt chẽ của Nhà nƣớc - Nhà doanh nghiệp - Cơ sở đào tạo, trong đó Nhà nƣớc cần tạo điều kiện, hỗ trợ coi đào tạo là chiến lƣợc tăng trƣởng, Nhà doanh nghiệp nhận thức đƣợc đào tạo là chìa khóa của sự thành công, và các cơ sở đào tạo là ngƣời bạn đồng hành của doanh nghiệp.
Cùng với vai trò hỗ trợ của Nhà nƣớc thì bản thân các doanh nghiệp cũng cần tự trang bị cho chính mình những kiến thức căn bản về pháp luật kinh doanh, về phƣơng pháp, quản lý điều hành doanh nghiệp, nâng cao ý thức trách nhiệm của mình trong công tác quản lý, giám sát nội bộ doanh nghiệp, trách nhiệm đối với Nhà nƣớc, xã hội và ngƣời tiêu dùng…Qua đó phát huy một cách có hiệu quả cơ chế giám sát hoạt động giữa các doanh nghiệp với nhau và hoạt động của chính các cơ quan nhà nƣớc.