- bỏo cỏo tài chớnh bỏo cỏo quản trị
GIẤY XÁC NHẬN
2.2.2.2 Tớnh lương cho bộ phận bỏn mỏy giặt và nhõn viờn giao nhận hàng giặt là tại cửa hàng
nhận hàng giặt là tại cửa hàng
* Tổng hợp chung
Theo tài liệu cụng ty bộ phận này gồm 10 nhõn viờn trong đú cú 2 nhõn viờn bỏn mỏy giặt cũn 8 nhõn viờn giao nhõn tại cửa hàng. Trong thỏng cỏc nhõn viờn đi làm đủ cỏc ngày theo quy định, do tớnh chất và yờu cầu cụng việc nờn bộ phận này phải đi làm cả ngày chủ nhật và ngày lễ. Trong thỏng 4 cụng ty tớnh lương 3 ngày chủ nhật(3,17, 24) ngày lễ 10/4 trựng vào ngày chủ nhật nờn cụng ty cho nghỉ thờm một ngày 11/4, ngày 30/4 cụng nhõn vẫn đi làm bỡnh thường được cụng ty tớnh thờm một cụng( 10, 11, 12, 30/4 ).
* Tớnh lương cho anh Hựng nhõn viờn bỏn mỏy giặt
Theo tài liệu tại phũng kế toỏn của cụng ty trong thỏng 4 anh Hựng đi làm đầy đủ cả ngày cụng theo quy đinh và cỏc ngày lễ ngày nghỉ trong thỏng. Cụng ty trả cho anh Quyết mức lương theo quy định của cụng ty là 930VNĐ, hệ số lương cơ bản 2,34,trớch cỏc khoản trớch theo quy định.
- Lương thực tế = 1,9 x 930 x 23 = 1563VNĐ 26 - Lương làm thờm : + Ngày chủ nhật = 930 x 1,9 x 3 x 150% = 305,8VNĐ 26 + Ngày lễ = 930 x 1,9 x 4 x 200% = 543,7VNĐ 26
- Tiền phụ cấp ăn ca của anh Hựng trong thỏng 4 năm 2011 + Phụ cấp ngày thường = 23 x 10 = 230VNĐ
+Phụ cấp ngày lễ = 7 x 12 = 84VNĐ
- Tiền thưởng theo doanh thu của anh Hựng trong thỏng 4 năm 2011 là 150VNĐ. Theo tài liệu từ phũng kế toỏn trong cụng ty dựa vào bảng tổng kết doanh thu thỏng 4 bộ phận bỏn mỏy giặt đó bỏn được tương ứng với mức tiền thưởng mà cụng ty đó quy định là 300VNĐ. Nhưng trong bộ phận bỏn hàng cú 2 nhõn viờn nờn số tiền thưởng theo doanh thu được chia đụi cho hai người, do đú tiền thưởng theo doanh thu của anh Hựng là 150VNĐ.
- Cỏc khoản khấu trừ vào lương của anh Hựng trong thỏng 4 như sau: + BHYT = 1563 x 6% = 93,78VNĐ
+ BHYT = 1563 x 1,5% = 23,4VNĐ + BHTN = 1563 x 1% = 15,6VNĐ
- Số tiền cụng ty phải trả anh Hựng = (1563 + 849,5 + 314 + 150 ) - 132,78 = 2743,7VNĐ
- Số tiền thực lĩnh kỳ II = 2743,7VNĐ
* Riờng bộ phận bỏn hàng cú mức thưởng theo doanh thu, bộ phận nhõn viờn đứng cửa hàng cú 8 nhõn viờn đứng ở 4 cửa hàng của cụng ty đặt ở những địa điểm khỏc nhau trờn địa bàn Hà Nội. Cửa hàng số 1 gồm Hương - Thỳy, cửa hàng số 2 gồm Huệ - Dung.Trong thỏng 4 cửa hàng số 1 đạt mức doanh thu là 130 000VNĐ tương đương với mức thưởng trong doanh thu là 300VNĐ, cửa hàng số 2 đạt mức doanh thu là 110 000VNĐ
tương đương với mức doanh thu là 300VNĐ,cửa hàng số 3 đạt mức doanh thu là 100 000VNĐ tương đương với mức thưởng theo doanh thu là 200VNĐ, cửa hàng số 4 đạt mức doanh thu là 200 000VNĐ tương đương với mức thưởng theo doanh thu là 300VNĐ. Tất cả những số tiền thưởng theo doanh thu của mỗi cửa hàng được chia đều cho hai nhõn viờn trong cựng một cửa hàng. VD tại cửa hàng số 1 với mức thưởng theo doanh thu là 300VNĐ vậy chị hương sẽ được 150VNĐ tiền thưởng, chị thỳy được 150VNĐ tiền thưởng, cỏc cửa hàng khỏc cũng được tớnh tương tự như vậy.
Cỏc nhõn viờn khỏc trong bộ phận này cũng được tớnh tương tự như cỏch tớnh với những nhõn viờn trờn. Nhưng trong thỏng 4 ở bộ phận này cú 3 nhõn viờn ứng lương là chị Huệ, anh Dũng, chị Hà mỗi người ứng 300VNĐ, do đú khoản lương thực lĩnh kỳ II của 3 cụng nhõn này là khoản tiền mà cụng ty phải trả cho cụng nhõn phải trừ đi khoản ứng trước.