- bỏo cỏo tài chớnh bỏo cỏo quản trị
GIẤY XÁC NHẬN
NGHỈ ỐM HƯỞNG BHXH
- Tờn Đơn vị : ..Cụng ty XNK & giặt là CN Mỹ Hảo ... - Mó số Đơn vị : ...
- Họ và tờn người hưởng chế độ: Đinh Văn Thanh.. - Ngày thỏng năm sinh : ....20 - 6 -1965... - Số sổ BHXH : ...73....
- Thời gian nghỉ ốm : từ ngày...7. đến ngày...9... - Tổng số ngày thực nghỉ :3....
Hà Nội, ngày 7 thỏng 4 năm 2011
Thủ trưởng đơn vị
(Ghi rừ họ tờn và đúng dấu)
Tớnh lương trả cho chi Giang đang trong chế độ nghỉ thai sản Chị Giang là nhõn viờn kế toỏn trong cụng ty với mức lương cơ bản 930 VNĐ, hệ số lương 2,134 .
- Lương BHXH trả = (2,134 x 930 ) x 23 x 100% = 1755,6VNĐ thay lương 26
- Cỏc khoản khấu trừ vào lương của chị Giang + BHXH = 1755,6 x 6% = 105,3VNĐ
+ BHYT = 1755,6 x 1,5% = 26,3VNĐ + BHTN = 1755,6 x 1% = 17,5VNĐ
- Tiền lương BHXH trả thay lương cho chị Giang = 1755,6 - 149,1 = 1606,5VNĐ
Cộng hòa xã hội chủ nghĩa việt nam
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
đơn đề nghị Hởng trợ cấp thai sản
Họ tên: .Nguy n Minh Giangễ ..., Số CMND 063168388.
Do CA T nh L o Cai ỉ à cấp ngày 15. tháng 10. năm .2011, là cha/ngời nuôi dỡng của ..Đặng Ho i Thanhà ., sinh ngày .21 tháng .2 năm .2011
Hi n ệ c trú tại:..Yờn phỳ _thanh Trỡ _ Hà Nội Số điện thoại (nếu có): ...
có thời gian đóng BHXH là4. năm 2 tháng, số sổ BHXH: 76
Đề nghị cơ quan Bảo hiểm xã hội xem xét, giải quyết chế độ thai sản cho tôi theo quy định.
Thanh Trỡ, ngày 1 tháng .1 năm 2011
UBND HUYấN THANH TRè TM.CHỦ TỊCH XÃ
(Ký, đóng dấu)
H N ià ộ, ngày 31 tháng 12 n mă
2011
Nguyờn Minh Giang
* Tớnh lương trả cho anh Vũ Quang Quyết là nhõn viờn lỏi xe, trong thỏng 4 anh Quyết đi làm giờ hành chớnh và làm đủ 23 cụng theo quy định. Anh Quyết được cụng ty trả lương cơ bản là 930VNĐ, hệ số lương của anh Quyết là 2,34 do tớnh chất cụng việc nờn trong thỏng 4 anh Quyết phải đi làm cả ngày chủ nhật và ngày lễ.
- Lương thực tế = 930 x 2,34 x 23 = 1925VNĐ 26
- Lương làm thờm giờ: Trong thỏng 4 cú 3 ngày chủ nhật ( 3, 17, 24 ) được cụng ty trả 150% lương ngày thường. Trong thỏng 4 cú hai ngày lễ lớn trong năm là ngày Quốc Lễ 10/4 do trựng vào chủ nhật nờn người lao động được nghỉ thờm ngày 11, 12 /4 cũn ngày 30/4 vào ngày thứ 7 vẫn đi làm bỡnh thương nhưng anh Quyết được cụng ty trả thờm cho một cụng nữa và được tớnh lương ngày lễ là 200% lương ngày thường.
+ Lương ngày chủ nhật = 930 x 2,34 x 3 x 150% = 376,6VNĐ 26
+ Lương ngày lễ = 930 x 2,34 x 4 x 200% = 1046VNĐ 26
- Tiền phụ cấp ăn ca của anh Quyết : 23 x 15 = 230VNĐ/ ngày thường
20 x 7 = 140VNĐ/ ngày lễ _ Cỏc khoản khấu trừ vào lương của anh Quyết
+ BHXH : 1925 x 6% = 115,5VNĐ + BHYT : 1925 x 1,5% = 28,9VNĐ + BHTN: 1925 x 1% = 19,2VNĐ
-Số tiền cụng phải trả anh Quyết = (1925 + 1046,2 + 485 ) - 163,6 = 3292,6VNĐ
- Số tiền được lĩnh kỳ II = 3292,6 - 1000 = 2292,6VNĐ
Tất cả cỏc nhõn viờn khỏc trong bộ phận hành chớnh và bộ phận lỏi xe cũng được tớnh tương tự như cỏch tớnh cho cỏc nhõn viờn trờn.