a) Số lượng nhân viên đảm bảo quy định;
b) Nhân viên kế toán, văn thư, y tế, viên chức làm công tác thư viện, thiết bị dạy học có trình độ trung cấp trở lên theo đúng chuyên môn; các nhân viên khác được bồi dưỡng về nghiệp vụ theo vị trí công việc;
c) Nhân viên thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao và được đảm bảo các chế độ, chính sách theo quy định.
2.4.1. Mô tả hiện trạng:
Chỉ số a: Nhà trường có nhân viên làm công tác y tế trường học, kế toán,
thư viện, bảo vệ. Các nhân viên thiết bị, thủ quỹ đều kiêm nhiệm. Các năm học trước nhà trường có nhân viên văn thư riêng năm học 2012 - 2013 nhà trường không có nhân viên văn thư mà chỉ kiêm nhiệm. Hàng năm nhà trường có số liệu thống kê nhân viên [H18-2-04-01]. Các nhân viên trong nhà trường đều có
quyết định điều động của cấp có thẩm quyền [H18-2-04-02]. Hàng năm nhà trường đều có báo cáo thống kê số lượng nhân viên [H3-1-03-01].
Chỉ số b: Nhân viên kế toán có bằng cao đẳng, nhân viên thư viện có trình
độ đại học, nhân viên y tế có bằng từ trung cấp trở lên theo đúng trình độ chuyên môn. Các nhân viên kiêm nhiệm như thủ quỹ, thiết bị... chưa được bồi dưỡng về nghiệp vụ theo vị trí công tác. Các văn bằng chứng chỉ của nhân viên đều được lưu trữ trong hồ sơ quản lý nhân sự [H10-1-08-01].
Chỉ số c: Đội ngũ nhân viên của nhà trường đều thực hiện tốt các nhiệm vụ
được giao.Nhà trường luôn đảm bảo các chế độ chính sách cho nhân viên theo đúng các quy định. Hàng năm nhà trường đều có báo cáo đánh giá việc thực hiện nhiệm vụ và đánh giá việc đảm bảo các chế độ, chính sách theo quy định đối với nhân viên [H3-1-03-01].