vực như pháp luật, kinh tế, văn hóa, chính trị, giáo dục....hỗ trợ quá trình xử lý nội dung thông tin, nâng cao chất lượng và đa dạng hóa các sản phẩm thông tin thư viện.
Các Trung tâm thư viện cần tham gia các tổ chức hiệp hội thư viện trong và ngoài nước để tạo thành khối đoàn kết hợp tác với các thư viện trong và ngoài nước nhằm xây dựng thư viện cơ quan phát triển hiện đại và đồng bộ.
3.2. NHÓM GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NHU CẦU TIN CỦA CÁN BỘ QUẢN LÝ LÝ
3.2. NHÓM GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NHU CẦU TIN CỦA CÁN BỘ QUẢN LÝ LÝ phát triển cao hơn nếu được thỏa mãn đầy đủ một cách thường xuyên, liên tục.
Nhu cầu tin của nhà quản lý bắt nguồn từ yêu cầu của hoạt động quản lý. Vì vậy nếu trong hệ thống quản lý có dòng thông tin phản hồi vận hành thông suốt, thực hiện chức năng phản biện các quyết định quản lý, nhà quản lý sẽ bị sức ép tìm kiếm thông tin nhiều hơn. Nhu cầu tin do đó sẽ phát triển hơn. Đảm bảo thông tin phản hồi trong hệ thống (tổ chức) là điều kiện quan trọng để phát triển nhu cầu tin của nhà quản lý.
Dễ nhận thấy rằng trong môi trường dân chủ, thông tin phản hồi mới có điều kiện duy trì và phát triển. Cơ chế dân chủ đảm bảo cho mỗi cá nhân trong tổ chức cơ hội phát huy năng lực của mình, khả năng trao đổi thông tin, đánh giá tính hợp lý của các quyết dịnh quản lý. Đảm bảo tính dân chủ trong hệ thống (tổ chức) cũng là một trong các yếu tố cần thiết phát triển nhu cầu tin của mỗi người nói chung và của nhà quản lý nói riêng. Trong thực tế, phong cách quản lý theo