Tiền lương phân phối cho cá nhân gồm 2 phần:
Tiền lương chính sách: Phân phối theo lương cấp bậc, các khoản phụ
cấp lương theo quy định chung của Nhà nước.
- Tiền lương chính sách trả cho cán bộ công nhân viên hàng tháng gồm tiền lương cấp bậc, phụ cấp lương tính theo ngày thực tế làm việc và các ngày nghỉ được hưởng nguyên lương theo quy định của Bộ luật Lao động.
Tiền lương của ngày làm việc tính theo công thức:
Lnc = Lngày x Ntt
Trong đó:
- Lnc : Mức lương theo ngày công làm việc thực tế. - Lngày : Mức lương ngày và được tính theo công thức sau: TLmin x (Hcb + Hpc )
Trường ĐH Kinh Tế Quốc Dân Chuyên đề tốt nghiệp
Lngày =
Ngày công chế độ/ tháng
- TLmin: Mức lương tối thiểu do Nhà nước quy định
- Hcb : Hệ số lương cấp bậc theo nghị định 205/2004/NĐ-CP.
- Hpc : Hệ số phụ cấp bao gồm các loại phụ cấp lương theo nghị định 205/2004/NĐ-CP
- Ntt : Số ngày công được trả lương trong tháng bao gồm: Ngày làm việc thực tế, ngày hội họp, học tập ... được hưởng lương theo quy định của thoả ước lao động tập thể.
- Tiền lương trong thời gian nghỉ phép (theo quy định tại Điều 73, 74, 75
của Bộ luật lao động) được trả căn cứ theo điều 12, 14 Nghị định 114/2002/NĐ-CP ngày 31/12/2002 của Chính phủ:
Lp = Số ngày nghỉ phép x Lngày
- Tiền lương trong thời gian nghỉ việc riêng (theo quy định tại Điều 78 Bộ
luật lao động) được trả căn cứ theo điều 12, 14 Nghị định 114/2002/NĐ-CP ngày 31/12/2002 của Chính Phủ:
Lvr = Số ngày nghỉ việc riêng x L ngày
- Tiền lương trong thời gian ngừng việc (theo quy định tại Điều 62 Bộ
luật lao động) được trả như sau:
+ Nếu do lỗi của người sử dụng lao động, thì người lao động được trả lương theo mức quy định tại Điều 14 Nghị định 114/2002/NĐ-CP ngày 31/12/2002 của Chính phủ.
Lnv = Số ngày nghỉ ngừng việc x Lngày
+ Nếu do lỗi của người lao động, thì việc trả lương theo thoả thuận của người sử dụng lao động và người lao động.
- Tiền lương trong thời gian nghỉ việc để điều trị tai nạn lao động được
trả theo quy định của Bộ Luật Lao động; Luật Bảo hiểm xã hội và các Nghị định, Thông tư hướng dẫn thi hành:
Ltnlđ =
Tiền lương làm căn cứ đóng BHXH của tháng trước khi nghỉ TNLĐ
X 100%
số ngày nghỉ việc điều trị tai
nạn lao động Ngày công chế độ/tháng
- Tiền lương trong thời gian người lao động bị tạm giữ, tạm giam : theo quy định tại khoản 3 Điều 67 của Bộ luật lao động được tạm ứng bằng 50% tiền lương của tháng trước liền kề:
Ltgiam
=
Tiền lương cấp bậc + phụ cấp lương
theo hợp đồng của tháng trước liền kề x 50%
số ngày tạm giữ, tạm giam Ngày công chế độ/tháng
Tiền lương khoán: Phân phối theo kết quả sản xuất kinh doanh và mức
độ phức tạp công việc của từng cá nhân.
Tiền lương tháng của cá nhân được xác định theo công thức:
kcn n
cn TL TL
TL = csc +
Trong đó: - TLcn: Tiền lương tháng cá nhân.
- TLcscn: Lương chính sách theo chế độ và ngày công thực tế của cá nhân. - TLkcn: Tiền lương khoán thực hiện tháng.
