18 Bản tổng kết hoạt động 5 năm của Ban Tổ chức tỉnh Bolikhamxay, 2010, tr
3.1.1. Về mục tiêu.
* Mục tiêu tổng quát hiện nay là: xây dựng đội ngũ cán bộ Ban Tổ chức tỉnh đủ sức đảm đương nhiệm vụ, nhằm bảo đảm sự chuyển tiếp liên tục, vững vàng cho những năm tiếp theo, tạo ra sự chuyển biến đủ về số lượng, chất lượng, đồng bộ và có cơ cấu hơp lý, hình thành được đội ngũ cán bộ trung thành với Đảng và chế độ XHCN, có tinh thần tận tụy với công việc, thành thạo về chuyên môn nhiệm vụ; có đủ phẩm chất, đạo đức, lối sống lành mạnh trong sáng, có năng lực để hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị của Đảng, Nhà nước và nhân dân giao phó; đáp ứng yêu cầu của việc kiện toàn, nâng cao hiệu quả, hiệu lực của Ban, thực hiện thắng lợi sự nghiệp CNH - HĐH đất nước.
*Mục tiêu cụ thể: Đào tạo về kiến thức, năng lực, biết cụ thể hóa đường lối, chính sách của Đảng - Nhà nước vào lĩnh vực công tác của mình cho phù hợp với điều kiện cụ thể. Đào tạo về lý luận phải gắn liền với kiến thức thực tiễn từng lĩnh vực, từng địa phương và từng giai đoạn cách mạng. Đặc biệt là gắn liền với công cuộc đổi mới hiện nay, vận dụng sáng tạo cụ
thể ở từng đơn vị, trên cơ sở đó củng cố kiện toàn các phòng của Ban ngày càng vững mạnh.
Từ năm 2011 trở đi tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ BTCT, đảm bảo số lượng và chất lượng, có cơ cấu hợp lý. Chuẩn bị tốt nguồn cán bộ để mỗi nhiệm kỳ có thể đổi mới từ 10 - 15% số cán bộ của BTCT. Phấn đấu cơ cầu đội ngũ cán bộ trẻ vào chức danh chủ chốt có trình độ các mặt sau:
- Trình độ văn hóa: 100% cán bộ phải tốt nghiệp trung học phổ thông. - Trình độ chuyên môn: 100% đội ngũ cán bộ của Ban Tổ chức tỉnh có trình độ trung cấp trở lên.
- Trình độ chính trị: 100% đội ngũ cán bộ của Ban có trình độ sơ cấp lý luận chính trị trở lên. Đặc biệt là cán bộ lãnh đạo Ban phải trung cấp trở lên.
- Ngoài ra còn phải biết sử dụng vi tính và có trình độ ngoại ngữ cần thiết để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao.
- Về độ tuổi: cần phải giữ được ba độ tuổi đội ngũ cán bộ của Ban như cán bộ tuổi 56 trở lên chiếm 8%, trong độ tuổi trung bình 46 - 55 chiếm 24%, và cán bô trẻ từ 45 trở xuống chiếm 68%. 19