C 0.6 6-16 Khơng xếp loại 0 Dưới
4.Tặng Quà Nhân Các Ngày Lễ Lớn
Hàng năm vào dịp lễ Quốc Tế Thiếu Nhi 1/6, ngày Quốc Tế Phụ Nữ 8/3, ngày Phụ Nữ Việt Nam 22/10, Tết Dương Lịch … cơng ty tổ chức tặng quà
người lao động mỗi phần quà trị giá 100.000 đồng đến 200.000 đồng. Ngồi ra vào dịp lễ trung thu cơng ty cĩ tặng quà là một hộp bánh trung thu cho tất cả người lao động trong cơng ty.
C. Nhận Xét
Cơng ty thực hiện đầy đủ chính sách phúc lợi theo đúng quy định của Nhà Nước.
Điều kiện làm việc tại cơng ty khá tốt, tạo được sự thoải mái cho nhân viên khi làm việc, gĩp phần làm tăng năng suất lao động.
Cơng đồn thực hiện tốt vai trị của mình trong việc cải thiện điều kiện làm việc, bảo hộ lao động và tổ chức vui chơi cho người lao động.
Tuy nhiên chính sách đãi ngộ của cơng ty cũng tồn tại nhược điểm như: Về tổ chức du lịch cơng ty tổ chức cho cán bộ lãnh đạo đi riêng và thường là đi du lịch nước ngồi như: Trung Quốc, Thái Lan…trong khi nhân viên ,cơng nhân chỉ được đi du lịch trong nước. Điều này tạo nên sự so sánh, làm tăng khoảng cách giữa lãnh đạo và người lao động.
Chính sách phúc lợi dành cho nhân viên cơng ty và nhân viên cửa hàng cĩ sự chênh lệch, trong khi nhân viên cơng ty được đi du lịch đến 4 ngày và đi các nơi xa như: Phú Quốc, Nha Trang, Đà Lạt… thì nhân viên cửa hàng do điều kiện làm việc cũng như do kinh phí của cửa hàng eo hẹp hơn cơng ty nên thường chỉ được đi nghỉ 2 ngày tại các nơi khơng xa thành phố như: Vũng Tàu, Long Hải…
TĨM LƯỢC
Phần trình bày trên đã thể hiện rõ thực trạng chính sách lương, thưởng và đãi ngộ tại Cơng Ty TNHH Vissan. Mức lương của cơng ty cĩ thể làm hài lịng người lao động vì tương đối cao so với các doanh nghiệp Nhà Nước khác, đồng thời cơng ty cũng thực hiện đầy đủ các chính sách phúc lợi với người lao động.
Bên cạnh đĩ, chính sách lương, thưởng và đãi ngộ của cơng ty cũng tồn tại một số hạn chế như: sự chênh lệch hệ số lương bất hợp lý, việc đánh giá thành tích khen thưởng chỉ mang tính tượng trưng, mức thưởng thấp, cĩ sự phân biệt trong chính sách phúc lợi dành cho nhân viên cơng ty và nhân viên cửa hàng… Những đề xuất mà khố luận trình bày dưới đây sẽ gĩp phần hồn thiện chính sách lương, thưởng, và đãi ngộ tại Cơng Ty Vissan.