Vấn đề tổ chức và hoạt động hũa giải ở cơ sở tựy thuộc rất nhiều vào đội ngũ cụng chức nhà nước trực tiếp quản lý nhà nước về hũa giải. Vỡ vậy, trước hết cần phải nõng cao năng lực, trỡnh độ chuyờn mụn của cụng chức tư phỏp làm cụng tỏc quản lý hũa giải ở cơ sở.
Theo quy định của phỏp luật về tổ chức và hoạt động hũa giải ở cơ sở thỡ đội ngũ cỏn bộ tư phỏp cú trỏch nhiệm giỳp Uỷ ban nhõn dõn trong quản lý, chỉ đạo, hướng dẫn cụng tỏc hũa giải trong phạm vi địa phương. Họ chớnh là lực lượng tổ chức triển khai thực hiện cỏc quy định về tổ chức và hoạt động hũa giải ở địa phương, hướng dẫn, tổ chức bồi dưỡng nõng cao nghiệp vụ, kiến thức phỏp luật cho những người làm cụng tỏc hũa giải, thực hiện cụng tỏc sơ kết, tổng kết, thi đua, khen thưởng cụng tỏc hũa giải ở địa phương. Chớnh vỡ vậy, việc kiện toàn, nõng cao năng lực cho đội ngũ cỏn bộ này là một trong những yếu tố quyết định việc nõng cao chất lượng và hiệu quả của hoạt động hũa giải ở cơ sở.
Việc kiện toàn, nõng cao năng lực cho đội ngũ cỏn bộ tư phỏp cấp tỉnh trong quản lý cụng tỏc hũa giải ở địa phương phải xuất phỏt từ chức năng, nhiệm vụ và yờu cầu của thực tiễn đặt ra
Cần phải xuất phỏt từ chức năng, nhiệm vụ của đội ngũ cỏn bộ này trong quản lý cụng tỏc hũa giải để cú những giải phỏp phự hợp trong việc kiện toàn đội ngũ, trong đào tạo, bồi dưỡng, trong việc đảm bảo điều kiện vật chất, kinh phớ… nhằm trang bị cho họ cỏc kiến thức, kinh nghiệm, kỹ năng cần thiết cũng như cỏc điều kiện thuận lợi trong thực thi nhiệm vụ.
Đội ngũ cỏn bộ tư phỏp thực hiện quản lý, chỉ đạo, hướng dẫn cụng tỏc hũa giải ở mỗi địa phương lại cú những đặc điểm khỏc nhau về tổ chức, về số lượng, về kinh nghiệm… nờn việc kiện toàn, nõng cao năng lực cho đội ngũ cỏn bộ này cần phải căn cứ vào thực tiễn để cú những biện phỏp thớch hợp.