PHIẾU PHỎNG VẤN Đối tượng: Nhà quản trị công ty TNHH mỹ phẩm Marado

Một phần của tài liệu Nâng cao năng suất lao động của nhân viên trực tiếp kinh doanh tại công ty TNHH Mỹ Phẩm Marado (Trang 55)

b. Phương hướng phát triển của công ty TNHH MỹPhẩm Marado

PHIẾU PHỎNG VẤN Đối tượng: Nhà quản trị công ty TNHH mỹ phẩm Marado

Đối tượng: Nhà quản trị công ty TNHH mỹ phẩm Marado

Sinh viên: Trần Thị Thêm Lớp : K45U2

Trường : Đại học Thương Mại

Để hoàn thiện cho khóa luận tốt nghiệp với đề tài nghiên cứu “Nâng cao năng suất lao động của nhân viên trực tiếp kinh doanh công ty TNHH mỹ phẩm Marado” . Sau thời gian thực tập tại công ty em có làm một số khảo sát và điều tra về những

vấn đề liên quan đến nội dung này. Rất mong nhận được sự giúp đỡ của anh (chị). Em xin chân thành cảm ơn!

1. Anh (chị) đánh giá năng suất lao động của nhân viên trực tiếp kinh doanh trong công ty như thế nào?

……… ……… ……….... 2. Công ty có những tiêu chuẩn nào để đánh giá năng suất lao động của nhân viên trực tiếp kinh doanh?

……… ……… ……… 3. Theo anh(chị), những nhân tố nào ảnh hưởng đến năng suất lao động của nhân viên trực tiếp kinh doanh công ty TNHH mỹ phẩm Marado?

……… ……… ……… 4. Theo anh(chị), chính sách đào tạo và đãi ngộ mà công ty đang áp dụng đối với nhân viên trực tiếp kinh doanh có đem lại hiệu quả trong việc nâng cao năng suất lao động của nhân viên trực tiếp kinh doanh không? Vì sao?

……… ……… ……… 5. Công ty đã áp dụng những biện pháp nào để nâng cao năng suất lao động của nhân viên trực tiếp kinh doanh?

……… ……… ……… 6. Theo anh(chị) hiện tại nhân viên trực tiếp kinh doanh đã đảm bảo hoàn thành năng suất lao động đối với công ty hay chưa?

……… ……… ………....

DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO

1. Báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh của công ty TNHH Mỹ Phẩm Marado các năm 2010, 2011, 2012.

2. Báo cáo tổng hợp tình hình cơ cấu lao động của công ty TNHH Mỹ Phẩm Marado năm 2012.

3. PGS.TS Phạm Công Đoàn- TS.Nguyễn Cảnh Lịch (2012), Kinh tế doanh nghiệp thương mại, Nhà xuất bản thống kê.

4. PGS.TS Trần Thế Dũng, TS. Nguyễn Quang Hùng, ThS. Lương Thị Trâm (2003), Phân tích kinh tế doanh nghiệp thương mại , Nhà xuất bản thống kê.

5. PGS.TS Hoàng Văn Hải, Ths. Vũ Thùy Dương (2010), Quản trị nhân lực, Nhà xuất bản Thống Kê.

6. Nguyễn Tấn Bình (2003), Phân tích hoạt động doanh nghiệp, Nhà xuất bản đại học Quốc Gia Thành Phố Hồ Chí Minh.

7. Bộ môn Quản trị doanh nghiệp thương mại (2012), bài giảng “ Đào tạo, phát triển và hoạch định nhân lực”, tài liệu lưu hành nội bộ trường đại học Thương Mại. 8. Nguyễn Thành Đô (2007), Quản trị kinh doanh, Nhà xuất bản đại học Kinh Tế Quốc Dân.

9. Các tạp chí và Website khác: http://www.nangsuatchatluong.vn http://www.economy.vn

http://www.laodong.com.vn http://www.tailieunhansu.com http://www.vpc.vn http://www.vietnamnet.vn http://www.diendandoanhnghiep.com.vn http://www.kinhdoanh.com

Một phần của tài liệu Nâng cao năng suất lao động của nhân viên trực tiếp kinh doanh tại công ty TNHH Mỹ Phẩm Marado (Trang 55)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(58 trang)
w