Do đặc điểm địa lý dõn cư của tỉnh là địa phương cú nhiều huyện miền nỳi, vựng sõu, vựng xa, địa bàn rộng, đi lại khú khăn, dõn cư phõn bố rải rỏc, trong khi đú số lượng Tổ hoà giải ớt, lực lượng hoà giải viờn mỏng, hoạt động của cỏc tổ hoà giải và hoà giải viờn thực sự khú khăn.
Việc tổ chức bồi dưỡng kiến thức phỏp luật, kỹ năng hoà giải và kinh nghiệm thực tế, cung cấp tài liệu phỏp luật, tài liệu nghiệp vụ cho Tổ hoà giải và hoà giải viờn chưa thực hiện thường xuyờn; nhận thức của người dõn về vị trớ, vai trũ, nhiệm vụ của Tổ hoà giải cũn hạn chế, nờn muốn đến chớnh quyền, tũa ỏn để giải quyết.
Cơ quan Tư phỏp cấp huyện, cấp xó chưa thực sự làm tốt vai trũ tham mưu giỳp UBND cựng cấp về quản lý cụng tỏc hũa giải, nờn cụng tỏc quản lý nhà nước về hũa giải ở cơ sở chưa sõu sỏt, tổ chức Tổ hũa giải khụng được quan tõm kiện toàn, hoạt động bị thả nổi, hiệu quả thấp.
Ủy ban Mặt trận tổ quốc và cỏc tổ chức thành viờn ở một số địa phương, cơ sở chưa nhận thức rừ vai trũ, vị trớ của mỡnh trong cụng tỏc hũa
giải nờn chưa phối hợp chặt chẽ với chớnh quyền, cơ quan Tư phỏp trong quản lý, nõng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động hũa giải ở cơ sở.
Kinh phớ dành cho cụng tỏc hoà giải ở cơ sở chưa được quan tõm đỳng mức, chế độ, chớnh sỏch đối với người làm cụng tỏc hoà giải chưa thỏa đỏng nờn cỏc hoà giải viờn chưa yờn tõm và nhiệt tỡnh với cụng tỏc hoà giải.
Chương 3
GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƢỢNG HOÀ GIẢI Ở CƠ SỞ