II. Vốn chiếm dụng 2816143089425 100 3260779739855 100 444636650430 13
3. Đánh giá hiệu quả sử dụng vốn lưu động tại công ty ACC.
3.2.5 Nâng cao chất lượng công tác phân tích tài chính.
Hoạt động kainh doanh theo cơ chế thị trường có sự qfuản lý của nhà nước, các doanh nghiệp thuộc các loại hìfnh sở hữu kfhác nhau đều bình đẳng trướcf pháp luật trong việc lựa chọn ngành nghề, lĩnh vực kinh doanh. Do vậy sẽ có nfhiều đối tượng quan tâm đến tình hình tàai chính của doanh nghiệp như: chủf doanh nghiệp, nhà tài tfrợ, nhà cung cấfp, khách hàng… mỗi đối tượng quan tâm đến tình hình tài chính cfa doanh nghiệp trên các góc độ akhác nhau.
Phân tích tài chính mà trọngftâm là phân tích các báo cáo tài cfhính và các chỉ tiêu tài chính đặc trưfng thông qua một hệ tahống các phaươngf pháp, công cụf và kỹ thuật fphân tích, giúp nggười sử dụng thônfg tin từ các góc độ khác nhau vừaf đánh giá toàn fdiện, tổng ahợp ghái quát, lại vừa xefm xét một cfch chi tiết tình hình hfoạt động tài chính của doanh nghiệp đểa anhận biết, phán đoán và đưa ra các quyết định tàfi chính phù hợp.
Thực tếa hiện nay, tại côfng ty công tác phân tích tài chính chưa được chú trọng, chẳng fhạn như công ty chưa dự đoán các dòng tiền ra vào doanh nghiệp, chưa phân tích các cfhỉ tiêu tài chính một cách đầy đủ, cụ thể… việc
phân tích tài chính chỉ được tfhực hiện khi có yêu acầu của ban giám đốc công ty hfay lãnh đạo công ty. Do vậy, các nhà quảna trị tài chính cần phải tiến hành pahân tích và đánh giá tfình hình tài chính theo định kỳ hoặc thường axuyên, chứ fhông nên chỉ thực hiện khi có yêu cầu của ban lãnh đạo hay trước khi lập báo acáo tài chính năm. Điều này sẽ gfiúp các nhà lfãnh đạo thấy được kfhả năng và tiềm lực của doanh nghiệp mình từ đó đưa ra các quyết định đúng đắn và kịp thời, không ngừng fnâng cao giá trị và khả năng cạnh tranh của công ty trên thị trường.
Hơn nữa, vifệc phân tích hoạt động tài chính là một cônfg việc không chỉ đòi hỏi trình độ chuyên môn cao mà còn tốn rất nhiều côang sức. do vậy, để nâng cao chất lượng fcông tác phân tích tài chính công ty nên thường xuyên đào tạo và tuyển chọn cfán bộ tài chính có năng lực, nhiệt tìfnh trong công việc nhằm trang bị những kiến thức vững vàng trong kinh doanh cfho họ. đồnfg thời, lãnh đạo công tyf cũng phải quan tâm đến điều kiện sốfng và làm việc của đội ngũ này, độfng viên kịp thời thoả đfáng.