Tạm đình chỉ thi hành quyết định sa thải người lao động

Một phần của tài liệu Các biện pháp khẩn cấp tạm thời trong tố tụng dân sự Việt Nam (Trang 44)

Tạm đình chỉ thi hành quyết định sa thải người lao động là việc tạm ngừng việc thi hành quyết định sa thải người lao động của người sử dụng lao động.

Theo quy định tại Điều 107 Bộ luật Tố tụng dân sự thì biện pháp khẩn cấp tạm thời này được Tòa án quyết định áp dụng trong điều kiện việc giải quyết vụ án lao động có liên quan đến việc sa thải người lao động và xét thấy quyết định sa thải người lao động đó là trái pháp luật hoặc ảnh hưởng nghiêm trọng đến đời sống của người lao động. Khi Tòa án quyết định áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời tạm đình chỉ thi hành quyết định sa thải người lao động thì người sử dụng lao động có nghĩa vụ phải bố trí cho người lao động trở lại làm việc cho đến khi có quyết định mới của Tòa án.

Tòa án có thể áp dụng biện pháp này nếu thỏa mãn điều kiện sau: - Việc giải quyết vụ án có liên quan đến quyết định sa thải người lao động;

- Có căn cứ khẳng định quyết định sa thải người lao động đó là trái pháp luật hoặc ảnh hưởng nghiêm trọng đến đời sống của người lao động.

Theo quy định tại Điều 85 Bộ luật Lao động sửa đổi, bổ sung năm 2006 thì người lao động chỉ bị sa thải trong các trường hợp:

- Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, tiết lộ bí mật công nghệ, kinh doanh hoặc có hành vi khác gây thiệt hại nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của doanh nghiệp.

- Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương, chuyển làm công việc khác mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật hoặc bị kỷ luật cách chức mà tái phạm;

- Người lao động tự ý bỏ việc 5 ngày cộng dồn trong một tháng hoặc 20 ngày cộng dồn trong 1 năm mà không có lý do chính đáng.

Như vậy, nếu người lao động bị sa thải mặc dù không có các hành vi vi phạm thuộc các trường hợp nêu trên thì việc sa thải đó bị coi là trái pháp luật. Tòa án có thể tạm đình chỉ thi hành quyết định sa thải trái pháp luật này. Tuy nhiên, biện pháp này được áp dụng nếu có căn cứ chứng minh việc sa thải người lao động ảnh hưởng nghiêm trọng đến đời sống của họ. Chẳng hạn, người lao động chỉ có một nghề nghiệp duy nhất và thu nhập từ nghề nghiệp này là nguồn thu nhập chủ yếu để nuôi sống bản thân và gia đình nếu thi hành quyết định sa thải bản thân họ và gia đình sẽ hết sức khó khăn.

Một phần của tài liệu Các biện pháp khẩn cấp tạm thời trong tố tụng dân sự Việt Nam (Trang 44)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(93 trang)