- Việc sản xuất những mặt hàng thủ cụng mỹ nghệ, một ngành sản xuất sạch, khụng cú ảnh hưởng xấu đến mụi trường sinh thỏi như: khụng cú khúi bụi, khụng
4.2.5 Nhõn tố ảnh hưởng đến giải phỏp đẩy mạnh xuất khẩu lao động
4.2.5.1 Trỡnh độ lập kế hoạch
Chớnh sỏch đưa lao động đi làm việc cú thời hạn ở nước ngoài tạo tiền đề cho giải phỏp này. Đồng thời người dõn ở thành phố Bắc Ninh cũng cú nhu cầu tham gia thị trường lao động nước ngoài.
Mặc dự, nhu cầu lao động nước ngoài đang giảm xuống do cỏc nước nhận nhiều lao động nước ngoài ỏp dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật, tập trung đầu tư đổi mới, hiện đại hoỏ cụng nghệ sản xuất hoặc chuyển dịch đầu tư sang cỏc nước nghốo, nhưng thị trường lao động quốc tế vẫn cũn nhu cầu lớn về sử dụng lao động nước ngoài, tập trung vào một số lĩnh vực: lao động giản đơn, lao động nặng nhọc, mụi trường làm việc kộm: lao động dịch vụ và giỳp việc gia đỡnh, lao động kỹ thuật cao và chuyờn gia trong cỏc ngành cụng nghệ cao, lao động làm việc trờn biển... trong đú, cỏc nước đang phỏt triển vẫn tăng cường xuất khẩu lao động và chuyờn gia, tạo nờn sự cạnh tranh gay gắt giữa cỏc nước xuất khẩu lao động.
Hiện xuất khẩu lao động đang diễn ra trong sự cạnh tranh ngày càng gay gắt giữa cỏc quốc gia cú nhu cầu. Ngày càng cú nhiều nước tham gia vào lĩnh vực lao động cú kỹ thuật, thớch ứng với cụng nghệ mới, đặc biệt là cụng nghệ thụng tin, xiết chặt dần chớnh sỏch nhập cư, thi hành chớnh sỏch bảo hộ ở trong nước.
Thành phố chưa cú kế hoạch cụ thể về chương trỡnh đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài. Hầu hết vẫn cũn tự phỏt và nhỏ lẻ. Tựy mỗi địa phương tự liờn hệ và tiến hành cỏc thủ tục.
4.2.5.2 Nguồn lực thực hiện giải phỏp
Cụng tỏc đào tạo nghề và đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài được đẩy mạnh.
Trường Đại học Nụng Nghiệp Hà Nội – Luận văn thạc sĩ khoa học kinh tế ………. 80 Chớnh quyền khuyến khớch cho cỏc doanh nghiệp xuất khẩu lao động tuyển lao động thanh niờn vựng cú đất được thu hồi.
Nguồn vốn ban đầu giỳp người dõn đi lao động khụng nhỏ và chủ yếu là vay mượn từ ngõn hàng, bạn bố, họ hàng.
4.2.5.3 Năng lực của cơ quan chuyện mụn để triển khai thực hiện giải phỏp
Cỏc bờn liờn quan tới vấn đề xuất khẩu lao động chủ yếu là cỏc doanh nghiệp chịu trỏch nhiệm mụi giới xuất khẩu lao động chỉ một số ớt cú kinh nghiệm
Việc làm cỏc thủ tục vay vốn và visa được tiến hành dễ dàng và được tạo điều kiện.
4.2.5.4 Sự phối kết hợp của chớnh quyền địa phương
Tạo điều kiện tốt nhất cho người lao động xuất khẩu thỡ chớnh quyền địa phương đúng vai trũ quan trọng để xem xột tớnh phỏp lý và chõn thực về nguồn tuyển dụng. Tuy nhiờn, thành phố Bắc Ninh vẫn chưa thể làm tốt được vấn đề này. Nhiều người lao động bị mắc lừa và khụng làm đủ cỏc thủ tục, khi sang nước bạn lại bị trả về gõy cho người dõn khụng ớt khú khăn.
4.2.5.5 Nhu cầu việc làm, đặc điểm trỡnh độ văn hoỏ của người lao động
Việc tuyển chọn lao động cho cỏc dự ỏn dài hơi xuất khẩu lao động cũng cần tớnh toỏn cho lõu dài. Hầu hết lao động của địa phương chưa cú đủ trỡnh độ cần thiết để tham gia thị trường lao động quốc tế. Cũng một phần do chưa qua đào tạo và nhận thức cũn hạn chế. Mặc dự nhu cầu về lao động xuất khẩu từ người dõn là khỏ cao.
4.2.5.6 Cụng tỏc tuyờn truyền vận động cỏc tổ chức thực hiện giải phỏp
Địa phương đó tuyờn truyền cho người dõn hiểu và biết về cỏc chớnh sỏch đối với người đi lao động ở nước ngoài. Tăng cơ hội lựa chọn việc làm cho người dõn tại đõy. Đồng thời phổ biến cỏc quy định và thực hiện tốt cụng tỏc khuyến khớch cỏc đơn vị thực hiện đưa người lao động ra nước ngoài làm việc. Chớnh quyền cũng đụn đốc việc thực hiện hỗ trợ một phần cho cỏc lao động chuẩn bị đi xuất khẩu. Tuy nhiờn cụng tỏc này vẫn chưa được chỳ trọng và cú trọng điểm.