Đặc điểm về lao động của Công ty

Một phần của tài liệu Nghiên cứu đề xuất các giải pháp nâng cao năng lực cạnh tranh của công ty cổ phần VIWASEEN 6 (Trang 41)

Lao động là một yếu tố quan trọng trong bất cứ hoạt động nào nhất là đối với hoạt động sản xuất kinh doanh. Bởi máy móc, nguyên vật liệu, tài chính sẽ trở nên vô dụng nếu không có bàn tay và trí tuệ của người lao động, do đó đòi hỏi phải có một đội ngũ quản lý có trình độ cao, có kinh nghiệm kinh doanh trên thương trường, có phong cách quản lý, có khả năng ra quyết định…Đội ngũ nhân viên có trình độ tay nghề, ý thức trách nhiệm, kỷ luật lao động và sáng tạo, các yếu tố này chi phối việc nâng cao chất lượng sản phẩm, hạ giá thành, tăng tốc độ chu chuyển hàng hóa, thông qua đội ngũ nhân viên bán hàng cũng như tạo thêm tính ưu việt, độc đáo của sản phẩm. Vì thế Công ty đã rất chú trọng từ khâu tuyển dụng cho đến khâu đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nâng cao trình độ cho cán bộ công nhân viên phù hợp với yêu cầu của công việc.

Công ty đã phân bổ lao động theo các bộ phận, từ đó mỗi bộ phận chịu trách nhiệm quản lý số lao động của mình và báo cáo đầy đủ lên Công ty sau mỗi chu kỳ kinh doanh để từ đó Công ty có chính sách khen thưởng kịp thời, đúng công sức người lao động bỏ ra và thăng cấp cho những người có nhiều thành tích, đóng góp trong quá

31

trình hoạt động sản xuất, kinh doanh của Công ty nhằm khuyến khích tinh thần lao động trong mỗi nhân viên, tăng khả năng sáng tạo và trách nhiệm trong công việc.

VIWASEEN 6 quy tụ được đội ngũ nhân viên giàu kinh nghiệm và năng lực chuyên môn được đào tạo chính quy tại các khối trường chuyên ngành. Ngoài ra, VIWASEEN 6 còn có đội ngũ chuyên gia, cố vấn, cộng tác viên là các giáo sư, tiến sĩ, nghệ nhân giàu kinh nghiệm đang hoạt động nghề nghiệp tại các cơ quan Nhà nước.

Bảng 2.1. Tổng số lao động của Công ty trong những năm gần

Trình độ chuyên môn kỹ thuật Kinh nghiệm công tác Tổng số <= 5 năm <= 10 năm > 10 năm

1 2 3 4 5

Đại học và trên đại học

KS Xây dựng 10 20 05 35 KS Giao thông 02 05 02 09 Kiến trúc sư 01 04 05 KS Cơ khí 03 04 07 KS Máy xây dựng 05 03 08 KS điện 12 10 05 27 KS cấp thoát nước 16 18 04 38 KS trắc đạc 01 03 04 KS thủy lợi 01 04 05 KS Kinh tế xây dựng 04 05 02 11 Cử nhân kinh tế 06 15 03 24 Cử nhân luật 02 02

Cao đẳng hoặc tương đương

Cao đẳng xây dựng 08 06 14

Cao đẳng kinh tế 05 04 09

32

Với đội ngũ kiến trúc sư, kỹ sư được đào tạo chính quy và được sự dìu dắt của các chuyên gia, các nhà cố vấn, với sự cống hiến tâm huyết của toàn thể nhân VIWASEEN 6 đã xây dựng được thương hiệu trong lĩnh vực xây dựng cấp thoát nước và môi trường tại thị trường trong nước.

Một phần của tài liệu Nghiên cứu đề xuất các giải pháp nâng cao năng lực cạnh tranh của công ty cổ phần VIWASEEN 6 (Trang 41)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(102 trang)