- Dự kiến tăng vốn
3.2.2. Nâng cao trình độ của cán bộ phân tích
Như trên đã nói, căn cứ vào khối lượng công việc phân tích tài chính, Công ty cần có một đội ngũ cán bộ phân tích từ 02 người trở lên, gồm một cán bộ chuyên trách thuộc Phòng Tài chính - Kế toán, và một cán bộ bán chuyên trách thuộc bộ phận kinh doanh.
Số lượng cán bộ phân tích tăng lên, cùng với việc phân công nhiệm vụ rõ ràng sẽ góp phần giúp công tác phân tích tài chính được thực hiện hiệu quả.
Ngoài ra, bên cạnh việc tăng lên về số lượng cán bộ phân tích, Công ty cần phải nâng cao chất lượng đội ngũ này, động viên khuyến khích đội ngũ cán bộ phân tích tài chính bằng chính sách đào tạo, đãi ngộ.
Công ty cần có chính sách đào tạo cán bộ phân tích tài chính, cử họ tham gia các khóa học đào tạo về phân tích tài chính tại các trường đại học chuyên ngành như Đại học Kinh tế quốc dân, Học viện Tài chính,..., tạo điều kiện để họ tham gia các hội thảo chuyên ngành, tiếp cận với kỹ thuật phân tích tiên tiến. Công ty cũng cần có chính sách động viên khuyến khích và yêu cầu đội ngũ cán bộ phân tích tài chính thường xuyên cập nhật những thay đổi về chính sách kế toán, chuẩn mực kế toán và các chính sách tài chính,... Tuy nhiên, bước đầu, khi hoạt đông phân tích của Công ty chưa thực sự được tổ chức bài bản, Công ty có thể sử dụng dịch vụ tư vấn tài chính của các tổ chức chuyên nghiệp, hỗ trợ Công ty thiết kế công tác phân tích tài chính tại Công ty. Đây đồng thời là cơ hội cho cán bộ phân tích tài chính học hỏi kinh nghiệm tổ chức công tác phân tích và thực hiện hoạt động phân tích từ các chuyên gia.
lưu tâm, bởi khi được đãi ngộ xứng đáng, người lao động nói chung và cán bộ phân tích tài chính nói riêng mới yên tâm công tác, mới có thể toàn tâm toàn ý với Công ty, với công việc. Chính sách này có thể được thực hiện qua chế độ lương thưởng, thăng tiến, chế độ nghỉ dưỡng,...
Khi cán bộ phân tích có trình độ chuyên sâu, tâm huyết với công việc, phân tích tài chính có điều kiện được thực hiện bài bản, khoa học mới có thể phát huy hết vai trò trong việc giúp Ban lãnh đạo Công ty đưa ra những quyết định tài chính đúng đắn và kịp thời.