Có nhiều cách để lựa chọn giáo viên giảng dạy cho doanh nghiệp có thể từ những cách sau:
- Mời giáo viên từ trong doanh nghiệp: đó là những người có thâm niên công tác lâu năm ở trong doanh nghiệp, họ có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao nên họ có thể truyền đạt được cho người học những kỹ năng xử lý tình huống kỹ năng làm việc làm sao để có hiệu quả nhất, những kinh nghiệm đúc kết sau bao nhiêu năm làm việc. Tuy nhiên cũng có những bất lợi đó là người lao động lành nghề trong doanh nghiệp chỉ thiên về kiến thức thực hành, còn những kiến thức về lý thuyết thì người học sẽ bị hạn chế trong việc tiếp nhận những kiến thức này.
tâm đào tạo trong cả nước. Phương pháp này hiện nay cũng có nhiều doanh nghiệp đang dùng vì những ưu điểm của nó đó là cung cấp cho học viên những kiến thức lý thuyết tiên tiến trong nước và trên thế giới về các lĩnh vực kinh doanh của doanh nghiệp, nhưng nó cũng thể hiện mặt hạn chế đó là kiến thức thực tế về doanh nghiệp không được nhiều, mà lại tốn kém trong việc thuê giáo viên.
Để có thể có được nội dung chương trình đào tạo phù hợp nhất với thực tế doanh nghiệp đó là có thể kết hợp hai phương pháp trên đó là kết hợp giữa giáo viên thuê ngoài với những người trong doanh nghiệp. Như vậy sẽ giúp cho người học vừa tiếp cận được với các kiến thức mới lại vừa không xa rời thực tiễn tại doanh nghiệp. Tuy nhiên dù là giáo viên thuê ngoài hay giáo viên ở trong doanh nghiệp thì trước quá trình giảng dạy phải được tập huấn về những mục tiêu và cơ cấu chương trình đào tạo của doanh nghiệp, phải có sự thống nhất giữa những người dạy với doanh nghiệp về nội dung giảng dạy và truyền đạt cho học viên.