- Việc sản xuất những mặt hàng thủ cụng mỹ nghệ, một ngành sản xuất sạch, khụng cú ảnh hưởng xấu đến mụi trường sinh thỏi như: khụng cú khúi bụi, khụng
4.2.7 Nhõn tố ảnh hưởng đến giải phỏp giữ nguyờn nghề cũ
4.2.7.1 Trỡnh độ lập kế hoạch
Người dõn vốn quen với tập quỏn và cụng việc quen thuộc nờn một bộ phận khụng muốn đổi nghề và theo tục cha truyển con nối. Trong một địa phương, việc truyển nghề trở nờn phổ biến và dễ dàng.
Địa phương hàng năm vẫn cú cỏc chớnh sỏch phỏt triển ngành nghề cũ theo hướng tốt hơn.
Nghề cũ trờn địa bàn thành phố Bắc Ninh chủ yếu là cỏc nghề truyển thống và nghề nụng. Việc lập kế hoạch cho cỏc làng nghề và SXNN luụn được cấp xó/phường tiến hành hàng năm và đưa ra chỉ tiờu.
4.2.7.2 Nguồn lực thực hiện giải phỏp
Ngõn sỏch địa phương hàng năm cho việc xõy dựng cơ sở hạ tầng phục vụ sản xuất.
Cỏc cỏn bộ kỹ thuật tham gia tập huấn và chỉ đạo sản xuất.
Cỏc doanh nghiệp tham gia tiờu thụ sản phẩm của làng nghề cú vốn đầu tư từ trung bỡnh đến lớn.
4.2.7.3 Năng lực của cơ quan chuyện mụn để triển khai thực hiện giải phỏp
Trỡnh độ chuyờn mụn của cỏn bộ nụng nghiệp cỏc cấp khỏ để giỳp người dõn trong việc đào tạo nghề và trong quỏ trỡnh sản xuất.
Những nghệ nhõn lành nghề là những người thầy truyền dạy cho thế hệ sau về làm nghề truyền thống
Cỏc doanh nghiệp và bản thõn người dõn nhạy bộn trong việc tỡm đầu ra cho sản phẩm làng nghề
4.2.7.4 Sự phối kết hợp của chớnh quyền địa phương
Trường Đại học Nụng Nghiệp Hà Nội – Luận văn thạc sĩ khoa học kinh tế ………. 83 cỏc chớnh sỏch cú liờn quan.
4.2.7.5 Nhu cầu việc làm, đặc điểm trỡnh độ văn hoỏ của người lao động
Nghề nụng và làng nghề truyền thống tuy khụng mới nhưng vẫn cần trỡnh độ để tiếp thu dễ dang những tiến bộ khoa học kỹ thuật mới.
Tựy vào trỡnh độ của người dõn để tiến hành phõn bổ cỏc lớp đào tạo nghề nụng nghiệp cho phự hợp. Đú là tiền đề gúp phần tạo ra việc làm từ nghề cũ. Nhất là bối cảnh đất nụng nghiệp đang ngày càng bị thu hẹp.
4.2.7.6 Cụng tỏc tuyờn truyền vận động cỏc tổ chức thực hiện giải phỏp
Tuyờn truyền cỏc thanh niờn mới gia nhập đội ngũ lao động theo nghề truyền thống đó gúp phần vào việc tạo việc làm theo đề xuất của giải phỏp. Việc vận động đó cú hiệu quả ớt nhất là đối với cỏc làng nghề truyền thống. Tuy nhiờn do tõm lý muốn thoỏt ly nờn nhiều lao động cú căn bản lại khụng lựa chọn theo nghề cũ.