Quan điểm chỉ đạo

Một phần của tài liệu Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức chính quyền cấp xã huyện Thanh Thủy, tỉnh Phú Thọ (Trang 74 - 75)

Nâng cao chất lượng đội ngũ CBCC chính quyền cấp xã phải dựa trên các quan điểm, nguyên tắc của công tác cán bộ nói chung và phải phù hợp với đặc điểm, tình hình ở cơ sở. Cụ thể gồm các quan điểm sau:

Một là, Đảng thống nhất lãnh đạo công tác cán bộ, quản lý cán bộ theo nguyên tắc tập trung dân chủ, đồng thời phát huy trách nhiệm của các tổ chức thành viên trong hệ thống chính trị.

Hai là, nâng cao chất lượng đội ngũ CBCC chính quyền cấp xã phải xuất phát từ vị trí vai trò của CBCC chính quyền cấp xã, phải phù hợp với tình hình kinh tế xã hội ở huyện Thanh Thuỷ - Phú Thọ.

Ba là, nâng cao chất lượng đội ngũ CBCC chính quyền cấp xã cần phải có quy trình, kế hoạch gắn với các chủ trương, chính sách cán bộ, quản lý cán bộ gắn liền với các khâu: quy hoạch, ĐTBD, bố trí, sử dụng, luân chuyển, kiểm tra, giám sát và quản lý cán bộ.

Bốn là, nâng cao chất lượng đội ngũ CBCC chính quyền cấp xã phải gắn với quy trình đổi mới hệ thống chính trị ở cơ sở trong điều kiện phát triển kinh tế thị trường định hướng XHCN, CNH, HĐH đất nước, xây dựng nhà nước pháp quyền Việt Nam XHCN, thực hành dân chủ từ cơ sở, chủ động hội nhập quốc tế. Đẩy mạnh cải cách nền hành chính Nhà nước đặc biệt là cải cách bộ máy tổ chức và công tác CBCC.

Hiện nay huyện Thanh Thuỷ đang đẩy mạnh thực hiện cải cách hành chính trên bốn lĩnh vực cơ bản đó là: Cải cách thể chế; cải cách tổ chức và bộ máy; cải cách công tác CBCC và cải cách tài chính công. Trong đó khâu đột phá là cải cách thủ tục hành chính giải quyết theo cơ chế “một cửa” được thực hiện từ cấp huyện tới cấp xã. Kết quả ban đầu rất tốt, giảm phiền hà đáng kể

cho các tổ chức và công dân. Tuy nhiên, việc cải cách hành chính ở các xã trên địa bàn huyện mới chỉ chú trọng đến cải cách thủ tục hành chính, đối với chính quyền cấp xã chủ yếu là các thủ tục liên quan đến đất đai, chứng thực các giấy tờ phục vụ giao dịch dân sự. Việc kiện toàn bộ máy và chất lượng đội ngũ CBCC chính quyền cấp xã vẫn chưa được quan tâm đúng mức. Quán triệt quan điểm trên cần chú trọng đến cải cách tổ chức và cơ cấu nhân sự hợp lý về số lượng, đảm bảo về chất lượng và đồng thời cần phải tiến hành cả hai nội dung trên.

Một phần của tài liệu Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức chính quyền cấp xã huyện Thanh Thủy, tỉnh Phú Thọ (Trang 74 - 75)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(100 trang)