- bỏo cỏo tài chớnh bỏo cỏo quản trị
LƯƠNG TẠI CễNG TY XUẤT NHẬP KHẨU VÀ GIẶT LÀ CễNG NGHIỆP MỸ HẢO
2.2.1.1 HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG
2.2.1.1.1 ý nghió và nhiệm vụ hạch toỏn tiền lương tại cụng ty Mỹ Hảo
Lao động là hoạt động chõn tay và trớ úc của con người nhằm biến đổi cỏc vật tự nhiờn thành những vật phẩm đỏp ứng nhu cầu sinh hoạt của con người .Thụng qua quỏ trỡnh lao động thỡ con người nhận được tiền lương ,vậy tiền lương là biểu hiện bằng tiền của hao phớ lao động sống cần thiết mà doanh nghiệp trả cho người lao động theo thời gian ,khối lượng cụng việc mà người lao động đó cống hiến cho doanh nghiệp theo thời gian .Vỡ vậy cụng tỏc quản lý ,tổ chức ,hạch toỏn lao động tiền lương vào nề nếp là thỳc đẩy người lao động chấp hành tốt kỷ luật giỳp doanh nghiệp tăng năng suất lao động .Ngoài tiền lương người lao động cũn được tiền thưởng như tiền thưởng do thi đua ,do tăng năng suất lao động và cỏc khoản tiốn khỏc như tiền BHXH,BHYT,KPCĐ,và tiền trợ cấp thất nghiệp
Kế toỏn tiền lương tại cụng ty Mỹ Hảo thực hiện trả lương theo cỏch tớnh lương theo thời gian .Cụng ty đó thực hiện đầy đủ quy định về cỏch tớnh lương theo quy định của nhà nước .Đối với bộ phận bỏn hàng ngoài tiền lương cũn cú khoản tiền thưởng theo doanh thu, cũn đối với bộ phận bỏn hàng và nhõn viờn nhận hàng ngoài tiền lương cũn cú khoản tiền thưởng theo tổng doanh thu của cụng ty
Đối với cụng ty Mỹ Hảo thỡ quản lý lao động được xem là điều kiện kiờn
quyết cho sự thắng lợi của tổ chức bởi vỡ mọi hoạt động là do con người thực hiện và chỉ cú thể hoàn thành được mục tiờu của tổ chức khi đỏp ứng được yờu cầu cụng việc. Quản lý tốt nguồn nhõn lực gúp phần thỳc đẩy văn húa của tổ chức ngày càng mạnh. Con người là một trong những yếu tố quyết định thành cụng của doanh nghiệp, do nhận thức được điều này nờn cụng ty luụn chỳ trọng đến vấn đề phỏt triển số lượng và trỡnh độ lao động của cụng nhõn viờn trong
cụng ty.