+ Đối với người lao động đang làm việc, được Bưu điện tỉnh cử đi học đại học, khi tốt nghiệp ra trường muốn được xếp lương theo ngạch chuyên
Trường ĐH Kinh Tế Quốc Dân Chuyên đề tốt nghiệp
viên, kỹ sư phải thi nâng ngạch chức danh viên chức chuyên môn, nghiệp vụ theo Quy chế của Tổng Công ty.
+ Trường hợp lao động tuyển dụng mới có trình độ cao đẳng, đại học đúng với nghề thực làm được xếp lương theo ngạch chuyên viên, kỹ sư hoặc cán sự .
+ Chế độ nâng ngạch, nâng bậc lương cho người lao động hàng năm được căn cứ : Quy chế thi nâng ngạch chức danh viên chức chuyên môn, nghiệp vụ ban hành kèm theo Quyết định số: 332/QĐ/TCCB - HĐQT ngày 24/9/2001; Quy định thi nâng bậc nghề đối với người lao động công nghệ dịch vụ thuộc khối Bưu chính - Viễn thông do Tổng Công ty Bưu chính - Viễn thông Việt Nam ban hành kèm theo Quyết định số: 356/QĐ/TCCB /HĐQT ngày 23/10/2001 của HĐQT Tổng Công ty Bưu chính - Viễn thông Việt Nam (nay là Tập đoàn Bưu chính - Viễn thông Việt Nam).
Trường hợp thi nâng ngạch chức danh viên chức chuyên môn, nghiệp vụ từ ngạch cán sự, kỹ thuật viên hoặc tương đương lên ngạch chuyên viên hoặc tương đương:
+ Đối tượng dự thi: Là những viên chức có đủ những điều kiện sau: - Có đủ thời gian công tác ở ngạch chức danh hiện giữ tối thiểu là ba năm (tròn 36 tháng) tính đến ngày dự thi.
- Có đủ thời gian công tác trong lĩnh vực chuyên môn, nghiệp vụ của ngạch chức danh đăng ký dự thi tối thiểu là 3 năm (tròn 36 tháng) tính đến ngày dự thi.
- Có đủ hồ sơ hợp lệ theo quy định.
+ Ngạch chức danh viên chức đăng ký dự thi phải có trong danh mục Tiêu chuẩn chức danh viên chức chuyên môn nghiệp vụ ban hành kèm theo Quyết định số 377/QĐ/TCCB - LĐ /HĐQT ngày 09/11/2001 của Tổng Công ty Bưu chính - Viễn thông Việt Nam (nay là Tập đoàn Bưu chính - Viễn thông Việt Nam).
+ Không vi phạm kỷ luật từ khiển trách trở lên trong thời gian 3 năm tính đến ngày Hội đồng nâng bậc lương, nâng ngạch chức danh viên chức chuyên môn, nghiệp vụ Bưu điện tỉnh xét đơn xin dự thi nâng ngạch của viên chức, nếu vi phạm kỷ luật từ khiển trách trở lên thì bị kéo dài thêm một năm.
+ Nội dung và hình thức thi: Gồm 4 phần thi bắt buộc như sau:
- Chuyên môn: Thi viết. Nội dung cụ thể cho từng lĩnh vực chuyên môn nghiệp vụ theo bản đăng ký của cá nhân xin dự thi, phù hợp với yêu cầu của chức danh Bưu điện tỉnh đang cần sử dụng.
- Văn bản quản lý, điều hành: Thi viết về việc soạn thảo văn bản thuộc lĩnh vực chuyên môn quản lý của thí sinh dự thi theo quy định hiện hành của Bưu điện tỉnh Hưng Yên.
- Ngoại Ngữ: Thi viết môn Tiếng Anh trình độ B.
- Tin học: Thi thực hành trên máy trình độ B Tin học quản lý.
Các trường hợp trên 50 tuổi đối với nữ, trên 55 tuổi đối với nam được miễn thi Ngoại ngữ và Tin học.
Trường hợp thi nâng bậc nghề áp dụng cho khối lao động công nghệ, dịch vụ Bưu chính:
+ Đối tượng, phạm vi áp dụng: Là những người lao động làm việc trong dây chuyền sản xuất công nghệ Bưu chính, khối lao động phụ trợ ký Hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc xác định thời hạn từ 12 tháng trở lên, bao gồm:
- Người lao động làm việc thuộc các chức danh nghề sản xuất do Nhà nước, Tổng cục Bưu điện (nay là Bộ thông tin và truyền thông), Hội đồng quản trị Tổng Công ty Bưu chính - Viễn thông Việt Nam (nay là Tập đoàn Bưu chính - Viễn thông Việt Nam) ban hành, cụ thể như sau:
- Giao dịch viên cấp II - Giao dịch viên cấp III
- Kiểm soát viên doanh thác cấp II - Kiểm soát viên doanh thác cấp III - Tiếp thị, mua bán sản phẩm và dịch vụ - Công nhân vận chuyển Bưu chính - Khai thác Bưu chính - PHBC - Lái xe.
+ Đối tượng, phạm vi không áp dụng:
Trường ĐH Kinh Tế Quốc Dân Chuyên đề tốt nghiệp
- Người lao động làm việc theo hợp đồng mùa vụ theo quy định của Luật Dân sự (người làm việc tại Điểm BĐVH xã, thuê thu Bưu điện phí, thuê phát xã, thuê khoán vận chuyển...)
+ Điều kiện dự thi:
- Đến thời hạn nâng bậc lương (tính đến thời điểm dự thi):
Từ bậc 1 lên bậc 2 phải có đủ thời gian giữ bậc lương đang hưởng tối thiểu hai năm (tròn 24 tháng)
Từ bậc 2 trở lên phải có đủ thời gian giữ bậc lương đang hưởng tối thiểu 3 năm (tròn 36 tháng).
Trong thời gian giữ bậc lương đang hưởng phải luôn luôn hoàn thành nội dung công việc theo tiêu chuẩn chức danh và nhiệm vụ được giao, không vi phạm kỷ luật lao động từ khiển trách trở lên, nếu vi phạm kỷ luật từ khiển trách trở lên thì bị kéo dài thêm một năm.
- Làm nghề nào thì dự thi nghề đó, nhưng phải đúng với chuyên ngành đã được đào tạo. Trường hợp trái nghề phải được đào tạo qua các lớp bồi dưỡng chuyên ngành đang làm.
- Phải được đơn vị trực tiếp quản lý lập danh sách đề nghị dự thi nâng bậc
+ Nội dung và hình thức thi
- Các đối tượng có bằng tốt nghiệp từ Trung cấp trở lên, đúng chuyên ngành dự thi thì được miễn thi phần lý thuyết, chỉ thi phần thực hành (trừ chức danh kiểm soát viên)
- Các đối tượng còn lại phải thi viết hai phần lý thuyết và thực hành. - Ngoại ngữ: Thi viết môn Anh văn trình độ A: áp dụng cho khối nghiệp vụ thi từ bậc 3 trở lên ở khu vực thành phố, thị xã; từ bậc 4 trở lên ở khu vực còn lại.
Các trường hợp trên 50 tuổi đối với nữ, trên 55 tuổi đối với nam được miễn thi Ngoại ngữ .
Xét nâng bậc lương các đối tượng không thuộc diện thi nâng bậc:
+ Đối tượng áp dụng :
- Chuyên viên chính, kỹ sư chính đang hưởng bậc lương 1/6 và 2/6 của ngạch lương chuyên viên chính, kỹ sư chính.
- Chuyên viên, kỹ sư đang hưởng bậc lương từ bậc 1/8 đến bậc 7/8 của ngạch lương chuyên viên, kỹ sư.
- Cán sự, kỹ thuật viên, nhân viên đang hưởng bậc lương từ 1/12 đến bậc 11/12 của ngạch lương cán sự, kỹ thuật viên, nhân viên.
+ Tiêu chuẩn xét nâng bậc lương:
- Có đủ thời gian giữ bậc lương: 2 năm (tròn 24 tháng) đối với trường hợp đang hưởng bậc 1/12 đến bậc 11/12, của ngạch lương cán sự, kỹ thuật viên, nhân viên phục vụ hoặc tương đương; 3 năm (tròn 36 tháng ) đối với các trường hợp đang hưởng từ bậc 1/8 đến 7/8 của ngạch lương chuyên viên, kỹ sư, kinh tế viên; bậc 1/6 đến bậc 2/6 của ngạch chuyên viên chính, kỹ sư chính, kinh tế viên chính.
- Có trình độ chuyên môn (đã được cấp bằng, hoặc chứng chỉ) tương ứng với ngạch lương đang hưởng theo quy định của Tiêu chuẩn chức danh viên chức chuyên môn, nghiệp vụ do Tổng Công ty Bưu chính – Viễn thông Việt Nam (nay là Tập đoàn Bưu chính – Viễn thông Việt Nam) ban hành.
- Có đủ trình độ Tin học, ngoại ngữ đáp ứng được với yêu cầu của công việc đang làm và chức danh lương đề nghị xét.
- Trong thời gian giữ bậc luôn luôn hoàn thành nội dung công việc của chức danh được giao, đồng thời không vi phạm kỷ luật lao động từ khiển trách trở lên, nếu vi phạm kỷ luật từ khiển trách trở lên thì bị kéo dài thêm một năm.
Trường hợp đặc biệt: Người lao động trên 50 tuổi đối với nữ, trên 55 tuổi đối với nam luôn luôn hoàn thành nhiệm vụ, có thời gian giữ bậc từ 3 năm trở lên và còn bậc lương theo chức danh - ngạch lương đang hưởng, thì được xem xét nâng bậc lương để thực hiện đóng Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế và đảm bảo tiền lương chính sách cho người lao động.
- Có bản tự nhận xét đánh giá quá trình công tác trong thời gian giữ bậc, có xác nhận của đơn vị trực tiếp quản lý .
- Phải được đơn vị trực tiếp quản lý lập danh sách đề nghị xét nâng bậc lương .