6. Bố cục của luận văn
2.2.2. Đội ngũ cán bộ quản lắ, nhân viên
Hiện tại trường PTDTNT Thái Nguyên có 01 Hiệu trưởng và 02 Phó Hiệu trưởng đạt chuẩn đào tạo theo Điều lệ trường trung học. Hiệu trưởng và Phó Hiệu trưởng nhà trường luôn thực hiện tốt quy chế dân chủ trong mọi hoạt động của nhà trường, được Sở GD&ĐT tỉnh Thái Nguyên đánh giá tốt về năng lực và hiệu quả quản lắ, cuối năm học đều được đánh giá xếp loại xuất sắc theo chuẩn Hiệu trưởng và Phó hiệu trưởng.
Tổ Văn phòng của trường PTDTNT Thái Nguyên có 10 vị trắ biên chế, 14 vị trắ hợp đồng theo Quyết định 68 của Chắnh phủ, trình độ đều đạt chuẩn. Về biên chế có 01 văn thư, 02 kế toán, 01 nhân viên thư viện, 01 nhân viên thiết bị trường học, 02 nhân viên y tế học đường, 02 giáo vụ, 01 thủ quỹ. Nhân viên hợp đồng 68 có 09 cấp dưỡng, 03 bảo vệ, 01 quản lý phục vụ HS và 01 tạp vụ. Nhân viên phụ trách thư viện của trường đạt chuẩn trình độ đào tạo, chuyên môn nghiệp vụ khá, có trình độ trung cấp thư viện, hàng năm đều hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Nhân viên phụ trách phòng học bộ môn, thiết bị thắ nghiệm đều có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ, chuyên môn vững vàng, đáp ứng yêu cầu quản lý phòng thắ nghiệm thực hành ở cấp trung học, hàng năm cũng đều hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Các nhân viên hành chắnh nói chung của nhà trường đều hoàn thành nhiệm vụ của mình, không có nhân viên vi phạm kỷ luật hay xếp loại yếu kém.
Cán bộ quản lý, GV và nhân viên của trường THPT Bình Yên và trường PTDTNT Nguyễn Bỉnh Khiêm huyện Võ Nhai trên cơ bản đều đáp ứng đủ nhu cầu dạy - học về cả chất lượng và số lượng, đạt các tiêu chắ của một trường trung học chuẩn Quốc gia. Hiệu trưởng và các phó hiệu trưởng đạt tiêu chuẩn theo quy định hiện hành của Điều lệ trường trung học, luôn thực hiện tốt quy chế dân chủ trong
hoạt động của nhà trường, được cấp quản lý giáo dục trực tiếp xếp loại từ khá trở lên theo qui định hiện hành về chuẩn hiệu trưởng trường trung học. Các trường đều có đủ viên chức phụ trách thư viện, phòng học bộ môn, phòng thiết bị dạy học, được đào tạo hoặc bồi dưỡng đủ năng lực nghiệp vụ, hoàn thành tốt nhiệm vụ. Từng học kỳ và cuối năm học, cán bộ làm công tác thư viện phải báo cáo cho Hiệu trưởng về tổ chức và hoạt động của thư viện và chịu trách nhiệm trước hiệu trưởng về toàn bộ công tác thư viện trường học. Nhân viên tổ Hành chắnh - văn phòng biên chế đều gồm có 2 đồng chí làm công tác quản lí, các đồng chắ còn lại đảm trách những mảng công tác khác như kế toán, thủ quĩ, văn thư, thư viê ̣n, y tế, nhà bếp, quản sinh, bảo vệ. Dù không trực tiếp làm công tác giảng dạy nhưng mỗi thành viên trong tổ đều góp phần không nhỏ vào sự thành công trong bài giảng của các thầy cô giáo nói riêng và nhà trường nói chung. 100% nhân viên cấp dưỡng của các trường đều được đào tạo, có bằng cấp phù hợp và có ý thức trách nhiệm cao.
Riêng trường THPT Bình Yên là trường lồng ghép cấp 2 - 3 nhưng Ban giám hiệu được phân công theo nhiệm vụ chứ không phân công theo cấp học: Hiệu trưởng phụ trách chung, nhân sự và tài chắnh; các Phó hiệu trưởng phụ trách chuyên môn và nội chắnh cùng các công việc khác. Việc phân công chuyên môn cho GV cũng không theo cấp học, chủ yếu theo năng lực chuyên môn đào tạo (trừ GV hệ cao đẳng không dạy cấp THPT) và quy chuẩn tiết dạy của các bậc học (với cấp THCS là 20 tiết/tuần, với cấp THPT là 18 tiết/tuần). Trường thực hiện chế độ dạy nội trú theo mức bình quân giữa loại hình truyền thống và chuyên biệt: GV chủ nhiệm, quản sinh được hưởng 0,3 lương cơ bản, 01 tiết dạy lớp nội trú được hưởng 0,1 tiết. Các tổ chuyên môn và các tổ chức quần chúng khác bổ dọc cả hai cấp học, tổ hành chắnh - quản trị chăm lo văn thư, văn phòng và các chế độ chắnh sách, phục vụ công tác dạy và học, tổ hồ sơ nghiệp vụ sư phạm giúp Phó hiệu trưởng chuyên môn các vấn đề chuyên môn.