5. Bố cục của luận văn
4.3.1. Thực hiện cổ phần hóa công ty
Công ty cổ phần là doanh nghiệp trong đó các thành viên cùng nhau góp vốn, cùng chia nhau lợi nhuận, cùng chịu lỗ tương ứng với phần vốn góp và chỉ chịu trách nhiệm về các khoản nợ của công ty trong phạm vi số vốn của mình góp vào công ty.
Công ty cổ phần mang lại hiệu quả kinh doanh cao góp phần hoàn thiện cơ chế thị trường, do quan hệ đa sở hữu trong công ty cổ phần nên quy mô có khả năng mở rộng, huy động vốn dễ, thu hút được nhiều nhà đầu tư và tiết kiệm của dân cư, nên có thể mở rộng quy mô nhanh. Công ty cổ phần có thời gian tồn tại lâu dài vì vốn góp có sự độc lập nhất định với các cổ đông. Trong công ty cổ phần, quyền sử dụng vốn tách rời quyền sở hữu nên hiệu quả sử dụng vốn cao hơn. Đó là vì vốn trao vào trong tay các nhà kinh doanh giỏi, biết cách để làm cho đồng vốn sinh lời. Mặt khác, do cơ chế phân bổ rủi ro đặc thù, chế độ trách nhiệm hữu hạn đối với các khoản nợ trong mức vốn của công ty nên các nhà đầu tư tài chính có thể mua cổ phần, tạo cơ hội để huy động vốn. Đặc biệt, cổ phần hoá doanh nghiệp nhà nước cũng là cách để người lao động tham gia vào công ty chứ không phải là làm thuê nên tăng trách nhiệm của họ đối với công việc.
Việc tiến hành cổ phần hóa công ty tại công ty TNHH một thành viên DVMT và QLĐT Tuyên Quang sẽ được thực hiện đúng theo quy định, pháp luật. Ngoài việc thực hiện theo phương án cổ phần hóa đã chuẩn bị, thì tổ chức đoàn thể tại công ty cũng phải phát huy cao độ vai trò. Đó là Đảng bộ phải lãnh đạo, chỉ đạo cho chính quyền, các tổ chức đoàn thể nghiêm túc thực hiện đúng chủ trương cổ phần hóa của Nhà nước. Với tư cách là đại diện cho người lao động, công đoàn cần phải tuyên truyền làm rõ lợi ích của cổ phần
Số hóa bởi Trung tâm Học liệu http://www.lrc-tnu.edu.vn/
hóa doanh nghiệp. Hơn lúc nào hết, người lao động cần nhìn thấy rõ quyền và nghĩa vụ của mình ở hiện tại, tương lai, không vì lợi ích ít ỏi trước mắt (nhận khoản tiền chênh lệch cổ phần ưu đãi) mà tự đánh mất lợi ích lâu dài của bản thân; ý thức rõ khi đủ điều kiện, cần thiết nghỉ theo chế độ lao động dôi dư, vừa có khoản vốn cho hậu sự, vừa tạo điều kiện cho doanh nghiệp sắp xếp lại cơ cấu để hoạt động có hiệu quả cao sau khi cổ phần.