b. Phương hướng phát triển của công ty TNHH MỹPhẩm Marado
PHIẾU ĐIỀU TRA
Đối tượng: Nhân viên trực tiếp kinh doanh công ty TNHH mỹ phẩm Marado
Sinh viên: Trần Thị Thêm Lớp : K45U2
Trường : Đại học Thương Mại
Để hoàn thiện cho khóa luận tốt nghiệp với đề tài nghiên cứu “Nâng cao năng suất lao động của nhân viên trực tiếp kinh doanh công ty TNHH mỹ phẩm Marado” . Sau thời gian thực tập tại công ty em có làm một số khảo sát và điều tra về những vấn đề liên quan đến nội dung này. Rất mong nhận được sự giúp đỡ của anh (chị). Em xin chân thành cảm ơn!
1. Anh (chị) có muốn được tham gia vào các khóa học nâng cao kỹ năng bán hàng do công ty tổ chức không?
A. Có B. Không
2. Theo anh (chị) kiến thức thu được sau mỗi khóa học có cần thiết cho việc bán hàng của anh(chị) không?
A. Rất cần thiết B. Bình thường C. Không cần thiết
3. Theo anh (chị) kết cấu hàng hóa của công ty Marado có ảnh hưởng đến năng suất lao động của anh(chị) không?
A. Ảnh hưởng rất nhiều B. Bình thường
C. Không ảnh hưởng nhiều
4. Anh (chị) đã làm việc tại công ty Marado được bao lâu? A. Dưới 1 năm
B. Từ 3-5 năm C. Trên 5 năm
5. Anh (chị) làm việc tại công ty Marado dưới hình thức nào? A. Toàn thời gian
B. Bán thời gian C. Linh động
6. Hình thức trả lương của công ty Marado cho anh (chị) là gì? A. Lương cứng
B. Lương cứng cộng thưởng
7. Anh (chị) mong muốn mình được hưởng mức lương là bao nhiêu? A. 3-5 triệu đồng
B. 5- 8 triệu đồng
A. Tốt
B. Bình thường
C. Công ty nên cải thiện môi trường làm việc
9. Anh (chị) có hài lòng với chính sách đãi ngộ mà công ty đưa ra không? A. Hài lòng
B. Bình thường C. Không hài lòng
Xin chân thành cảm ơn sự giúp đỡ của anh (chị) trong phiếu điều tra này.