Kiểm tra, giám sát, quản lý cán bộ là hoạt động nhằm nắm chắc thông tin, diễn biến tư tưởng, hoạt động của cán bộ, giúp cho cấp uỷ và thủ trưởng phát hiện vấn đề nảy sinh, kịp thời uốn nắn, điều chỉnh, làm cho đội ngũ CBCC luôn luôn hoạt động đúng định hướng, đúng nguyên tắc [59; tr 356].
Thực tế cho thấy, khi CBCC mới lên nắm quyền lực, thực thi quyền lực thì họ là những người có phẩm chất chính trị, đạo đức, năng lực tốt, tận tuỵ liêm khiết. Tuy nhiên trong quá trình công tác một số cán bộ không chịu rèn luyện tu dưỡng bị thoái hoá biến chất. Cho nên để tránh “thất thoát” cán bộ cần phải tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, quản lý CBCC. Để việc kiểm tra, giám sát, quản lý cán bộ có hiệu quả cần phải thực hiện tốt một số nội dung chủ yếu sau:
- Hoàn thiện cơ chế, chính sách về CBCC, vì đây là cơ sở pháp lý quan trọng để kiểm tra, giám sát, quản lý CBCC.
- Cấp uỷ, thủ trưởng và tổ chức đảng phải trực tiếp quản lý, kiểm tra cán bộ. Cần tăng cường vai trò kiểm tra, giám sát của quần chúng nhân dân đối với CBCC.
- Mọi hoạt động của CBCC đều phải được quản lý, kiểm tra, giám sát chặt chẽ, toàn diện và thường xuyên cả về tư tưởng, đạo đức, lối sống, công việc chuyên môn, quá trình phấn đấu rèn luyện…
- Kết quả kiểm tra phải chính xác cụ thể, coi đây là tiêu chí để đánh giá, bố trí, sử dụng, đề bạt CBCC.
- Cải cách chế độ tiền lương để CBCC đủ nuôi sống bản thân và con cái. Có cơ chế thưởng phạt nghiêm minh, CBCC có công được thưởng xứng đáng, ngược lại nếu vi phạm pháp luật phải bị phạt thật nặng, có như vậy mới hạn chế tình trạng sách nhiễu nhân dân, tham ô, tham nhũng tài sản nhà nước. Cần có cơ chế quản lý các nguồn thu chi của CBCC. Đánh giá đúng tình trạng và nguồn gốc tài sản của CBCC.
- Lựa chọn những người có phẩm chất đạo đức tốt, có năng lực quản lý giỏi làm công tác tổ chức và cán bộ. Những người có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt, tinh thông nghiệp vụ, có dũng khí đấu tranh bảo vệ công lý làm công tác kiểm tra, thanh tra. Phải có cơ chế chính sách đãi ngộ phù hợp để những người này công tâm khách quan khi tiến hành nhiệm vụ tránh tình trạng bị lôi kéo, mua chuộc.