6. Kết cấu của luận văn
3.1.5. Cải thiện điều kiện làm việc
3.1.5.1. Mục tiêu giải pháp
Cải thiện điều điện làm việc ở mơi trường nặng nhọc độc hại đối với cơng nhân khai thác, rút ngắn thời gian cơng tác, giảm tuổi nghỉ hưu đồng thời tuyển dụng con em của cơng nhân vào làm việc thay thế, số lao động trẻ, cĩ sức khỏe, cĩ kinh nghiệm về cây cao su giúp tăng năng suất lao động, nâng cao tiền lương, thu nhập, đồng thời tăng hiệu quả sản xuất kinh doanh của cơng ty.
3.1.5.2. Cơ sở giải pháp
Đặc thù nghề khai thác mủ cao su thuộc nghề nặng nhọc độc hại, ảnh hưởng đến sức khỏe và năng suất lao động của cơng nhân.
Cơng việc khai thác mủ thực hiện thủ cơng, đặc thù cơng việc phải thức khuy, dậy từ rất sớm ra nơi sản xuất, theo sinh lý cây cao su nếu cạo trễ sẽ khơng thu hoạch được nhiều sản lượng, cơng nhân phải làm việc trong điều kiện thiếu ánh sáng, thiếu ơ-xy, … điều kiện lao động rất vất vả. Những lao động lớn tuổi khơng đủ sức khỏe để đảm nhận phần cây nhận khốn, họ phải sử dụng lao động gia thuộc hoặc thuê người ngồi để chăm sĩc, khai thác vườn cây. Thực tế cho thấy rất ít người lao động làm việc cho đến tuổi nghỉ hưu đúng tuổi, do suy giảm khả năng lao động. Mong muốn của cơng nhân là được rút ngắn thời gian cơng tác, nghỉ hưu sớm. Theo quy định của nhà nước để giảm bớt thời gian cơng tác thì nghề khai thác mủ cao su phải được cơng nhận là nghề đặc biệt nặng nhọc độc hại. Tập đoàn phải xây dựng đề tài và bảo vệ với nhà nước cơng nhận nghề khai thác mủ thuộc nghề đặc biệt nặng nhọc, độc hại.
Để cải thiện điều kiện làm việc, rút ngắn thời gian làm việc cho cơng nhân, cần thiết xây dựng và đề tài “Nghề đặc biệt nặng nhọc độc hại đối với cơng nhân khai thác cao su” và đăng ký bảo vệ đề tài với nhà nước để được cơng nhận nghề khai thác mủ là nghề đặc biệt nặng nhọc, độc hại.
3.1.5.3. Nội dung giải pháp
Để triển khai xây dựng đề tài “Nghề đặc biệt nặng nhọc độc hại đối với cơng nhân khai thác cao su” hay cịn gọi là nghề đặc thù, bản thân Tập đoàn nếu tự xây dựng sẽ rất khĩ khăn vì khơng đủ trang thiết bị chuyên dụng để đo lường điều kiện lao động. Mặt khác, căn cứ theo các tiêu chí theo quy định nhà nước khi xây dựng nghề đặc thù, chỉ xác định các tiêu chí về đo đạc mơi trường làm việc thì rất khĩ để bảo vệ thành cơng trước liên Bộ : Nơng nghiệp và PTNT, Bộ Lao động Thương binh xã hội và Bộ Y-tế.
Để xây dựng thành cơng đề tài nghề đặc thù phải chứng minh được với các cơ quan nhà nước nghề khai thác mủ cao su cĩ điều kiện lao động rất nặng nhọc, độc hại. Theo quy định về xây dựng nghề đặc thù thì các tiêu chí về điều kiện lao động của cơng việc khai thác mủ là khơng đủ điểm, và cần thiết phải bổ sung các tiêu chí khác vào để cĩ căn cứ khoa học. Ví dụ: để xác định điều kiện làm việc đặc biệt nặng nhọc độc hại, phải thêm các tiêu chí đánh giá về các tư thế xoắn vặn phức tạp, điều kiện làm việc thiếu ơ-xy thì mới cĩ thể bảo vệ thành cơng đề tài, cụ thể : phải chứng minh được các thao tác khai thác
mủ trong tư thế vặn soắn phức tạp vì độ đồng đều của cây cao su khơng giống nhau ; bổ sung đo đạc các điều kiện làm việc độc hại đối với cơng nhân làm việc trong mơi trường thiếu ơ-xy, nên thường màu da của cơng nhân thường hơi tái nhợt. Để cĩ thể chứng minh về điều kiện lao động đặc biệt nặng nhọc, độc hại cần cĩ một đơn vị chuyên đo đạc về lĩnh vực này.
Vì vậy, luận văn đề xuất giải pháp nhờ một đơn vị cĩ uy tín và kinh nghiệm về xây dựng đề tài nghề đặc thù đĩ là Viện Khoa học Lao động và Xã hội - Bộ Lao động Thương binh Xã hội. Sau khi, Viện Khoa học Lao động và Xã hội xây dựng xong đề tài và nghiệm thu với Tập đoàn, Tập đoàn sẽ phối hợp cùng Viện Khoa học Lao động và Xã hội để đăng ký bảo vệ đề tài với liên Bộ : Bộ LĐTBXH, Bộ Nơng nghiệp và PTNT, và Bộ Y-tế.