Giải phỏp hỗ trợ nõng cao chất lượng nguồn nhõn lực

Một phần của tài liệu Thực trạng và giải pháp phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa của tỉnh Ninh Bình trong hội nhập kinh tế quốc tế (Trang 91)

So với mặt bằng chung cả nước, dịch vụ tuyển dụng và giới thiệu việc làm, số lượng học viờn tốt nghiệp trường đào tạo nghề, số lao động qua đào tạo cũng như chất lượng giỏo dục phổ thụng do cỏc cơ quan Nhà nước tại địa phương cung cấp vẫn cũn kộm so với mặt bằng cả nước, do vậy, trong thời gian tới tỉnh cũng cần tăng thời gian đào tạo. Để phỏt triển bền vững và thu hỳt cỏc nguồn đầu tư vào tỉnh, phải:

81

Một là, đẩy mạnh xó hội húa, thu hỳt đầu tư tư nhõn cho hoạt động dạy nghề.

Nghiờn cứu thành lập Trung tõm Phỏt triển nguồn nhõn lực chất lượng cao ở Tỉnh; Cần chỳ trọng khuyến khớch và tạo điều kiện thuận lợi để cỏc tổ chức, cỏ nhõn mở cỏc cơ sở dạy nghề tư nhõn; Cú kế hoạch phỏt triển nhõn lực chất lượng cao cho địa phương, trong đú ưu tiờn phõn bổ cho hệ thống cỏc trường dạy nghề; ưu tiờn thu hỳt giỏo viờn tốt nghiệp loại giỏi, khỏ, nhõn lực từ chương trỡnh thu hỳt nhõn tài của tỉnh.

Hai là, ưu tiờn và gắn kết giữa đào tạo nghề và cỏc kế hoạch phỏt triển kinh

tế địa phương. Chỳ trọng thực hiện cỏc chớnh sỏch một cỏch kiờn quyết, đồng bộ việc dạy nghề cho lao động phục vụ cho định hướng phỏt triển cụng nghiệp, tạo thuận lợi cho quỏ trỡnh chuyển đổi từ sản xuất nụng nghiệp sang cụng nghiệp, dịch vụ, giải phúng mặt bằng và đồng thời cung ứng được đội ngũ cụng nhõn cú tay nghề phục vụ cỏc doanh nghiệp trờn địa bàn…

Ba là, chỳ trọng gắn kết cụng tỏc đào tạo nhõn lực và dạy nghề với nhu cầu

doanh nghiệp, định hướng tiến hành đào tạo theo địa chỉ, tớch cực phối hợp với cỏc doanh nghiệp từ khõu chọn ngành nghề đào tạo, xõy dựng chương trỡnh đào tạo cho đến tuyển sinh; Cỏc trường dạy nghề cũng chủ động phối hợp với cỏc Ban Quản lý cỏc Khu Cụng nghiệp, tỡm hiểu nhu cầu nhõn lực của cỏc doanh nghiệp trờn địa bàn; mời cỏc DN tham gia giỏm sỏt, đỏnh giỏ về chất lượng đào tạo.

Bốn là, thực hiện xõy dựng một cỏch rừ ràng và linh hoạt chớnh sỏch chuyển

đổi ngành nghề, tạo việc làm trong cụng tỏc giải phúng mặt bằng, phự hợp với yờu cầu của thực tiễn và người dõn. Ngoài khung khổ chớnh sỏch của Trung ương, cỏc tỉnh, thành phố cũn ban hành những chớnh sỏch riờng, phự hợp với điều kiện đặc thự của từng địa phương, từng thời điểm cụ thể.

Một phần của tài liệu Thực trạng và giải pháp phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa của tỉnh Ninh Bình trong hội nhập kinh tế quốc tế (Trang 91)