- Kế hoạch đề ra 320 710 880 1050 2960 Thực tế 360 720 985 1095
4.1.2 Yờu cầu cỏc doanh nghiệp, chủ dự ỏn sử dụng đất được thu phải tuyển dụng lao động địa phương
dụng lao động địa phương
4.1.2.1 Hoạt động tuyển dụng lao động của cỏc doanh nghiệp, chủ dự ỏn sử dụng đất được thu hồi
Giai đoạn 2007 - 2010, cỏc doanh nghiệp trong và ngoài khu cụng nghiệp đó hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp cho 74.650 người, trong đú cú cả lao động ở cỏc vựng dự ỏn thu hồi đất nụng nghiệp. Đõy là khu vực thu hỳt nhiều lao động trong
Trường Đại học Nụng Nghiệp Hà Nội – Luận văn thạc sĩ khoa học kinh tế ………. 51 cỏc vựng thực hiện dự ỏn cũng như lao động trong toàn tỉnh. Nhằm đảm bảo việc làm, ổn định cuộc sống cho người dõn tại cỏc nơi thực hiện dự ỏn thu hồi đất, tỉnh, thành phố đó yờu cầu cỏc doanh nghiệp đầu tư trong cỏc khu cụng nghiệp, cỏc chủ đầu tư vào cỏc trung tõm thương mại, dịch vụ phải ưu tiờn tuyển dụng lao động tại địa phương; sau đú mới tới lao động cỏc tỉnh khỏc, dựa trờn trỡnh độ tay nghề, nhu cầu của cỏc doanh nghiệp. Đối với những lao động cú tay nghề phự hợp, được cỏc doanh nghiệp sắp xếp đỳng vị trớ. Với lao động phổ thụng, một phần được cỏc doanh nghiệp cho đi đào tạo kỹ thuật, một phần được bố trớ làm bảo vệ. Về phớa người lao động trước khi được tuyển dụng cũng đó được cỏc ban ngành cú liờn quan tư vấn việc học nghề, gặp gỡ nhà tuyển dụng và được tư vấn về những vấn đề cú liờn quan tới việc làm… Do cú kết hợp từ ba bờn (địa phương, doanh nghiệp và người lao động) nờn tỷ lệ lao động tại địa phương, trong đú cú lao động vựng được thu hồi đất được tuyển dụng vào cỏc khu cụng nghiệp, cỏc trung tõm thương mại, đụ thị ngày càng tăng.
4.1.2.2 Kết quả tuyển dụng lao động của cỏc doanh nghiệp, chủ dự ỏn sử dụng đất
Thụng qua trung gian là chớnh quyền địa phương, tớnh đến năm 2010 cỏc doanh nghiệp trờn địa bàn thành phố đó tuyển dụng được 5.778 lao động vào làm việc tại cỏc khu cụng nghiệp, nhà mỏy của mỡnh. Nhu cầu tuyển dụng cụng nhõn thuộc cỏc ngành nghề vẫn cũn tiếp tục. Ước tớnh là khoảng 3.100 cụng nhõn mỗi năm để tiến kịp sự mở mang rộng rói hơn quy mụ sản xuất của cỏc doanh nghiệp. Lao động được tuyển dụng nhiều nhất thuộc về cỏc ngành may măc, da giày là hơn 3000 cụng nhõn. Bờn cạnh đú, nhiều doanh nghiệp kinh doanh và sản xuất trong cỏc lĩnh vực cũn lại cũng đang rất cần cỏc cụng nhõn cú chuyờn mụn được đào tạo. Điều này được thể hiện rừ qua bảng 4.4.
Qua điều tra và thu thập số liệu tại 3 xó phường nghiờn cứu, một số kết quả được ghi nhận như sau:
Đảng ủy - UBND Phường Ninh Xỏ quan tõm tạo điều kiện cho cỏc doanh nghiệp và cỏc nhà đầu tư xõy dựng cỏc siờu thị, Trung tõm chăm súc khỏch hàng, sản xuất kinh doanh để thu hỳt số lao động dụi dư (cỏc cụng ty, doanh nghiệp khi vào lấy đất dự ỏn phải cam kết nhận con em bị mất ruộng vào làm việc chớnh tại
Trường Đại học Nụng Nghiệp Hà Nội – Luận văn thạc sĩ khoa học kinh tế ………. 52 cụng ty, doanh nghiệp đú). Cỏc doanh nghiệp đúng trờn địa bàn đó tuyển dụng khoảng 100 lao động vào làm việc trong nhiểu năm.
Chớnh quyền xó Nam Sơn đó phối hợp với cỏc cụng ty dịch vụ, cỏc doanh nghiệp thụng bỏo tuyển lao động trờn hệ thống đài truyền thanh của xó; tổ chức cho cỏc cụng ty, doanh nghiệp tuyển lao động ngay tại UBND xó, đó cú 96 lao động vào làm việc tại cỏc cụng ty.
Trường Đại học Nụng Nghiệp Hà Nội – Luận văn thạc sĩ khoa học kinh tế ………. 53
Bảng 4.4 Số lao động đang sử dụng và nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp trờn địa bàn thành phố Bắc Ninh
ĐVT: người
Ngành nghề Số DN trờn thành phố
Số LĐ đang sử dụng
Nhu cầu tuyển mới - Cơ khớ 4 904 650 - May mặc, da giầy 5 3.203 1.500 - Chế biến nụng sản, thực phẩm 3 310 150 - Thương mại dịch vụ 5 796 300 - Giao thụng, xõy dựng 3 390 300 - Cỏc nghề khỏc 2 1.75 200 Cộng 22 5.778 3.100
(Nguồn: Phũng cụng thương thành phố Bắc Ninh, 2011)
Với dõn số xấp xỉ 10.000 người, số người trong độ tuổi lao động là hơn 5000 người, trong đú vẫn cũn hơn 1000 người chưa cú việc làm hoặc việc làm khụng ổn định, thu nhập thấp. Đõy chớnh là gỏnh nặng của địa phương trong phỏt triển kinh tế. Hàng năm, UBND phường Kinh Bắc đó giới thiệu được cho hơn 150 người đi làm việc tại cỏc cụng ty, xớ nghiệp.
Bảng 4.5 Kết quả lao động cú việc làm từ giải phỏp cỏc chủ doanh nghiệp, chủ dự ỏn phải sử dụng lao động địa phương ở thành phố Bắc Ninh
giai đoạn 2007 - 2010 ĐVT: Số lao động (người) Chỉ tiờu 2007 2008 2009 2010 Tổng số - Kế hoạch đề ra 1040 1230 1500 1910 5680 - Thực tế 1190 1250 1516 1939 5895 So với KH (%) +14,42 +1,63 +1,07 +1,52 +3,79 Trong đú: + Ninh Xỏ - Kế hoạch đề ra 10 10 20 30 70 - Thực tế 7 15 28 30 80 + Kinh Bắc - Kế hoạch đề ra 20 40 40 40 140 - Thực tế 32 41 38 49 160 + Nam Sơn - Kế hoạch đề ra 15 20 25 25 85 - Thực tế 20 22 28 26 96
Trường Đại học Nụng Nghiệp Hà Nội – Luận văn thạc sĩ khoa học kinh tế ………. 54
2010 - 2015; Ban thống kờ phường Ninh Xỏ, phường Kinh Bắc và xó Nam Sơn)
Qua bảng 4.5 ta thấy rằng, tỷ lệ những người dõn đủ điều kiện vào làm việc tại cỏc xớ nghiệp nhà mỏy khụng nhiều. Tuy nhiờn, đỏng mừng là tỷ lệ lao động được tuyển vào cỏc doanh nghiệp đó tăng trung bỡnh 3,79%/4 năm. Điều này cho thấy vỡ sao nhu cầu đào tạo nghề của người dõn trong cỏc xó phường nghiờn cứu lại khỏ cao như trờn và thực tế thỡ chớnh quyền địa phương cỏc xó, phường này đó rất quan tõm chỳ trọng tới vấn đề đào tạo nghề cho người dõn trờn địa bàn.
Hộp 1: Muốn làm trong doanh nghiệp
Khi được hỏi mong muốn về cụng việc, chị Nguyễn Thị Nhị, 30 tuổi (xó Nam Sơn), núi: Tụi muốn làm trong doanh nghiệp gần nhà vỡ như thế sẽ cú thu nhập ổn định hơn thu nhập hiện tại của tụi.
4.1.2.3 Ưu điểm, nhược điểm giải phỏp tuyển dụng lao động của cỏc doanh nghiệp, chủ dự ỏn sử dụng đất được thu hồi
* Ưu điểm
- Việc chớnh quyền đứng ra làm trung gian và yờu cầu cỏc doanh nghiệp và chủ đầu tư dự ỏn cú sử dụng đất thu hồi của người dõn phải sử dụng lao động ở địa phương là một quyết sỏch đỳng đắn và kịp thời. Bước đầu đó giải quyết được nhu cầu về một làm cho một bộ phận lao động vào làm việc tại cỏc nhà mỏy xớ nghiệp với trỡnh độ và cụng việc phự hợp.
- Chớnh quyền cỏc cấp đó bước đầu phỏt huy cỏc điều kiện, thế mạnh cũng như tiềm năng để phỏt triển kinh tế nhất là kinh tế thương mại - dịch vụ. Cỏc khu cụng nghiệp - đụ thị thu hỳt được nhiều dự ỏn đầu tư trong và ngoài nước, phỏt triển sản xuất, kinh tế tư nhõn được đẩy mạnh, nghề truyền thống được khụi phục phỏt triển, đa dạng húa cỏc ngành nghề nụng thụn đõy là tiền đề tớch cực để tạo việc làm tăng thu nhập cho người lao động.
- Tăng cường mối liờn kết giữa doanh nghiệp với chớnh quyền và nhõn dõn địa phương.
- Giải quyết được việc làm cho nhiều lao động nhàn rỗi, lao động dụi dư cú việc làm thường xuyờn và thu nhập ổn định nhờ cú việc làm tại cỏc doanh nghiệp,
Trường Đại học Nụng Nghiệp Hà Nội – Luận văn thạc sĩ khoa học kinh tế ………. 55 gúp phần cụng nghiệp húa nụng thụn. Tăng lao động “ly nụng” nhưng khụng “ly hương” ở địa phương, gúp phần phỏt triển kinh tế địa phương. Một số dự ỏn đó mang lại việc làm ổn định cho một số hộ nụng dõn nghốo, giảm người thất nghiệp trong nụng thụn, gúp phần xúa đúi giảm nghốo tại địa phương, giảm bớt ỏp lực tỡm kiếm việc làm cho người lao động trong lỳc nụng nhàn.
- Chớnh quyền tạo điều kiện giỳp đỡ doanh nghiệp và người dõn cựng thực hiện hợp đồng lao động và giải quyết cỏc vấn đề khỳc mắc khỏ tốt.
- Giải phỏp này đó được người dõn ủng hộ và cú sự hợp tỏc tớch cực từ phớa cỏc doanh nghiệp. Cỏc doanh nghiệp thực tế cũng cú nhu cầu tuyển dụng và đó tuyển dụng được một bộ phận cỏc vị trớ hợp lý.
* Nhược điểm
- Lao động trong cỏc hộ được thu hồi đất sản xuất phần lớn chưa qua đào tạo (lao động phổ thụng). Chớnh vỡ chưa được đào tạo nờn vấn đề tỡm việc làm của lao động trong cỏc hộ dõn được thu hồi đất sản xuất gặp nhiều khú khăn. Cỏc doanh nghiệp trờn địa bàn chủ yếu cần tuyển dụng lao động cú nghiệp vụ chuyờn mụn kỹ thuật nờn bộ phận lao động phổ thụng khụng đỏp ứng được yờu cầu của nhà tuyển dụng. Nờn vấn đề nõng cao trỡnh độ học vấn, đào tạo và tỏi đào tạo nõng cao trỡnh độ nghiệp vụ chuyờn mụn kỹ thuật cho lao động rất bức bỏch cần phải giải quyết.
- Một số nhà mỏy mới đi xõy dựng nờn cũng chưa thể tuyển dụng được lao động ngay vỡ phải chờ xõy dựng cơ sở hạ tầng xong.