Giới thiệu chung

Một phần của tài liệu Giải pháp tiền lương để nâng cao hiệu quả hoạt động tại công ty Cổ phần Quản lý đầu tư và phát triển đô thị Việt Nam (Trang 34)

THỰC TRẠNG VỀ TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN QUẢN LÝ ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN ĐÔ THỊ VIỆT NAM

2.1.1. Giới thiệu chung

Tên công ty: CÔNG TY CỔ PHẦN QUẢN LÝ ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN ĐÔ THỊ VIỆT NAM (VUD)

Tên tiếng Anh: Vietnam Urban Development & Investment Management Corporation

Trụ sở: Tầng 4, Tòa nhà Vimeco, Lô E9, Đường Phạm Hùng, Phường Trung Hoà, Quận Cầu Giấy, Hà Nội

Điện thoại: (84-4) 37690209, 37690210 Fax: (84-4) 37690211 Website: www.vudland.vn Mã số thuế: 0104732529 Mã ĐKKD: 0104732529 2.1.2. Quá trình hình thành và phát triển:

Công ty cổ phân quản lý đầu tư và phát triển đô thị Việt Nam thành lập ngày 16 tháng 4 năm 2010 và đăng ký kinh doanh lần 2 vào 15/11/2011 do sở kế hoạch đầu tư TP Hà Nội cấp.

Trụ sở chính của công ty được đặt tại tầng 4 tòa nhà VIMECO, Lô E9, Đường Phạm Hùng, Phường Trung Hòa, Cầu giấy, Hà Nội

Gồm 6 thành viên sáng lập

Với số vốn điều lệ là : 16.000.000.000 (mười sáu tỷ đồng) Vốn pháp định là: 16.000.000.000 (mười sáu tỷ đồng)

Sự ra đời của Công ty cổ phần Quản lý Đầu tư và Phát triển Đô thị Việt Nam (VUD) là tâm huyết của các cổ đông sáng lập và thành viên hội đồng quản trị. Bằng bản lĩnh và khát vọng tiên phong của tập thể tâm huyết - năng động - sáng tạo - hiệu quả, kinh nghiệm đa dạng và chuyên sâu của ban lãnh đạo, tiềm lực về tài chính của

Học viện Ngân hàng

các cổ đông, VUD phấn đấu trở thành một công ty mạnh và năng động, lấy hoạt động quản lý đầu tư - kinh doanh bất động sản làm trọng tâm chiến lược và mong muốn tạo nên một thương hiệu Việt mang tầm vóc Quốc tế.

Khởi đầu kinh doanh, Công ty đứng trước bộn bề khó khăn, áp lực. Công ty những ngày đầu thành lập chỉ có duy nhất 3 phòng : phòng kế toán tài chính và phòng bán hàng thứ cấp và phòng pháp lý, với đội ngũ nhân viên chỉ vỏn vẹn 50 người. Đội ngũ cán bộ quản lý điều hành của Công ty còn non trẻ, cơ sở vật chất còn hạn chế. Trong kinh doanh, tập thể Ban lãnh đạo Công ty luôn trăn trở xác định: đối với một đơn vị hoạt động trong lĩnh vực bất động sản, sự thành công là có được niềm tin của khách hàng. Chính vì thế công ty đã cố gắng mang đến cho khách hàng những mặt hàng tốt nhất. Đây là giải pháp xuyên suốt và đã được Công ty thực hiện tốt kể từ khi thành lập đến nay.

Được sự hỗ trợ của các bạn hàng trong và ngoài nước, các Ngân hàng thương mại cũng như được sự tin tưởng của khách hàng, việc kinh doanh của Công ty ngày càng thuận lợi và phát triển. Điều đó được thể hiện trong việc quy mô của công ty đã tăng lên đáng kể. Sau chưa đầy 1 năm hoạt động từ 2010 đến đầu năm 2011, số lượng nhân viên đã tăng từ 50 lên 80 người và đến năm 2012 – đầu 2013 đã là hơn 100 nhân viên. Về các phòng ban cũng tăng lên 5 phòng ban và duy trì hoạt động cho đến hiện tại.

Nửa cuối năm 2011 và năm 2012, có thể nói là thời điểm xấu nhất từ trước tới giờ của thị trường bất động sản. Khi mà một nửa các doanh nghiệp BĐS phá sản thì sự tồn tại của VUD đã được coi là một sự thành công.

Nguyên nhân của sự thành công là do công ty đã chọn đúng hướng đi trong việc kinh doanh cũng như thực hiện tốt đa doanh. Trong quá trình kinh doanh, Công ty đã kịp thời nắm bắt nhu cầu thị trường, chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước và đã mạnh dạn đầu tư sang các lĩnh vực khác, đa dạng hoá sản xuất kinh doanh.

Với đội ngũ lãnh đạo, nhân viên năng động và có tinh thần trách nhiệm cao, VUD đang có những bước tăng trưởng và phát triển nhanh chóng. VUD mong muốn trở thành đối tác tin cậy với tất cả các khách hàng và sẵn sàng hợp tác, liên doanh với các đối tác trong và ngoài nước trên cơ sở đảm bảo lợi ích của các bên.

Học viện Ngân hàng

Những mốc son

•Năm 2010: Đạt được hợp đồng với nhiều chủ đầu tư để trở thành nhà phân phối nhiều dự án BĐS ở Hà Nôi như: Times City, Royal City – Vincom, Mandarin Garden, Nam Đô Complex…

•Năm 2011: Trở thành thành viên của R6 – liên kết 6 công ty bất động sản uy tín và danh tiếng bậc nhất Hà Nội.

•Năm 2012: Ký kết hợp đồng với Tập đoàn Gamuda Land Việt Nam, qua đó trở thành nhà phân phối độc quyền dự án Gamuda City – Yên Sở, Hoàng Mai, Hà Nội.

Một phần của tài liệu Giải pháp tiền lương để nâng cao hiệu quả hoạt động tại công ty Cổ phần Quản lý đầu tư và phát triển đô thị Việt Nam (Trang 34)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(92 trang)
w