6. Kết cấu của luận văn
3.1.3.Hồn thiện tiêu chí phân bổ đơn giá tiền lương cho cơng nhân
3.1.3.1. Mục tiêu giải pháp
Xây dựng các tiêu chí phân bổ đơn giá tiền lương, xác định đúng hao phí lao động mà cơng nhân bỏ ra trên vườn cây.
Xây dựng tiêu chí phân bổ đơn giá tiền lương cho cơng nhân cơng khai, minh bạch để kích thích tăng năng suất lao động.
3.1.3.2. Cơ sở giải pháp
Sau khi xây dựng kế hoạch quỹ lương, đơn giá tiền lương dựa vào hệ thống tiêu chuẩn định mức kinh tế kỹ thuật, quy trình kỹ thuật chăm sĩc, khai thác cao su, các văn bản quy định của nhà nước. Việc hồn thiện phân bổ đơn giá xuống người lao động cũng là khâu rất quan trọng.
Thực tế, cho thấy nhiều đơn vị chỉ xây dựng một vài đơn giá cho từng loại vườn cây hoặc xây dựng một đơn giá sản phẩm cố định cho tất cả các vườn cây, chưa đánh giá đúng hao phí lao động của từng cơng nhân bỏ ra trên vườn cây. Trả lương vẫn cịn theo hình thức chủ nghĩa bình quân. Tiền lương chưa phải thực sự là thước đo cho mỗi hao phí bỏ ra của người lao động trên từng phần cây, là động lực kích thích kích thích tăng năng suất lao động đảm bảo sự cơng bằng.
Theo kinh nghiệm khảo sát trong khai thác mủ cao su thì để tạo ra một đơn vị sản phẩm của cơng nhân khơng chỉ tỉ lệ tương ứng với hao phí sức lao động bỏ ra, mà cịn do một số yếu tố khách quan khác do vườn cây đem lại.
Khi phân chia phần cây thì năng suất, sản lượng của từng phần cây là khác nhau do: Năm trồng khác nhau thì phần cây cĩ năng suất và sản lượng khác nhau; Do thổ nhưỡng, mật độ vườn cây, giống cây, tuy cùng năm trồng nhưng cũng sẽ cĩ năng suất khác nhau; Số lượng cây cạo khi phân chia cũng khĩ đồng đều giữa các phần; Thời điểm khai thác do quy hoạch miệng cạo hoặc bơi thuốc kích thích cũng cĩ thể cho mủ nhiều hay ít giữa các vườn cây;
Cường độ lao động khác nhau để tạo ra một đơn vị sản phẩm : Theo số nhĩm cây (cạo thanh lý, cạo vườn cây cĩ miệng úp, vườn cây mới mở cạo), khoảng cách vận chuyển mủ đến trạm nhập mủ của từng phần cây thì hao phí lao động là khác nhau.
Từ những lý do khách quan nêu trên thì để phân bổ đơn giá sản phẩm trên nguyên tắc phải đảm bảo đáp ứng tiền lương, thu nhập hợp lý của người lao động. Xác định mức hao phí lao động bỏ ra phải dựa theo nhiều tiêu chí đánh giá và năng suất vườn cây để xây dựng đơn giá sản phẩm.
3.1.3.3. Nội dung giải pháp
Để xác định đúng hao phí lao động cơng nhân khai thác, luận văn xây dựng phân bổ đơn giá tiền lương cho cơng nhân theo 05 tiêu chí (các tiêu chí này được cụ thể hĩa từ 02 tiêu chí : ngày cơng và cơng trút giao nộp mủ), cụ thể đĩ là: thời gian lao động; độ dài đường cạo theo năm trồng ; độ cao miệng cạo úp; khoảng cách di chuyển thu hoạch mủ, vận chuyển mủ ; năng suất phần cây, được định nghĩa ở bảng 3.1:
Bảng 3.1. Quy định các tiêu chí phân bổ đơn giá tiền lương cho cơng nhân
1. Thời gian lao động Là tiền lương thời gian của mỗi người khi đi làm (chấm cơng đầy đủ) thì được hưởng như nhau. Nếu cơ cấu tỉ lệ % thời gian lao động chiếm tỉ trọng lớn thì sẽ đảm bảo tiền lương, thu nhập của người lao động.
2. Độ dài đường cạo theo năm trồng
Độ dài của miệng cạo theo từng vườn cây, miệng cạo ngữa, cạo úp của cả phần cây, với các nhịp độ cạo khác nhau thì cường độ lao động bỏ ra khác nhau thì tiền lương được hưởng cũng khác nhau.
3. Độ cao miệng cạo úp Tính theo độ cao miệng cao theo năm trồng, mức độ khĩ khăn khi thu hoạch mủ khác nhau thì tiền lương hưởng theo tỉ lệ thuận của độ dài miệng cạo úp.
4. Khoảng cách di chuyển thu hoạch, vận chuyển mủ
Nếu khoảng cách di chuyển mủ trong vườn cây khĩ khăn (do địa hình đồi dốc, xa xơi hẻo lánh, ...), hoặc khoảng cách chở mủ ra trạm nhập mủ xa hơn thì tiền lương sẽ cao hơn.
5. Yếu tố năng suất vườn cây
Tiền lương cơ cấu theo sản lượng vườn cây. Nếu sản lượng cao thì tiền lương cao và ngược lại
Trong đĩ năng suất vườn cây, chiếm tỉ lệ khoảng 20- 30% tùy vào điều kiện cụ thể của từng đơn vị. Các chỉ tiêu cịn lại: thời gian lao động, độ dài đường cạo theo năm trồng, độ cao miệng cạo, khoảng cách di chuyển thu hoạch, vận chuyển mủ gọi chung là các yếu tố hao phí sức lao động bỏ ra trên phần cây, chiếm tỉ lệ khoảng 70- 80% .
Đối với các vườn cây cạo tận thu thanh lý, do sản lượng thu hoạch thấp nhưng hao phí bỏ ra rất lớn, thì việc áp dụng tăng tỉ lệ % các yếu tố hao phí sức lao động trong xây dựng đơn giá sản phẩm sẽ đảm bảo thu nhập của người lao động, cĩ thể tỉ lệ tăng lên 80- 90%.