8. Phương pháp nghiên cứu
3.1.1. Nhu cầu việc làm của người dân ở một số vùng đô thị hóa tạ
tại Hải Phòng biểu hiện qua nhận thức
3.1.1.1. Nhu cầu việc làm của người dân ở một số vùng đô thị hóa tại Hải Phòng biểu hiện qua nhận thức về ý nghĩa của việc làm đối với người dân trong vùng.
Nhận thức là một trong những nguồn gốc cơ bản làm nảy sinh nhu cầu và động cơ hành động của mỗi cá nhân. Tuy nhiên, mỗi thành viên trong xã hội là một con người cụ thể với trình độ học vấn, vốn kinh nghiệm, quan niệm sống và hoàn cảnh sống khác nhau nên sẽ hình thành nhận thức và mức độ nhu cầu cũng như động cơ hành động khác nhau. Điều này thể hiện rất rõ ở vấn đề việc làm và ý nghĩa của việc làm đối với người dân ở vùng đô thị hóa. Ở bất kỳ xã hội nào, môi trường nào, con người cũng mong muốn được hoạt động, được làm việc, chỉ tiếc là không phải ai mong muốn cũng được làm việc, được lao động. Thực tế cho thấy, có người dễ dàng tìm cho mình một việc làm ổn định và gắn bó suốt cuộc đời với nó nhưng cũng có không ít người vì một lý do nào đó mà thường xuyên thay đổi việc làm, thậm chí là sống trong cảnh thất nghiệp. Điều này ở môi trường nào, xã hội nào cũng có nhưng nó không phải chỉ do sở thích cá nhân hay tính cách của họ mà còn ở nhận thức về ý nghĩa của việc làm đối với bản thân và gia đình của họ. Kết quả của quá trình nhận thức này tác động trực tiếp đến nhu cầu việc làm của mỗi cá nhân. Nói như vậy có nghĩa là mức độ cấp thiết của nhu cầu việc làm phụ thuộc rất nhiều vào nhận thức của cá nhân về ý nghĩa của việc làm đối với bản thân và gia đình. Nếu cá nhân nhận thấy không có việc làm thì họ không thể duy trì sự tồn tại của bản thân và sự ấm no, hạnh phúc cho các thành viên trong gia đình thì buộc họ phải nỗ lực tìm kiếm việc
làm. Đối với những gia đình kinh tế còn eo hẹp, chạy ăn từng bữa thì việc nhận thức về ý nghĩa lớn lao này là điều hết sức quan trọng và cấp thiết.
Trong những năm vừa qua, tốc độ tăng trưởng kinh tế của nước ta đã có những khởi sắc đáng mừng, đặc biệt là quá trình đô thị hóa gắn liền với công nghiệp hóa, hiện đại hóa đã mở ra hy vọng về một cuộc sống sung túc, hạnh phúc cho người dân. Thế nhưng trước khi hy vọng đó trở thành hiện thực thì người dân vùng đô thị hóa đang phải đối mặt với không ít khó khăn mà trước hết là khó khăn về việc làm. Họ vốn là những người gắn bó với nghề nông, nay ruộng đất bị thu hồi, thu nhập thì giảm sút mà thời gian rảnh lại tăng lên, đồng thời số người bước vào độ tuổi lao động ngày một nhiều. Vậy thì, đứng trước khó khăn này, người dân vùng đô thị hóa nhận thức như thế nào về ý nghĩa của việc làm đối với bản thân và gia đình? Khi tìm hiểu về vấn đề này chúng tôi đưa ra câu hỏi số 1 với nội dung như sau: Dưới đây là một số ý kiến về ý nghĩa của việc làm đối với người dân vùng đô thị hóa. Xin ông/bà, anh/chị đánh dấu (x) vào ô phù hợp nhất với quan điểm của mình. Các phương án trả lời được thể hiện ở câu hỏi 1 trang 1, phụ lục 1. Ứng với từng phương án trả lời là ba mức độ: Rất đồng tình, đồng tình và không đồng tình. Kết quả nghiên cứu được chúng tôi hiển thị ở bảng số liệu số 1.
Bảng 1: Nhận thức của người dân ở một số vùng đô thị hóa tại Hải Phòng về ý nghĩa của việc làm đối với người dân vùng đô thị hóa.
Ý nghĩa của việc làm Rất đồng Mức độ (%) ĐTB Thứ bậc
tình
Đồng tình
Không đồng tình Giúp cá nhân nuôi sống
bản thân và gia đình 87.6 9.9 2.5 2.85 1
Làm cho cuộc sống gia đình ổn định, hạnh phúc.
78.2 20.5 1.3 2.77 2
Làm cho con người vui
Làm cho con người biết
quý trọng đồng tiền 73.5 24.1 2.4 2.73 4
Giúp cá nhân khẳng
định giá trị bản thân 74.7 24.1 1.2 2.70 5 Làm cho quê hương, đất
nước giầu có, kinh tế phát triển
87.0 13.0 0.0 2.37 6
Mở rộng quan hệ xã hội 75.9 22.8 1.3 2.11 7
Tạo cơ hội học hỏi, tích
lũy kinh nghiệm 74.1 19.8 6.1 1.99 8 Tránh lãng phí thời gian 74.7 20.9 4.4 1.86 9
TBC 77.9 19.8 2.3 2.46
Ở vị trí thứ nhất là “giúp cá nhân nuôi sống bản thân và gia đình”, đạt ĐTB là 2.87 với 87.6% khách thể “rất đồng tình”. Điều này chứng tỏ việc làm có mối liên hệ vô cùng chặt chẽ với đời sống của người lao động, có việc làm tức là họ có thu nhập để hoạch định việc chi tiêu trong gia đình, đồng thời có thể có một khoản dự trữ dành cho những công việc đột xuất và việc làm là cơ sở để người khác tin tưởng, dám cho mình vay vốn khi cần thiết. Như vậy, việc làm trước hết giúp các cá nhân tự lo cho cuộc sống của mình, tiếp đến là có điều kiện vật chất để lo cho những người thân yêu trong gia đình và xã hội, đồng thời giải tỏa sự lo lắng cho người thân. Vì thế, ngày nào chưa có việc làm thì ngày đó sự sống của từng cá nhân và gia đình còn bị đe dọa.
Chị Đ. T. Ng ở thôn 1 xã Lý Học huyện Vĩnh Bảo cho rằng:
“Việc làm giúp cá nhân nuôi sống bản thân và gia đình theo tôi là rất
đúng bởi lẽ: Ai cũng cần phải ăn, phải mặc, con ốm phải đưa đi viện, bạn cưới phải đi mừng, liên hoan phải đóng tiền, cha mẹ già phải phụng dưỡng… nói chung là trong cuộc sống có trăm thứ cần phải sử dụng đến tiền, không có tiền thì không thể sống được chứ đừng nói đến chuyện lo
Đứng ở vị trí thứ hai là ý nghĩa “làm cho cuộc sống gia đình ổn định, hạnh phúc” với ĐTB là 2.77, đây cũng là điểm số thể hiện sự đồng tình ở mức độ cao.
Ai sinh ra, lớn lên rồi cũng phải xây dựng, chăm lo cho gia đình nhỏ của riêng mình. Gia đình ấy có tiếng cười, có tình yêu và hạnh phúc thực sự hay không phần nhiều phụ thuộc vào trạng thái tâm lý của tất cả các thành viên trong gia đình. Chúng ta vẫn thường nói “cái khó bó cái khôn”, kinh tế eo hẹp là nguồn gốc của phần lớn những bất hòa, xung đột trong gia đình và ngược lại. Chúng ta hãy thử nghĩ và kiểm nghiệm xem liệu gia đình có thể vui vẻ, có thể thoải mái được không khi lúc nào cũng phải nghĩ đến cơm, áo, gạo, tiền? có hạnh phúc được không khi các thành viên trong gia đình cùng ngồi đếm thời gian? Có hạnh phúc không khi trẻ thơ thiếu miếng quà, hộp sữa? và có hạnh phúc không khi nhìn mẹ già, con thơ không tiền chữa bệnh?... tất cả những điều đó đều liên quan đến một chữ “tiền”, mà “tiền” có được là do đâu? Chẳng phải “Tiền” có được là do chúng ta làm việc bằng mồ hôi, công sức và tư duy của mình sao? Như thế có nghĩa là không có việc làm, chúng ta không có thu nhập để mang lại tiếng cười, niềm vui cho ngôi nhà thân yêu của mình. Có lẽ thấu hiểu được điều này mà có tới 78.2% “rất đồng tình” và với ý nghĩa này của việc làm.
Chị Ng. T. H ở xóm 13 thôn Chữ Khê huyện Tiên Lãng cho biết:
“Chồng mình chưa có việc làm, mọi chi tiêu trong gia đình đều dựa vào
đồng lương công nhân giầy da của mình nên rất túng thiếu. Nhiều lúc tiền học cho con cũng phải đi vay, con không có sữa bột để uống như một số trẻ khác, nhìn con mà thấy sót. Chính điều này làm cho mình trở nên nóng tính, hay cáu gắt với chồng. Mình rất mong anh ấy có việc làm để kinh tế vững vàng hơn, con cái được đầy đủ hơn, tâm trạng hai vợ
“Làm cho con người vui vẻ, năng động và sáng tạo” là ý nghĩa thứ ba của việc làm với 76.6% “rất đồng tình”, 22.2% “đồng tình” và 1.2% khách thể “không đồng tình”. Ý nghĩa này đạt ĐTB là 2.76 - tương ứng với sự nhận thức ở mức độ cao.
Yếu tố vật chất và tinh thần luôn tồn tại đan xen trong một con người và có tác động qua lại với nhau, đối với mỗi người, trong mỗi hoàn cảnh, yếu tố vật chất hoặc tinh thần sẽ nổi bật hơn và đối với người dân vùng đô thị hóa thì yếu tố vật chất nổi trội hơn. Điều đó có nghĩa là, khi con người còn mải miết vật lộn với cuộc chạy đua cơm, áo, gạo, tiền hay ngồi nhìn mọi người đi làm thì đời sống tinh thần của họ rất hạn chế và thường có chiều hướng tiêu cực. Chỉ khi họ có việc làm và thoát khỏi sự lệ thuộc vào gia đình, khi không phải lo lắng quá nhiều về vấn đề kinh tế, được làm việc cùng mọi người trong xã hội, lúc đó đời sống tinh thần của họ mới thực sự trở nên phong phú và tươi đẹp.
Khi tham gia vào môi trường việc làm và được làm việc nghĩa là con người đã bước vào một thế giới mới rộng lớn hơn ngôi nhà nhỏ bé mà họ hằng sinh sống. Thế giới mới này sẽ có những yêu cầu mới, những mối quan hệ mới, những va chạm lớn nhỏ, sự bon chen và các kỹ năng cần thiết. Vì thế, để tồn tại và phát triển trong thế giới rộng lớn này, con người không còn con đường nào khác là buộc phải tự thay đổi và rèn luyện khả năng thích ứng. Chính điều này đã khiến con người trở nên năng động hơn, linh hoạt hơn và cũng tự lập hơn.
Việc làm không chỉ giúp chúng ta trở nên vui vẻ, thoải mái và linh hoạt mà còn tạo cơ hội để chúng ta phát huy khả năng sáng tạo của mình. Thực tế cho thấy, không phải chỉ những người có trình độ học vấn cao hoặc lao động trí óc mới có khả năng và cơ hội sáng tạo mà ngay cả những người nông dân, thợ xây hay thợ dệt… cũng đều có cơ hội để sáng tạo, làm ra những sản phẩm mà mình yêu thích. Hay nói cách khác, dù là lao động chân tay hay lao động trí óc thì con người cũng có thể
sáng tạo để vươn tới thành công, điều quan trọng là con người có cơ hội được sáng tạo và có muốn sáng tạo hay không mà thôi. Cơ hội sáng tạo mà tôi nói ở đây chính là việc làm và môi trường làm việc còn muốn sáng tạo chính là mong muốn tạo ra sự mới mẻ ở việc làm của mình.
Như lời chia sẻ của chị B. T. M ở thôn 1 xã Tam Cường huyện Vĩnh Bảo: “Khi chưa có việc làm, tôi luôn bị áp lực từ gia đình, người thân đến bạn bè. Có lúc tôi thấy mình thật vô dụng và đáng xấu hổ. Trong khi mọi người đi làm vất vả để kiếm tiền thì tôi chỉ ở nhà ăn bám và làm vướng chân người khác. Vì thế, lúc nào tôi cũng ủ rũ, chán nản khiến mọi người càng thêm bực mình. Từ ngày tôi được bạn bè giới thiệu việc làm và được làm việc dù mức lương chưa cao nhưng tôi cũng
cảm thấy thoải mái và tự tin hơn trước”.
Chị Ng. Th. L ở thôn 1 xã Liên Am huyện Vĩnh Bảo cho biết:
“Chúng ta không thể sống mà không có việc làm. Việc làm trước hết
giúp chúng ta có thu nhập, tiếp đến là làm cho mỗi người cảm thấy thoải mái về tinh thần và phát huy thế mạnh của bản thân, đồng thời tạo cơ hội để chúng ta bày tỏ sáng kiến, ý tưởng của mình. Theo tôi, bất kỳ việc gì cũng đòi hỏi sự sáng tạo và tạo cơ hội để các cá nhân sáng tạo. Không có việc làm thì dù chúng ta có trình độ học vấn cao đến mấy
cũng trở nên trì trệ, chậm tiến, mệt mỏi và căng thẳng”.
Để hiểu rõ về nhận thức của người dân ở một số vùng đô thị hóa tại Hải Phòng về ý nghĩa của việc làm đối bản thân và gia đình, chúng tôi đã thể hiện những số liệu thu được trong biểu đồ số 1.
2.85 2.77 2.76 2.73 2.7 2.37 2.11 1.99 1.86 0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 1 2 3 4 5 6 7 8 9
Biểu đồ 1: Nhận thức của người dân ở một số vùng đô thị hóa tại Hải Phòng về ý nghĩa của việc làm đối với người dân vùng đô thị hóa
Ghi chú:
1: Giúp cá nhân nuôi sống bản thân và gia đình 2: Làm cho cuộc sống gia đình ổn định, hạnh phúc 3: Làm cho con người vui vẻ, năng động, sáng tạo 4: Làm cho con người biết quý trọng đồng tiền 5: Giúp cá nhân khẳng định giá trị bản thân
6: Làm cho quê hương, đất nước giầu có, kinh tế phát triển 7: Mở rộng quan hệ xã hội
8: Tạo cơ hội học hỏi, tích lũy kinh nghiệm 9: Tránh lãng phí thời gian
Như vậy, những khách thể mà chúng tôi nghiên cứu nhận thức về ý nghĩa của việc làm ở mức độ cao. Khi so sánh mối tương quan giữa các nội dung phản ánh ý nghĩa của việc làm với những người có việc làm và chưa có việc làm chúng tôi không thấy có sự khác biệt đáng kể.
Tuy nhiên, những ý nghĩa liên quan đến sự sống của từng cá nhân và gia đình nhận được nhiều ý kiến “rất đồng tình” và “đồng tình” hơn những ý nghĩa khác.
3.1.1.2. Nhận thức của người dân ở một số vùng đô thị hóa tại Hải Phòng về giá trị của việc làm đối với bản thân và gia đình
Người dân vùng đô thị hóa là những người tham gia trực tiếp vào quá trình chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và thương nghiệp. Vậy thì, họ sẽ nhận thức như thế nào về giá trị của việc làm đối với con người nơi đây khi mà cuộc sống của họ đang từng ngày đổi mới? Để trả lời câu hỏi này, chúng tôi đã tiến hành điều tra thực tế và kết quả thu được thể hiện ở bảng số liệu sau:
Bảng 2: Nhận thức của người dân ở một số vùng đô thị hóa tại Hải Phòng về giá trị của việc làm đối với bản thân và gia đình.
Giá trị của việc làm Mức độ (%) ĐTB Thứ bậc Rất đồng tình Đồng tình Không đồng tình
Giúp cá nhân tồn tại và
phát triển trong xã hội 92.0 8.0 0.0 2.91 1 Mang lại niềm vui,
tiếng cười trong gia
đình 87.0 13.0 0.0 2.87 2
Giáo dục ý thức trách nhiệm cho từng cá nhân
82.7 16.7 0.6 2.82 3 Giúp cá nhân có kiến
thức, kỹ năng của một lĩnh vực cụ thể.
79.6 18.5 1.9 2.77 4
Giúp con người mở
rộng tầm nhìn 72.8 24.7 2.5 2.70 5
TBC 82.8 16.2 1.0 2.81
Những con số trong bảng số liệu trên nói lên rằng: Giá trị của việc làm đối với bản thân và gia đình trong nhận thức của người dân vùng đô thị hóa ở mức độ cao với ĐTB là 2.81. Điều này cho thấy những giá trị
trên hết sức gần gũi và gắn bó mật thiết với đời sống của họ. Tuy nhiên, các mức độ đồng tình ở từng giá trị không nhận được sự lựa chọn đồng đều mà chúng tạo thành các thứ bậc khác nhau. Những giá trị nào là cần thiết và cấp bách nhất, gần gũi nhất và thiết thực nhất ở thời điểm hiện tại sẽ giữ vị trí đầu tiên. Và cứ như thế, các vị trí tiếp theo sẽ dành cho các giá trị có mức độ gần gũi và cấp thiết tương ứng.
Theo như kết quả thu được thì vị trí thứ nhất thuộc về giá trị “giúp cá nhân tồn tại và phát triển trong xã hội” nhận được 100% số người được hỏi “rất đồng tình” và “đồng tình”, đạt ĐTB là 2.91 - số điểm thể