xã hiện nay ở huyện Thanh Thuỷ - Phú Thọ
- Nâng cao chất lượng đội ngũ CBCC chính quyền cấp xã ở huyện Thanh
Thuỷ - Phú Thọ hiện nay cần tập trung theo hướng cụ thể sau:
Thứ nhất, xây dựng đội ngũ CBCC chính quyền cấp xã ở huyện Thanh Thuỷ theo các tiêu chuẩn quy định tại các Nghị quyết của Đảng và văn bản pháp luật của Nhà nước. Xây dựng cơ cấu hợp lý giữa ba độ tuổi nhằm đảm bảo tính kế thừa liên tục vững chắc: dưới 35 tuổi chiếm 30%, từ 35 - 50 tuổi chiếm 45%, trên 50 tuổi chiếm 25%.
Thứ hai, tạo nguồn nhân lực dồi dào, có trình độ để xây dựng đội ngũ CBCC có chất lượng và hoạt động hiệu quả cao. Đặc biệt chú trọng quy hoạch nguồn cán bộ quản lý ở cơ sở. Tập trung xây dựng và thực hiện các chương trình, dự án trọng điểm để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Trong đó, xây dựng cơ chế, chính sách đặc thù khuyến khích, phát huy tài năng, cán bộ, công chức có trình độ, hiệu suất công tác cao, đóng góp cho sự phát triển kinh tế - xã hội của địa phương; tạo điều kiện thuận lợi cho cán bộ, công chức được đi đào tạo, bồi dưỡng và thu hút người có trình độ cao về địa phương công tác.
Thứ ba, đổi mới phương thức hoạt động của chính quyền cơ sở, hoàn thiện cơ chế, chính sách cán bộ, tăng cường điều kiện và trang bị phương tiện, điều kiện cần thiết để cán bộ chủ chốt cấp xã hoàn thành nhiệm vụ, như máy
67
tính, thiết lập các trang web nội bộ (mạng LAN), in-tơ-nét (nếu có) để có thể cập nhật các văn bản của Đảng, Nhà nước, cấp trên và các thông tin cần thiết một cách nhanh chóng, kịp thời.
Thứ tư, đổi mới nội dung, phương pháp đào tạo, bồi dưỡng cán bộ trong diện quy hoạch và cán bộ đương chức cấp xã, theo phương châm: lý luận gắn với thực tiễn, học đi đôi với hành. Cải tiến phương pháp dạy và học nhằm phát huy tính tích cực, chủ động, độc lập suy nghĩ, sáng tạo của người học, nhất là giáo dục đạo đức, lối sống, năng lực sáng tạo, kỹ năng thực hành, xử lý tình huống... Biến quá trình đào tạo thành quá trình tự đào tạo, đào tạo suốt đời. Đa dạng hóa hình thức đào tạo, bồi dưỡng theo hướng cơ bản, thiết thực.
Thứ năm, bên cạnh kiến thức học vấn (tốt nghiệp THPT), kiến thức lý luận chính trị, kiến thức chuyên môn nghiệp vụ cần phải chú trọng bồi dưỡng kiến thức và kỹ năng QLNN, quản lý kinh tế - xã hội cho đội ngũ CBCC chính quyền cấp xã nhằm tạo sự bứt phá trong xây dựng và phát triển kinh tế - xã hội của huyện Thanh Thuỷ theo hướng CNH, HĐH, phấn đấu đưa huyện nhà vươn lên giàu mạnh.